Вопрос в заголовке) устроена как самозанятая. Плачу на данный момент 6% налогов. Может кто-то знает, есть ли вероятность как-то зарегистрироваться, платить 13% и получить право на какие-то выплаты по беременности и родам?
помню где-то спрашивали меня хочу ли я платить в пенсионный налог или как-то так, я на тот момент сказала нет. Может кто разбирается..
Москва
Я недавно писала пост про выплаты самозанятым, все прошерстила. Правда про Москву писала,но все равно общие выплаты то для всех есть.
Если вы не ИП, а только самозанятая, то декретных не будет. Будет выплата за рождение ребенка, минималка до 1,5 лет, материнский капитал. Как малоимущие может пройдете ещё на какие-то доплаты.
А если вы ИП, то можно было в прошлом году заплатить добровольный страховой взнос по нетрудоспособности и материнству и тогда были бы декретные еще.
Посмотрите мой пост в общем)
Москва
Ирина, а где смотреть, подскажите, пожалуйста. Через профиль не видно.
Москва
Fahari, по поиску можно и в моем дневнике есть https://www.babyblog.ru/community/happypregn/post/3560781
Симферополь
Ирина, спасибо)
я вот думаю, если оформиться как ип сейчас, то уже поздно? и вообще стоит ли оно того?
Москва
Julia, чтобы получить декретные - поздно. А чтобы оплачивались больничные в следующем году, может и стоит. Но надо узнавать. Где -то видела информацию,что вроде до 1,5 лет ребенка больничные не оплачиваются.. но не знаю точно
Ростов-на-Дону
Я могу ошибаться, но насколько знаю, самозанятось только от штрафа ограждает (скрытые доходы и т. п) и налог Вы платите как откуп, что б штраф не прилетел.Все. Больше ни на что расчитывать не можете. Может что-то изменилось.... Если оформитесь как ИП, тогда да, там все уже иначе, Вы уже как официально трудоустроенный гражданин.
Москва
13% не покрывают страховые выплаты по беременности и родам, это про другое налог, даже ипшки добровольно платят какие-то суммы (дополнительные), чтобы потом получить минималку. Чтобы получить выплаты надо устроиться на работу по трудовому договору.
Иваново
13% это совсем не то, вы должны платить взносы во все фонды, возможно даже ежеквартально, так что сумма может быть такая, что нет смысла в этих пособиях. За обычных работников по ТД платит это работодатель, поэтому все гарантии и идут для них
