Сказать на работе о беременности

Устроилась на новую работу, а через неделю узнала о Б. Работа далеко от дома, тяжело добираться, а меня сразу накрыло токсикозом, удаленку отменили. Я каждый день терзалась когда сказать на работе и работать ли вообще (муж говорил увольняться одним днём с испытательного и наслаждаться Б).
Сейчас 16я неделя и я понимаю, что до декрета (начало октября) точно не смогу ездить в такую даль. Решилась сказать только чтобы согласовать за свой счёт отпуск раньше, с сентября, плюс основной отпуск в августе. Тряслась как осиновый лист, с первой начальницей говорила по телефону, она хорошо отреагировала, понимающе. Со вторым начальником, кто согласует отпуска и вообще все процессы, я боялась ещё сильнее, голос дрожал, была личная встреча (я с ним вообще не виделась до этого). Отреагировал нормально, но был озадачен, так как на меня рассчитывали.. я объяснила, что поэтому за 2 мес и предупреждаю, чтобы мне замену нашли. В общем, не скажу, что разговор был из приятных, плюс все мои отпуска так и остались в подвешенном состоянии..

Попробуйте определить когда хотите сказать (например, через 3 дня) и до этого момента вообще не думайте о разговоре, все равно вы ничего не сможете изменить, особенно реакции руководства, тогда что об этом переживать? Это я так себя успокаивала, волнение накрывало только за 10 мин до беседы с начальством

Я заБ через 3 мес после перевода на другую локацию. Начальнику не знала, как сказать , он меня специально приглашал. Подсела и говорю- у меня плохие новости...

Ты что, увольняешься?

Нет, я жду ребёнка

Да разве ж это плохие! Поздравляю, сколько ещё до декрета работать?

Так и не говорите,принесёте в сентябре больничный в бухгалтерию и все

Люди конечно разные, но я как работодатель, была бы рада, чтобы мне сообщили чем раньше, тем лучше))
И я всегда радуюсь беременности своих сотрудников, это же большое счастье - ДЕТИ!

Я бы сказала сейчас, чем больше тянете, тем больше переживаете и волнуетесь, а так скажите и все тема закрыта. У руководства будет время подыскать Вам замену, все таки ставить перед фактом не очень корректно. А что они там дальше будут думать и говорить - это их проблемы, Вам главное сейчас думать о себе и своем малыше.

Позвоните начальнику и скажите,остальным не обязательно.уже вам пора сообщить,может тогда наоборот образуются,что вы уходите)

Я когда решилась сказать,мне сказали,что уже давно поняли, по таблеткам ,что я с утра начала пить на работе)

Часто как раз директор, у которого нет своих детей, бывает очень сочувствующим человеком, нежели какая-нибудь мамаша. Избавляйтесь от предрассудков.

Пусть вас мотивирует то, что можно дотянуться до того, что придется в глаза говорить, а тут уж лучше по телефону + чем меньше времени у начальства будет на поиск замены, тем более яростной будет реакция.

Не говорите раз такая картина) когда уже будет пора - придёте и сообщите, а как они там будут злиться - не ваша боль) главное, что на вас это не отразится

можно просто взять написать директору или специалисту по кадрам на эл. почту или ватсап

Если вас парит пункт 1, то тогда точно говорите сейчас, чтобы вам нашли замену.