Декретный отпуск

Больничный дается на 140 дней. Основание для ухода в декретный отпуск это больничный и ваше заявление работодателю. Вы можете хоть до родов работать. На сколько дней позже уйдете на столько меньше и получите декретных. Т.е. из 140 дней вычтут те, что вы отработали. Двойной оплаты (зп и декретный) за эти дни конечно не будет

Я ушла на месяц позже. Вам открывают больничный с той даты, которую говорят в ЖК. При этом вы имеете право вплоть до родов не уходить в декрет и работать. В целом, можно вообще не ходить, если условия позволяют 😃 Для того, чтобы уйти в дату, позже той, которая указана в больничном, надо просто договориться с работодателем и написать заявление на декретный отпуск (называется отпуск по беременности и родам) с той даты, с которой вам нужно (в заявлении обычно указывается дата по ЖК и фактическая дата ухода). При этом конечная дата декрета останется равной дате больничного от ЖК + 140 дней. Пособие вам будут рассчитывать исходя из вашей фактической даты ухода в декрет. Т е чем позже уйдете в декрет, тем меньше получите пособие. В течение периода до фактической даты ухода в декрет вам будут платить обычную зарплату согласно вашим текущим условиям. А еще если вы на госуслугах есть - придет также уведомление о закрытии больничного. Так сейчас делают - открывают и сразу закрывают будущим числом, это нормально.

К фактической дате ухода в декрет вам сделают начисление единоразово положенной суммы согласно именно фактическому количеству дней отпуска по беременности и родам. Выплаты декретные ежемесячные бывают только в другом виде отпуска - отпуск по уходу за ребенком. На него тоже пишут заявление, когда ребенок родится. Его первая дата - это число, когда заканчивается ваш отпуск по беременности и родам. До 1,5 лет ребенка в этом втором отпуске декретном пособие уже будет ежемесячное.

Да, я так делала. Ушла в на больничный как положено в 30 недель. Но продолжала работать до 38. Оплату за это время мне провели как премию. Но об этом действительно нужно договариваться на работе, нужна ли им ваша помощь, готовы ли они за это платить. Меня и в 38 отпускать не хотели😁

В отпуск по беременности уходите на основании заявления с даты, которую определяете сами. Если работаете, получаете только зарплату.

С пособия по беременности не удерживается ндфл. Подумайте, как вам выгоднее.

В 30 недель ушла по БиР. После отработала ещё несколько смен, зп провели в черную. Это простым языком. Если ваш работадатель согласится на такие схемы, то почему бы и не работать. Но физически конечно тяжело. Я до родов была 7 недель только в декрете. Где то с 35 недель плохо спится ночами. Может лучше перед появлением малыша хорошенько отдохнуть, выспаться. Накупить всего, что нужно)

Главное та дата которую вы в заявлении укажете. Больничный открывается с 30 недели, а в заявлении вы можете указать хоть на месяц хоть на два позже. Вам тогда посчитают бир 140-дни которые вы работали(например 30) 140-30. А за этот месяц получите зп свою. Выгодно тем, у кого зп выше чем больничный по бир. Некоторые договариваются и уходят типа с 30й а остальное им платят за месяц серыми. Но у нас так нельзя например. Первый вариант это официальный и отказать вам не могут

Я работала всё время даже в роддоме, но для этого нужны особые договоренности с руководителем. Просто получать зарплату и уйти на больничный не пройдет. Как вариант, чтобы вам выписали большую премию (вместо зарплаты)

нет, либо зарплата, либо декретные.

или договориться с работодателем работать по гпд во время декрета

У нас много девочек уходят в декрет позже даты, указанной в больничном по БиР. Просто пишут заявление на отпуск с той даты, когда уже уходят, больничный этот просто как основание