Доброго вечера, девчонки! Пишу наверное больше, чтоб выговориться, ибо эмоции просто зашкаливают🙈🙈🙈Устроила сына на работу на лето, в помощники, не в мой отдел, на склад, сыну 17 (студент, захотел попробовать себя), взял друга с собой. Хороший уравновешенный парень без вредных привычек. Проработали они три дня и дальше их увольняют. Изначально причина увольнения: медленный темп (чего они хотели от подростков, пришедших первый раз без опыта работы и понимания того, чего от них хотят за 3 (!!!) дня, но фиг бы с этим. Пришли они в отдел кадров, там новая кадровичка, молодая девка подписала с ними документы и затем, позвонила начальнику склада, сказав причину увольнения (!!!! Внимание!!!!!): ребята ПОД НАРКОТИЧЕСКИМ ОПЬЯНЕНИЕМ!!!! Сказать, что я в шоке, это не сказать ничего, узнала я об этом только через 2 дня, увижу я это ….. профессионалку только в понедельник, а уже столько методов и способов, чего я с ней хочу сделать, в голове🤬🤬🤬Ну как блин так вообще, такие вещи говорить!!! Злости нет, даже проревелась (гормоны видать). Сижу на даче, жду сына, уверена на миллион % в отсутствии наркотиков в его жизни… я просто в шоке…
Лучший ответ
Москва
Татьяна , а я могу это сделать, при условии что они несовершеннолетние и работали неофициально?
Псков
Джус, если они работали неофициально то какой отдел кадров и какое увольнение?
Москва
Виктория, да самой непонятно, какое то заявление они писали на приём и на увольнение. Я особо не вникала, доверяла коллегам, все таки просила за него, а тут такой п….ц
Псков
Джус, если они писали заявление то работали официально, ещё и трудовой договор должен быть правда. Работать официально можно с соблюдением определённых условий с 14 лет в принципе.
Далее, где-то в бумагах которые им выдали на руки или давали подписать значатся слова с причиной увольнения? В смысле есть какие-то физические доказательства и причина для спора или это просто дурочка ляпнула по телефону? От этого зависит как дальше разбираться
Москва
Виктория, я дозвонилась начальнику склада, чтоб узнать очевидную причину увольнения. Он был в командировке в другом городе. С его слов, сначала ему позвонила старшая смены и сказала, что ребята не справляются, что им такие не нужны. Затем уже позвонила ему эта кадровичка и сказала, что они якобы под наркотиками. Причём я этого начальника пыталась выцепить ещё с дня увольнения, 2 дня назад, он трубки не брал. Сейчас только удалось ему дозвониться. Старшая смены была в отгуле эти два дня, я ничего не могла узнать ранее, а в кадры даже не додумалась подняться
Псков
Джус, ну если что-то было просто сказано в разговоре - это одно. Хотя хорошо конечно что начальник подтверждает слова. А если эту «причину» задокументировали то это другое. В первом случае все сведётся к разборкам на уровне «ах ты дура такая» и только к межличностным отношениям, на работу ее никак не повлияет - высказала предположение, личное мнение или вообще при разбирательстве скажет что не помнит что так говорила 🤷♀️. Во втором случае есть доказательства некомпетентности сотрудника на данной должности, можно порассуждать какое право она имела сформулировать такую причину официально и на каком основании.
Но вообще, я бы на вашем месте так сильно не волновалась, мало ли на свете дурачков
Нижний Новгород
Освидетельствование может быть только через полицию. У вас все на словах. В вашем случае создаётся впечатление, что навредить хотели либо вам, либо это такая тупая отговорка кадров. Если работали мальчики неофициально, то как минимум человек, который их взял на работу должен быть в курсе причины увольнения. Единственное, что приходит в голову, так сказали чтобы три рабочих дня не оплачивать
Москва
Женя, прикол в том, что им сказали придти после 15 июля за расчётом…. Но кстати про то, что мне хотят навредить, мне уже третий человек сказал
Нижний Новгород
Джус, значит надо отстаивать и защищать свои права! Это же подлость через ребёнка так действовать. За клевету вообще-то статья в уголовном кодексе есть!
Нижний Новгород
Джус, как вариант, вот только какова цена вопроса 🤷🏼♀️
А вообще лучше разобраться откуда ноги растут. А то потом проскользнёт в разговоре: а ну помнишь, это та, у которой сын наркоман, приходил к нам на работу…
Москва
Женя, да вот и думаю, что именно с этой целью и было данное мероприятие проведено. С рук спускать не хочу, во-первых из за последующих слухов, во-вторых, эту овцу на место поставить, послушать, с какого она эта решила
Нижний Новгород
Джус, вы главное берегите себя 🙏 Вопрос решаемый) Удачи вам!
Москва
Как можно говорить о наркотическом опьянении без медицинского освидетельствования, которое невозможно провести без вашего присутствия, ведь ребёнку нет 18?
Москва
Бубльгум, я незнаю, с чего она это взяла! Наверняка ребята стояла растерянные, потому что не понимали, почему их увольняют, им же толком ничего не сказали. А что-то такое обходной лист они вообще знать не знают…. Вообще не представляю, с чего она это взяла
Москва
Джус, вообще не очень понятно, какой интерес отделу кадров до неофициально устроенных🤔
Москва
Бубльгум, если бы она сказала фразу «Вы нам не подходите», я бы спокойно к этому отнеслась, но тут прям …. Мне кажется, она выпендриться хотела перед Руководством
Москва
Джус, ну вообще тема наркотиков - это не в носу ковырять на рабочем месте. Надо разбираться, слишком серьезное обвинение. У нас за хранение и распространение статья в стране есть.
Москва
Бубльгум, я это и хочу, думаю, что не спроста это все устроено, у нас сейчас в Компании накалённая обстановка
Москва
Наверно я бы подстраховалась и отправила бы сына сдать анализ в лаборатории, чтоб была бумажка, мало ли что.
Санкт-Петербург
С495, сейчас можно просто пописать на тест их аптеки. 300р
Москва
Cleo, нужен официальный документ, тест из аптеки не подойдёт в качестве доказательства.
Москва
С495, вот я уже думаю отправить его в какой нить гемотест и уже с этой бумагой идти в отдел кадров, устраивать бучу, я теперь переживаю, что эта овца написала в бумаге, которую он подписал, едва ли он читал, блин
Бред какой-то.... Как можно 1 несовершенолетнему 2 без мед. осведетельствования впаять наркотическое увольнение???И в каких документах это указано??? За это огребсти можно, если после такого пожалуются в инстанции. Такое по идее только на словах ляпнуть могла...и почему не знала что мама у них работает ( на случай если что реально случилось можно было с вами спокойно поговорить и уволить без шума)...короче вопрос "что у вас там кадровик курит"?
Москва
Lina, по ходу сама накурилась 🤬вот сейчас пытаюсь подобрать слова, не матерные, с которыми можно начать диалог, не оставив следы на ее шее
Москва
Lina, она и сказала это на словах, хотя по ходу надо проверять теперь все бумаги, которые они подписали ей
Москва
вообще-то серьёзное обвинение... я бы разобралась, и минимум заставила бы извиниться
Подайте заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию.обяжут сдать анализы на наркотики, и там уже все решиться.