Что делать?
ДекретТакая ситуация. 13 неделя беременности. Я самозанятая (рекламщик, маркетолог). Есть основной клиент, с которым давно сотрудничаю, платит хорошо. С беременностью я стала очень сонной, постоянно вырубает, а нагрузок по работе стало все больше и больше. Мало того он уволил пару человек и хочет, чтобы я теперь выполняла их работу, включая выходные. Он не верит в отпуска, выходные, ссылаясь на то, что путь к успеху лежит через работу без перерывов. Когда я лежала в стационаре с гематомой, он сказал: "ты в состоянии работать. Телефон с интернетом есть, давай в бой". Узнав о моей беременности он спросил сколько я собираюсь в себя приходить после родов, ссылаясь на то, что у него тоже есть дети и они не мешают ему много работать.
У меня уже нервы на пределе. Я так в постоянном напряжении, что никак не защищена ТК, что любая моя попытка постоять за себя обернется потерей хорошего заработка, но я не знаю как я долго вынесу такое.
Теперь кучча воды позади. Вопрос:
1. Есть ли у меня хоть какой-то шанс найти сейчас нормальную работу, сразу поставив их в свое положение? А то в декрет через 3 месяца, а еще у меня в сентябре поездка в другой город запланирована.
2. Может есть какие-то законы, защищающие права беременных самозанятых?
ПС: только не надо говорить забить на все и сесть на шею мужу)
Jules
Я ИП, но тоже удаленно работаю и фрилансю, тоже сталкивалась с такими заказчиками. Вы поймите для себя, что его бизнес - это его бизнес и его желание работать без выходных - это лично его желание. У вас своя жизнь и гробить себя ради чужой прибыли абсолютно не стоит, интересно, жена у него тоже без выходных работает? Сомневаюсь. Я уже сталкивалась с тем, что люди себя полностью отдают чужому делу, а потом с ними расстаются без сожалений ща 1 день и все. Выстраивайте границы. У меня есть заказчики, которым я принципиально не буду отвечать до утра понедельника, если они мне напишут в 11 вечера в пятницу, потому что ничего срочного у них нет, а просто блажь? И если ответить, то я все выходные просижу за компом за несрочной задачей, которую вполне можно решить в рабочее время. есть и другие, которым отвечу в любое время суток и неважно, какой день недели, потому что они в неурочное время беспокоят только в случае больших проблем. Так что все от вас зависит. И, кстати, и первые, и вторые мной довольны и работаем мы уже не первый год.
11.06.2021
Ответить
Julie
Тут вам выбирать, оставаться с хорошей зп или поддаваться жалости к себе) ведь никто не даёт гарантий что вы устроитесь на другую работу и там будут к вам относится лучше. Тем более как по вашему рассказу, вроде и не плохо к вам относятся.. я в такой же ситуации, и выбрала работать. Сама сказала что в декрет не пойду и после родов максимально быстро приступлю к работе. К слову, в отпуске 4 года не была.. но для меня сейчас важны эти деньги, поэтому буду стараться работать.
11.06.2021
Ответить
Mara
Едут на том, кто пашет
У него бизнес, Ему, конечно, это выгодно, всех уволить и платить только 1человеку!
У него бизнес, Ему, конечно, глубоко пофигу на вас, ваше положени и ваше здоровье!
А вам?
11.06.2021
Ответить
Ксения
Права самозанятых ни как не защищены. В принципе вы можете попробовать найти и другую работу. Можно ж сразу и не говорить, как правило в лоб не спрашивают: а вы беременны?)) У меня подруга так перед обоими декретами устраивалась на работу уже будучи в приложении. Ну и если вам не жаль заказчика и своих нервов можете написать в трудовую инспекцию, у вас явно завуалированные трудовые отношения. Тогда через суд вас и признают работающей по ТК. Только думаю, сами понимаете, что работать вам там не дадут. И нервы все вымотают.
11.06.2021
Ответить
Лида
расставляйте приоритеты и ставьте рамки. определяйте границы. такие работодатели есть не только у самозанятых. и хоть, оформленные по трудовому более защищены, но тоже могут оставаться без премий, составляющих основную часть зп, как только работодатель узнает о Б.
по поводу найти сейчас работу по трудовому договору, не обманывая - практически нереально
11.06.2021
Ответить
Yulia
Наверное, помимо детей у него есть и жена. Или он сам их сиськой кормил?
Честно, ситуация такая себе. Самозанятые у нас никак не защищены, ни беременные, ни обычные. Выше правильно написали - искать другого заказчика, который, как минимум, не относится к людям как к рабочему инструменту, который потом можно выкинуть на помойку (а такие есть).
Нас на работе тоже хотели запрячь на встречи с клиентами, я сначала взяла больничный, потом - ушла в отпуск за свой счёт (хотела работать удаленно, но мне не позволили). Просто расставила приоритеты.
11.06.2021
Ответить
Галя
Раз много работы и еще и уволил сотрудников значит расчитывает на вас, в качестве уверен, в надежности уверен. Такие люди на дороге не валяются, их искать надо годами. Поэтому он от вас тоже зависит, вполне возможно не меньше чем вы от него. Помните об этом когда с ним говорите и защищаете свои интересы.
Не знаю как в России но в европейских странах в определенной ситауции и зависимости от одного клиента фрилансер может добиться признания себя работником по факту. Тогда правда у клиента огромный головняк с налогами и страховками, но фрилансер получает все права по ТК.
11.06.2021
Ответить
Лена
А для вас что дороже? Ребенок или работа? Хотеть можно что угодно. Ваш начальник хочет,вы хотите. Надо делать выбор.
11.06.2021
Ответить
Лена
Miss Nika, начальника тоже поймите. На то,он и начальник( Только вот забывает наверное,что его дети не сами по себе растут. А сними кто-то. А вы,либо ставьте свои условия,либо смиритесь. Тряпкой тоже не надо быть)) А вообще,всегда можно найти компромисс,было бы желание
11.06.2021
Ответить
Анна
Искать других заказчиков. Для этого любой работник, хоть беременная женщина, хоть кто угодно ещё - не человек, а малоценная вещь, которую используют и потом выкидывают на помойку, не заморачиваясь бережным обращением - один подохнет, других тут же найдём. Сделать из него человека Вы не в силах, максимум, что можете - доказать, что избавляться от Вас даже при условии Вашей работы в нормальном режиме ему невыгодно. Но не факт, что даже это поймёт. Про шансы сами думайте, Вы ничего конкретного про свою специальность не сказали, а экстрасенсов тут нет.
11.06.2021
Ответить
Полина
Ваша обычная активность скоро вернется))) У меня тоже в 1м триместре прямо вечно в сон клонило и я работала урывками понемногу ( удаленно работаю). Но после 13 недель все восстановилось и до сих пор активность меня не покидает.
11.06.2021
Ответить
Miss Nika
Полина, да, но он хочет чтобы я вообще без выходных работала. Даже самый активный человек в таком режиме свихнется
11.06.2021
Ответить
Кнопка
Miss Nika, он хочет, а вы - нет. В чём проблема-то? Работайте в своём режиме. На все попытки загрузить вас в выходные говорите нет, я работаю в будни с 9 до 18, сейчас отдыхаю.
11.06.2021
Ответить
Татьяна
Miss Nika, ну мало ли, что он хочет. Придется оговорить рамки, что ваш рабочий день до такого-то часа, и выходные - это выходные.
11.06.2021
Ответить