Всем привет! Может здесь есть кто-то кто был в моей ситуации или кто-то кто работает в отделе кадров. Завтра к 8 утра иду к гинекологу за больничным для оформления декрета. Но! Я не планирую выходить в декрет до 1 января. Вопрос, если я не иду в декрет в ближайшие 2 месяца, то нужно ли мне завтра оформлять больничный? Он же теперь вроде электронный. Не выйдет ли так, что я оформлю больничный, он попадет в ФСС и я не смогу продолжить работать и получать зарплату? Врач говорит, что она обязана выписать больничный, а когда я планирую выход в декрет это я должна с работодателем согласовывать. Но я ей не доверяю, как-то она не уверенно все это говорила, как будто у нее не было таких беременных. P.S. Я бы спросила в своём отделе кадров, но я только что стала размышлять на эту тему и завтра до похода к врачу не смогу узнать. А вопрос для меня важный, я не могу сейчас уйти в декрет.
Лучший ответ
Новосибирск
Вы действительно должны согласовывать с работодателем) я работала почти до родов. Но больничный мне оформили и провели. А зп давали в конверте
Реутов
Екатерина , я согласовала с руководителем, но в отдел кадров еще не писала. Мне в конверте платить не смогу. Выплатят или пособие, или зарплату. Зарплата у меня существенно больше и поэтому декрет сейчас не иду. Вопрос, в том, больничный меня обязывает выходить в декрет? Мне завтра брать больничный или нет, при условии, что в декрет я не иду.
Орел
Виктория, больничный врач в гинекологии Вам обязана выписать в 30 недель, ей нельзя этого не делать. А остальное девушки Вам грамотно расписали))
Орел
Виктория, больничный врач в гинекологии Вам обязана выписать в 30 недель, ей нельзя этого не делать. А остальное девушки Вам грамотно расписали))
Москва
Больничный 140 дней и декрет разные вещи. Начиная с 30 недели , начинается больничный по беременности и родам (140 дней).Вам оплатит этот больничный ФСС. На работе этот период Вам не смогут выплачивать з/п официально. А вот когда закончатся эти 140 дней , в декрет Вы можете не уходить по уходу за ребёнком , а продолжать работать. Гинеколог больничный оформит , без Вашего на то согласия.
Москва
Катериночка, можно и в отпуск по бир не уходить, он же не автоматом выплачивается, а только когда работодатель направляет расчёт и пишет даты когда работник хочет там находиться
Москва
напишите заявление на отпуск с 1 января и приложите номер больничного. врач права, она обязана вам выдать больничный в 30 недель, идти или не идти в декрет - ваше право
Москва
Оформлять его обязательно. На работе сообщить, иначе они его получат по электронке и оформят его в фсс
работодателю просто сообщаете что уходите с конкретной даты. Все
Владимир
Врач обязана дать вам больничный лист, далее если работодатель хочет, он принимает на себя риски работы беременной на больничном. Разница между больничными выплатами и зарплатой в моём случае оформляли премией. Получить и то и другое невозможно, не оформить больничный лист - риск для врача.
Москва
Само наличие больничного не обязывает уходить вас в декрет. Просто не пишите заявление в отделе кадров на декретный отпуск и все.
Тернополь
А деньги у вас не выдают по больничному беременности и родов? Ради этого только стоит оформить, а работать вы можете неофициально, с зарплатой в конверте
Мне больничный оформили строго на 30 неделе. При этом я заранее договорилась с кадрами, что в декрет сразу не уйду (как раз потому что электронный, что бы не пугались когда его в системе увидят). Доработал до 38 недели, за неделю до ухода мне дали заявление и приказ на подпись. В кадры передала в пятницу, в последний рабочий день (курьером, так как работала из дома). В пн получили, во вторник отправили в ФСС данные, в пятницу пришли выплаты. Выплаты были рассчитаны на основании фактических дней отпуска по беременности и родам (т. Е. Не за 140 дней, а за 88).
После рождения малышки передала свидетельство о рождении в кадры, спросили, нет ли у меня доп больничного (который выдают из за осложнений во время родов). Собственно все.
В ФСС кадры сами передают данные на основании вашего заявления на отпуск по беременности и родам. Без вашей подписи никто не может это сделать заранее.
Компания полностью в белую работает, никаких схем типа уйти официально в декрет и продолжить работать по допнику нет.