Итак декрет

Лучший ответ

1) платит ФСС. Своему нынешнему работодателю отдаете больничный по беременности и родам, пишите заявление на отпуск по беременности и родам. Они сами там отдают в ФСС. Рассчитывать вам будут исходя из заработка за предыдущие два года. 2) сначала придет разовая сумма по больничному за 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Потом напишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (в некоторых организациях, кстати, можно сразу до 3-х) выплачивать будет тоже ФСС и рассчет также будет производиться. Берут два предыдущих года и из них 40% платят. 3) оплачиваются на карту МИР любого банка. По беременности и родам единовременно, в отпуске по уходу за ребёнком ежемесячно. 4) насколько выгодно даже не знаю) я пока до 1,5 сижу и даже до 1,5 вообще с моей зп невыгодно)) 5) всевозможные пособия от 0 до 1,5 на декретные вообще никак не влияют. Так как декретные платит как бы работодатель, но сейчас ФСС, а пособия государство вроде как. Или кто там не знаю, в любом случае не влияет.
29.08.2022
Анастасия, отпуска по уходу до 1.5 не существует. Есть только отпуск по уходу до 3 лет, который сотрудница может прервать в любой момент по своему желанию. А вот пособие по уходу назначается до 1.5 лет ребенка.
29.08.2022
Ann, в моей организации есть. Именно отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, который потом по желанию продлевается до 3 лет.
29.08.2022
Анастасия, в Вашей организации, видимо, по альтернативному ТК работают.
29.08.2022
Ann, когда писала заявление. Меня спросила кадровичка тебе заявление до 1,5 или до 3. Я спросила в чем разница, она сказала разницы нет, просто в приказе какую дату ставить. Хочешь пиши до 1,5, а потом если что продлишь или выйдешь на работу
29.08.2022
Анастасия, если это правда, то кадровый работник не компитентен. В любом случае, в ТК РФ отпуска до 1.5 лет не предусмотрено.
29.08.2022
Ann, спорить не буду. Но была недавно ситуация с центра занятости меня тоже спросили, а у вас приказ до 1,5 или до 3
29.08.2022
1) ФСС 2) Сначала Вам заплатят по беременности и родам (с 30 недели и где-то месяца 2 после ПДР), потом до 1,5 лет. 3) На карту МИР, 40% от средней дневной зарплаты за 2020-2021 год (Считаются трудовые дни, больничные не считаются). 4) Кому как) Мне, например, нет) 5) Не пропадут, но возможно Вы не пройдете по доходам
29.08.2022
Платить вам будут за 2020-2021 годы работы. Если вы захватили предыдущую работу - возьмите оттуда справку по форме 182-н. Платить будут 40% от официального заработка с момента, как закончится БиР (70 дней после родов) и до дня, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев. На "путинские" подать можете, это две несвязанные выплаты, вопрос в том, чтобы пройти по доходам.
29.08.2022
1. ФСС 2. До 1.5 лет пособие по уходу, 140 дней (70 до и 70 после родов) больничный по БиР 3. На карту зарплатную обычно 4. После 1.5 лет нет пособия, по факту сидите за свой счёт. 5. Ничего непонятно.
29.08.2022
Привет! Я тоже иду в декрет, только чуть позже вас - в начале декабря)) девочки, правда, что независимо от среднего заработка, максимальная сумма декретных - это 32 тыс рублей?
29.08.2022
Женская консультация Ежемесячная выплата по беременности малоимущим