Кадровики есть, нужна помощь.

Работаю тоже в школе, в декрет с 22.02. В декабре написала заявление на 43 дня отпуска с 10.01, директор подписал сразу, а в бухгалтерии сначала пробовали возмущаться, что вдруг я уволюсь, но когда упомянула статью 260 ТК РФ, возмущаться перестали и спокойно отпустили в отпуск))

тут скорее зависит от вредности бухгатерии и директора школы, могут упереться и не дать, у меня была такая ситуация, устроилась в октябре (спб), летом ежегодный не дали 56 дней, хотя увольняться не собиралась, в итоге с 15 июля сидела в школе. по трудовому кодексу можно взять отпуск через пол года после трудоустройства, беременным хоть сразу после трудоустройства должны давать, но по факту попробуй докажи, что они тебе чего-то там должны. знакомым, уходящим в декрет по моему не давали 56 перед декретом. консультировалась в профсоюзе, женщина писала, что ей не дали полный ежегодный перед пенсией, хотя она больше 20 лет отработала в школе этой. у меня декрет с 24 апреля, с 1 сентября работаю в колледже, на следующей неделе пойду в кадры узнавать, что насчитают, особых надежд не питаю на 56 дней.

Да, если вы устроились на работу с начала учебного года (конец августа).

Я взяла. У меня отпуск 40 дней. В декрет в феврале. Ещё в декабре 2021 написала рапорт на основной отпуск за 2022 год с 10.01. Все ок, гуляю

Здравствуйте. Тоже очень интересен этот вопрос. Когда у вас что-то прояснится - поделитесь информацией, пожалуйста)))

Очень интересный вопрос🙃у нас отпуск 44 дня в году..в декрет в июне..вот думаю дадут ли полностью до декрета 44 дня🙄мне говорили,что по закону обязаны отгулять весь отпуск до декрета..вы на гос предприятии...у вас проще.а я вот в ООО...