Опять декрет
ДекретОпять я со своим декретном 🙄 пошла я к своему бухгалтеру .... Говорю ей что в этом году отпуск у меня был 14 дней то есть мне положено еще 22 дня.... На что она мне ответила... Нет ты же год не отработала! Значит тебе 36 дней не положено! И ей не доказать что я имею права на отпуск в 36 дней не важно сколько отработала
Лучший ответ
Isha
У меня отпуск 64 дня. Новый рабочий год начался в середине сентября. Декрет 4 февраля. Дали отпуск 41 день за отработанное время. Т.е. с середины сентября до февраля посчитали. Остальные дни были бы уже авансом. И учитывались после выхода из декрета. А если бы я решила уволиться, то пришлось бы за тем дни вернуть начисления.
07.04.2023
Ответить
Ксения
А чего доказывать то распечатайте статью 260 ТК, принесите ей. Если все равно скажет все не так, скажите давайте тогда в трудовую инспекцию обратимся, пусть объяснят как должно быть по закону. И все.
07.04.2023
Ответить
Ксения
Саша, ну и на счет трудовой инспекции, туда же не только жалобы писать))) туда можно обратиться за разъяснением, как работнику, причем анонимно, вам даже организацию свою не надо будет называть. А то, понимаю, не хочется и отношения портить, и как то вредить. И работодатель тоже может обратится. Реально, мой вам совет, если вы от юриспруденции далеко, позвоните в трудовую, запишитесь на прием. Там много нюансов, когда устроились конкретно, столько и когда отгуляли. Вам все распишут и у вас не останется каких то обид, что отпуск не дали и бухгалтеру принесете бумагу, ничего на словах доказывать не надо.
07.04.2023
Ответить
Мару
Всё правильно она вам говорит. Дни отпуска "даются" за каждый отработанный месяц, стандартно это 2,33 дня отпуска за каждый месяц (у вас, как я поняла, есть доп дни, значит за каждый отработанный месяц вам положено три дня отпуска). Во время отпуска по БиР дни так же начисляются, т.е. можно взять отпуск перед декретом с учётом этого времени.
07.04.2023
Ответить
Александра
Мару, а как же закон? Есть статья 122 не имеет значения сколько я отработала отпуск перед декретом я могу взять 36 дней мне положенные
07.04.2023
Ответить
Мару
Саша, я прочитала статью и не увидела там, что вам обязаны предоставить отпуск за полный отработанный год, если вы его не отработали. Почему вы так решили?
07.04.2023
Ответить
Мару,
Мару
Саша, право на отпуск ваше никто не оспаривает) где там написано о том, что вам обязаны предоставить 28 (в вашем случае 36) дней, если вы отработали, скажем, всего два месяца у работодателя? Или выбрали уже часть отпуска положенного. Откуда возьмутся эти лишние дни-то? Вы не правы.
07.04.2023
Ответить
Екатерина Карпова
Саша, то есть я могу отработать 3-4 месяца и перед декретом ещё взять отпуск?
07.04.2023
Ответить
Альфия
Саша, дале если вам дадут отпуск, то получится отпуск авансом, если вы его не отработали. В случае увольнения придется возвращать деньги.
07.04.2023
Ответить
Никто не бородавочник
там немного не так считается, вам положен полный отпуск 28 дней согласно ст 260 тк рф, если только начался новый рабочий год. за прошлый год вы не можете получить отпуск вперёд только потому что начинается новый декрет.
узнайте у кадровика когда у вас начало нового рабочего года, если уже начался или начнётся до декрета то все что вы заработаете до этого времени из прошлого рабочего года приплюсуются к 28 дням
07.04.2023
Ответить
Никто не бородавочник
Саша, когда вы устроились на работу, начинается отсчёт нового раб года. если вы уходите в декрет, но отработали например 4 месяца всего, вам все равно положен полный отпуск.
но при таком раскладе когда вы вышли из отпуска по уходу за ребенком, начало рабочего года сдвигается и получается вы ещё дорабатываете прошлый период. и вот если второй декрет начинается в "прошлый" период, то ещё 28 дней перед декретом вам не положено.
если хоть 1 день из нового, то положено.
🤔 не знаю, понятно я объясняю или нет, у меня косноязычие )
07.04.2023
Ответить
Александра
Никто не бородавочник, 16 мая будет год как официально устоина а в декрет мне 14 мая
07.04.2023
Ответить
Никто не бородавочник
Саша, а вам в год всего 36 дней положено? 28 и доп отпуск? или основной 36 ?
07.04.2023
Ответить
Никто не бородавочник
Саша, ну да, можете отгулять свои законные 22 дня, и ещё 36 взять после отпуска по уходу за ребенком частично авансом.
по 260 ст ткрф.
07.04.2023
Ответить
Никто не бородавочник
Саша, нет, он в декрете начнётся.
но вообще не понятно почему бухгалтер лезет в бутылку с этими днями. у вас ещё за период декрета набежит 12 дней. т.е. даже не авансом получается. обычно предлагают эти дни отпуска которые накопителя,за декрет также приплюсовать к отпуску
07.04.2023
Ответить
Счастливая
Если вам не удовлетворяют просьбу по отпуску беременной, то данные товарищи нарушают ст. 260 ТК РФ. В разговоре с данным товарищем необходимо уверенно отстаивать свои права, ссылаясь на соответствующие положения закона. Если и это не работает и вам отказывают в предоставлении периода отдыха, можно подать жалобу в труд. инспекцию .
07.04.2023
Ответить
Юлка
Я вышла из декрета на лёгкий труд и меня сразу в отпуск отправили на полтора месяца, у вас бухгалтер походу двоечница...
Работаю в гос организации.
07.04.2023
Ответить
Кристина
Мне также сказали, вместо положенных 14 дней, дали 7 дней, не на работала я на 14 дней 🤦♀️
07.04.2023
Ответить