Девочки подскажите пожалуйста ,хочу поработать до 34 недель декрет выдают в 30 недель , прочитала то что выплаты по Бир будут уменьшены тогда (выплатят не за 140 а вычтут из этого сколько я отработала после 30 недель ) вычитала в интернете правда это ??? , подскажи кто сталкивался и можно ли работать вообще и оформить декретные одновременно???? Я просто в этом не разбираюсь и спросить не у какого
Лучший ответ
Красноярск
missuvar, можете подсказат? Могу ли я уйти сначала в неотгуленный отпуск на 58 дней( если таковой имеется, накопился за 4 года) а потом уйти в Бир?
0
10.07.2022
Ответить
Красноярск
яна, да,конечно можете. Я иду сначала в отпуск,а потом в декрет.
0
10.07.2022
Ответить
Красноярск
Каприза, насколько я поняла, можно уйти не более чем на 28 дней, если не отгулян в текущем году, или авансом. Вы насколько уходите в отпуск?
0
10.07.2022
Ответить
Севастополь
missuvar, есть ещё 3й вариант, оформить с сотрудником договор ГПХ
0
10.07.2022
Ответить
Санкт-Петербург
Логично :
Это же больничный, т.е за фактическое нахождение на нем. Чем меньше находитесь , тем меньше получаете. Ведь за эти 4 недели вы будете получать зарплату
0
10.07.2022
Ответить
Севастополь
Попробуйте договориться с работодателем: официально вы уходите в отпуск по БиР с 30 недель,но приэтом они заключают свами договор ГПХ и вы месяц по нему работаете. Тогда вы и декретные не потеряете, и свою ЗП за месяц (с 30 до 34 недель) получите
0
10.07.2022
Ответить
Прохладный
Я работала. Но правда на другой должности. На основной работе оформила больничный. И там же на своей работе мне оформили договор на оказание услуг и я работала и до родов и после
0
10.07.2022
Ответить
Прохладный
Ксения Тамаревская, то есть на основной я педагог,а работала во время больничного подбором натурщиков
0
10.07.2022
Ответить
Москва
Да, нельзя одновременно получить декретные и зарплату. Либо просите устроить на месяц вас по гпх
0
10.07.2022
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Добрый день. Я кадровик. Итак, отпуск по беременности и родам(бир) = больничный лист, в Вашем случае, 140 дней. Совместить официально больничный (пособие по бир) и Работу- нельзя. Если вы работаете в период больничного, то кол-во дней по больничному по бир - будет уменьшено на кол-во рабочих дней. То есть в табеле учета рабочего времени или Больничный, или Явка- Работа. Варианты: работодатель оформляет Вам больничный(его оплачивает фсс), и на честном слове обещает оплатить рабочие дни в конверте. ИЛИ у вас зп больше намного (в конверте если), то вы теряете какие-то дни оплачиваемого больничного, но получите зарплату, но да- больничный будет не 140 дней, а 110 дней, например. Кому-то по деньгам так выгоднее. Речь именно по больничному. Отпуск по уходу и пособие до 1,5 можно совмещать с работой, если оформить неполный рабочий день.