Мужской декрет

Муж может уйти в отпуск по уходу за ребёнком, оплачиваемый до 1,5 лет. Из документов заявление от него и наверное свидетельство о рождении ребёнка. Лучше в отделе кадров уточнить.

Последний абзац не поняла - какая двойная зарплата?

Ваш муж будет получать 40% от зп, но не более максимальной суммы (в этом году она примерно 31 тыс). Т е если зп мужа 100 тыс., то он все равно будет получать 31 тыс. Зарплату при этом получать не будет.

В своё время в законе была лазейка и можно было получать и пособие и зп. Я ушла во второй декрет и оформила частичное рабочее время, сократила его на час. Таким образом я почти полностью получала зарплату и плюс пособие. Но в конце года ФСС предъявила претензии моему работодателю, что я пособие получила незаконно и обязало его вернуть + штраф. Таким образом мой работодатель «попал» на 200 тыс. руб , которые он выплатил ФСС (с меня ничего не удерживали),

1. В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец ребенка, и работодатель не вправе ему отказать.
2. Отпуск можно брать частями и делить между работающими членами семьи.
3. Для оформления отпуска нужно заявление и копия свидетельства о рождении ребенка.
4. В отпуске по уходу платят пособие - 40% от средней зарплаты, но не больше 31 282,82 Р в месяц.
5. Если в семье погодки или родилась двойня или тройня, в отпуск можно уйти одновременно обоим родителям.
6. Безработный отец или ИП тоже может получать пособие по уходу за ребенком, но минимальное - это 7677,81 Р в месяц.

Вы как ИП можете получать декретные , а если ещё заплатите в фсс добровольный взнос , то и больничный по БИР можете оформить и выплаты соответственно)

но может и муж уйти , как тут написали . У нас вообще аналогичная ситуация я ИП, а в отпуск по уходу пойдёт муж-ему выгоднее )

Сталкивались. Никаких проблем. В части отпуска по уходу за ребёнком мужчина и женщина имеют равные права. Отказать не могут. Документы какие ему скажут в кадрах, По-моему заявление, свидетельство о рождении и справка о том, что вы не используете этот отпуск (из соцзащиты или ФСС)

Нет понятия мужского декрета. Отпуск по уходу за ребенком един по своим условиям для родителей любого пола. Получать будет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 40% от средней ЗП за прошлые два года. Может в декрете продолжать работать, но не более, чем на 0.5 ставки. ЗП будет меньше в двое, соответственно.

Почему не будут платить? Минималка вам будет государство платить, если вы уйдёте в декрет

Мы так планируем, потому что у мужа ЗП гораздо существеннее моей, он на максималку наберёт. Работать при этом тоже будет, на 20% ставки.