Когда сказать на работе ?

Тоже боюсь как сказать. После 1го скрининга скажу. Замену найти проблема большая... при том, что мне придется искать... Начальник хороший, но я просто за 10х работала...Вряд ли кто захочет идти на такую зп и на такие обязанности...

я сказала начальнику на 12 неделе. и попросила никому не говорить. на 20 неделе узнали остальные.

Я сказала после 1 скрининга начальнику, вынуждено. Он начал о работе, которую нужно будет выполнять осенью 2020 года. Про то, какие документы мне нужно сделать и так далее. Я решила, что как раз и время сказать, чтобы на меня не строили планов. Плюс и под НГ сейчас хотели на 3 недели отправить в разъездную работу, я ему так же честно сказала, что зима, холод, гололёд, не поеду и всё.
Остальный коллектив не в курсе. Скажите начальнику, можно прям начать со слов, что " мне бы не хотелось вас подвести в какой-нибудь ответственный момент, так и так, такая-то неделя, в декрет ухожу тогда то"... что нам остаётся) остальному коллективу не сообщайте, если у вас, как у меня, живота нет ) меньше знают - крепче спят.

Сегодня ) и только руководителю.

Январь короткий, а искать замену надо уже начинать.

Коллега сказала о декрете за 3 недели до ухода, живота видно не было совсем! Вот никто ей "спасибо" за это не сказал! Работу целого отдела поставила, простите, раком! Зачем так делать?!
Я сказала на 10й неделе начальнику, т.к. с моим замещением всегда были проблемы, начали искать сразу и нашли только когда я ушла в декрет.

А почему не сказать заблаговременно? потому что коллектив бабский недружелюбный - сглазят? Извините, 21 век на дворе. Будьте человеком, не "примеряйте на себя" и плевать на окружение, с ними детей не крестить, если уж таков расклад )

Я собираюсь после постановки на учет начальству сообщить. Это недель в 10 будет, если все нормально. Потому, что начнутся посещения врачей, анализы, скрининг ит.п врятли мои постоянные отпрашивания не заметят, плюс у нас вообще с этим тяжело, тот же женский коллектив куда, зачем, на сколько и т.п. прям всю личную жизнь и на формате А4! А позже тоже не вижу смысла, тк начальству и замену мне надо найти, тоже их понимаю, это дело не двух дней.

Поэтому сделайте им новогодний подарок, если до конца месяца не рассекретят))

Сказать уже давно пора, чтоб было спокойно время найти вам замену. Говорю это, как бывший руководитель, которого подставили однажды именно так. Когда мне в срочном порядке пришлось искать специалиста за месяц до декрета. При том что она знала, что ее искали 4 месяца. Говорите уже, пора. Пусть в запасе будет больше времени на поиск нового работника. А на коллектив наплевать. Всем объявлять и не обязательно. Сказали руководителю и все.

Тоже в декрет в конце февраля ухожу, но до этого ещё хочу недельку-две отпуска взять. Осталось тут всего ничего работать, поэтому планирую сказать начальнику на следующей неделе, как с больничного выпишут☺️ Пусть уже озадачивается поиском замены. Животик уже многие замечают) свободные одежды не помогают, выпирает, особенно когда иду куда-нибудь по коридору😅 Тоже был печальный опыт в пошлом, когда сказала после первого скрининга, а потом беременность сорвалась. Поэтому в этот раз не тороплюсь) но надо понимать, что времени не так то много осталось, а человека на наши места ещё найти надо.

Я тоже до последнего не хотела говорить из-за 1 печального опыта, даже на 20х неделях никто не видел живот, хотя было лето (носила широкие рубашки). Сказала в итоге за 2 месяца до декрета. Никто и слова не сказал мол чего молчала - у каждого свой опыт и своё право, когда сообщить такие новости. Можно конечно сказать только руководству, но зная женский коллектив и слухи, это бессмысленно, все равно все узнают. Думайте только о себе и своём комфорте, и не важно, что подумают другие.

С одной стороны новый год отсидеться в домике и потом сказать, а с другой ведь и правда девочки написали. Январь короткий, ты с этой новостью ему как снег на голову. Если ему можно доверять и он нормальный человек (человечный) надо сейчас сдаться... А коллективу я бы не рассказывала раз такой расклад...

Я тоже в конце февраля ухожу в декрет, но пока говорить не планирую, был печальный опыт к сожалению ! После нового года в самый раз думаю, но это если никто не заподозрит, уже тоже округляюсь:)Под зимней одеждой проще скрыть, пока стараюсь, тем более что коллектив тоже женский и для всех это прям больная тема!

Мне пришлось признаться очень быстро, так как до этого работала с двойной нагрузкой, всех выручала, доп. работу брала, а тут вдруг скисла и никто не врубался что же случилось. А у меня осложнения начались, плохое самочувствие... Пришлось сказать. Никто, естественно, не рад был терять ломовую лошадь, но малыш важнее.

Вот сходите сначала на 2 скрининг, убедитесь что всё хорошо, а потом подойдите к руководителю и скажите ему что в феврале уйдёте в декрет. Остальным сотрудникам хотите говорите, хотите не говорите.

Как вам ещё удаётся скрывать??))) Я в этот раз сказала прям на днях. Просто на меня там кучу планов понастроили: курсы, конкурсы. Вот, чтоб не тратились впустую, сказала начальству. Да и специфика у нас такая, что замену найти проблема. Пусть будут в курсе. Но знает только начальство.

Начальству скажите и все. А зачем вы всем сообщать будете? Все равно все узнают в конце концов

Я сказала руководителю за 3 месяца до выхода в декрет, чтобы было время найти замену. Она была благодарна, что я сказала заранее, т.к человека найти оказалось не так просто

я говорю, когда нужно отпрашиваться на первый скрининг. Там же на целый день, проблематично найти другой повод)))

А зачем говорить? Начальство в курсе, что Вы уходите в конце февраля? А остальным, если отношения "никакие", можно узнать и постфактум. Меньше знают, крепче спят.

Сказать только начальству, а коллектив и сам догадается.

После 20 нед. сами увидят скорее всего.