Перевод на легкий труд

Работа на вашем рабочем месте должна по результатам соут быть признана связанной с вредными условиями труда, тогда на вас будет распространяться ограничение а 3 часа. Если монитор имеет сертификацию, то работа за компьютером вредными условиями труда не будет признана. Есть письмо Минтруда №15-1/ООГ-3481 по этому поводу.

Никуда не переводили, а что может быть легче чем за компом сидеть?.. я работала на заводе, на легкий труд переводили только тех у кого была вредность, как раз за компьютер

Работала на легком труде, тоже за компом. Сократили рабочий день до 6 часов, за компом не более 3х часов, предоставили стул комфортный, получала среднюю зп, которая выше была в итоге, 5 дневная рабочая неделя, выходные в выходные и праздничные. Всё по закону, по санпину, могла вообще не работать и получать зп, но не стала до такой степени наглеть. Моё заявление с указанием статей и что им будет за нарушение даже юристам своим компания отправляла для консультации, но там им всё разъяснили и они как шёлковые всё сделали для моего комфорта 😄. Работаю в салоне мтс, компания перестала ценить своих сотрудников, почему сотрудник должен ценить компанию🤷‍♀️ Возвращаться не планирую, ещё отсижу декрет и буду искать другую работу.

В первую беременность работала в кул центре оператором. Всех беременных переводили на лёгкий труд- 3 часа в день принимали звонки у компьютера, а потом либо документы какие то разносили, подписывали, либо(чаще всего) обучали новеньких,т.е. сидели рядом с ними у пк. Поэтому облучались те же 8 часов.

Мне кажется работа за компьютером не относится к тяжёлому труду, поэтому вас и не могут никуда перевести. Одно дело вы бы химией дышали, или тяжести таскали... Боюсь вам придётся либо судиться, либо увольняться.

До выхода в декрет работала за компом по 9 часов, ни о каком переводе речи не было.

У вас на работе проводили специальную оценку условий труда (это обязательная процедура по ТК)? Если проводили , то должны быть Карты СОУТ , в которой Вам прописали класс условий труда . Если он не вредный (3.1. и выше) , а например 2 (нормальный) - то на легкий труд вас не переведут.

У вас срок ещё 9 недель только) я на таком сроке никому даже не сообщала, работа по 12 часов была у компа, не тяжести же таскала)) дико хотела спать, прям вырубало, но до декрета отработала, легче работа только в институте сна)) испытуемым по сну))) если совсем у вас все уже тяжело на таком сроке(прочитала спина шея) то как с животиком то будете и шевелениями активными? Только увольняться наверное тут, или больничные без конца и края брать.

У меня была обычная офисная работа за компом. На улицу выходила редко, только по хорошей погоде в магазинчик рядом за чем-то к обеду или к чаю. А так 8 рабочих часов + обед. Я хотела свалить еще до Б, но муж сказал, что раз планируем, то надо тут остаться. Так прошел год до момента, пока забеременела. Начался токсикоз, дикая лень и понимание, что в принципе я там уже нафиг не нужна) и... Я обнаглела. Принесла бумажку от врача на сокращенный рабочий день. Даже понимая, что зп урежут. Но работы было уже меньше, в основом с текущими клиентами, новые продажи уже перестала брать, ибо нафига ?) все равно клиентов передавать, и бонусы за продажу другим пойдут. Ну я и думала, что я теряю? Лучше уж доп 2 часа дома побуду) еще и токсикоз долгий был. В таком состоянии лучше дома, чем на работе. Так вот моя начальница махнула рукой и сказала не показывать эту бумажку в кадрах, чтобы потом зп не урезали. Я просто уходила с работы в 16 часов несколько месяцев. Потом взяла 3 недели отпуска и после него сразу ушла в декрет 😄 ни капли не жалею! Был уже живот, лишний вес, дело шло к зиме, а это куча одежды, постоянная темнота, ветер, дождь, заморозки.. Фу, короче🤭 так что мне очень повезло! Но офисным работникам в этом плане помочь может только руководитель. Если Ваше руководство в принципе против переводить Вас на сокращенный рабочий день, то тут никакие бумажки не помогут. А если ей не принципиально, у Вас на декретные это не повлияет (у меня в итоге все равно не повлияло бы, так как по зп декретные все равно по максималке были), то дерзайте через кадры. А руководству приврать, что мол самочувствие не ахти, плюс надо бы иногда походить в дневной стационар, а с полным рабочим днем это нереально, и так далее)

О, я проходила через это, читала кучу законов, санпин и т.д, хотелось мне тоже очень соскочить, но увы и ах))) Мне на работе сказали это и так лёгкий труд, хочешь работать 3 часа-получишь за три часа))

Ну так-то мы на работе тоже с начальником смеялись: по Трудовому кодексу беременной можно работать за комом 3 часа в день.

Это и так легкий труд. Тут как бы беременность это ваша проблема, либо больничные покупать, либо увольняться. К сожалению никак не сделать чтобы и зп осталась прежней и работы поменьше.

Хотя по моему мнению декрет нужен недели с 22-23, 30 нед это прям я уже еле еле ползала на работу, хотя казалось бы мастер маникюра, сиди ногти крась.

Раз не предусмотрено, значит отстранение о работы с сохранением среднего заработка🤷‍♀️ Много "умных" начальников развелось. Только они забывают про требования по выполнению СанПИНов. А там всё расписано. Фз от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ никто не отменял. Как и статью 11 этого закона. А в СанПИНах столько требований к труду беременной, что обалдеваешь. Там и справки о лёгком труде не надо, достаточно справки о беременности.

так вы вставайте и делайте разминку через 3 часа :))

Сидячая работа не такой уж и большой труд как по мне 🤪

Мне гинеколог давала справку на сокращённый рабочий день, но так как у нас никак такого не вышло, по личной договорённости с начальством, то мне просто не ставили дополнительные смены если кто-то болел и не загружали доп обязанностями, мне этого было достаточно. А вообще скажите гинекологу о том что вам отказали на работе, они возможно как то повлияют на работодателя, тк моя гиня спрашивала про то что отстали ли от меня с доп работой и сменами после справки

Если они не могут ничего предложить, обязаны отправить домой с сохранением зп. Моя коллега, к примеру, 3 часа работала, и до конца рабочего дня сидела в комнате для персонала)))

Если есть справка на руках пишите заявление работодателю - "На основании ст. 254 ТК РФ прошу вас перевести меня на легкий труд. Справку номер... от .... прилагаю". Если нет другой работы вас должны отстранить от работы с сохранением заработка (полного). И на время пока вам ищут эту работу вас тоже должны отстранить, так же с сохранением заработка.

У меня тоже сидячая за компом. бОльшего лёгкого труда не бывает. Какой лёгкий вы себе представляете? Стоять нельзя, сидеть нельзя... Беременность не болезнь) если бы реально были показания для вас не сидеть, был бы лежачий больничный. Работайте спокойно. Я со швами на шейке-10 дней после операции на больничном и вперёд работать, хотя тоже рекомендовано не сидеть на швах🤷‍♀️

У меня была работа строго за компом, со зрением итак проблемы. Во время беременности распечатала выписку из СанПина, где написано четкое ограничение работы с компьютером для беременных. Положила начальнику в папочку с документами на подпись. Он наверное был в шоке от такой наглости, но сказал, что ничего сверх положенного делать я не буду) Все прошло до декрета хорошо.

А какой труд вам нужно предложить в такой ситуации? Лежать не диване в холле? Много историй когда девочек реально зажимают в правах на работе, например нянечки в саду таскают огромные кастрюли, но на попе за компом сидеть и жаловаться это вы уже выделываетесь просто:)

Делайте перерыв каждый час на 10-15 минут. А так, сидение за компом - и так легкий труд, имхо. Я сама беременная, у меня одна из подчинённых беременная - спокойно работаем, делаем перерывы, никаких переработок

Я сделала так написала, что в связи с беременностью прошу сократить рабочую неделю на 8 часов,это оформили как сокращение ставки на 0,8 и у меня пятница стала выходной:)статья 93 ТК РФ если правильно помню, отказать не имеют оснований,но нужна справка о б из ЖК

А вы сами знаете, есть ли альтернативные варианты работы у вас на предприятии, которые бы соответствовали лёгкому труду? У меня я знала легче чем моя ра (физически) за компом не было. Я разминалась, ходила а коллегам в соседние кабинеты.

Работала поваром. Было очень тяжело. Перевели работать с бумажками и поставками в бухгалтерию. Сидела там по 12 часов. И норм) это не тяжело. Размяться или чай отойти попить вам никто не запретит🤗

У меня не сидячая работа, но у нас тоже нет легкого труда. Нам дают отвод от работы, когда приносишь справку. Сидишь дома, а тебе платят по твоему среднему.

Ну мне например на моей работе убрали ночные смены вместе с частью зп , но как я работала среди химикатов и по 12 часов так и работала

По санитарным нормам, беременным положены перерывы, частые изменения положения тела. Работа за компом тяжёлой не признается. Можно сократить рабочий день, соответственно сократится и зарплата

Я до сих пор работаю за компьютером )))