Когда и как сообщить начальству о беременности?

Я работаю воспитателем. Сказала буквально позавчера, так как врач, неожиданно для меня, открыл больничный лист. Береиенность 8-9 недель. Меня поздравили на моей работе 🤷‍♀️. Вообще, есть права у беременной женщины, проконсультируйтесь с юристом сначало. Хотя, на прошлой моей работе в ПФР помню беременности одной моей коллеги, начальница была не рада, это было видно. Постоянно какие-то придирки были, названивала ей во время больничного. Покоя девочке не было🤦‍♀️. Почему вы думаете, что не сможете работать на удаленке первое время после рождения ребёнка? Три мои знакомые ( юрист, менеджер и парикмахер) на второй день после выписки из роддома вышли на работу и не удалённо. Но, там была помощь бабушек.

Не понимаю ваших страхов относительно оклада, если вы хорошо работаете, то зачем вас ограничивать в оплате? Из вредности? А если вы в ответ им замену саботируете и уйдете оставив пустое место или не обучите нового сотрудника, оно им нужно?

Я сообщила довольно рано недель 10-12 т.к. занимала директорскую должность и нужно было продумать с учредителем план действий, чтоб мои жизненные изменения не сказались негативно на компании. Вы, если переживаете можете попозже сообщить.

В 7 недель попала на сохранение. Когда сообщала, что ухожу на больничный, меня в лоб спросили не беременна ли я. Врать не стала, ответила честно. На тот момент только закончился испытательный срок. Кадровичка постоянно как видела меня, вспоминала, что я их обманула, т.к. на собеседовании говорила, что не планирую беременность. До декрета проработала нормально, а после явно дали понять, что не хотят моего возвращения, на мой отказ писать заявление по собственному желанию посадили на голый оклад. Пришлось уволиться.

Что вы так за чужой бизнес переживаете??? Начальнику вы нужны только здоровая и "вовлеченная". Если вы не дай бог заболеете или не сможете вваливать - выкинут и не пожалеют ни разу. А семья, ребенок, вы сами всегда должны быть в приоритете. О вас, кроме вас самой никто не позаботится. Сотрудники, начальник - это чужие люди. Уволить не уволят, а избавиться после декрета могут. У нас периодически менялась фирма, одно ооо закрывалось, а другое открывалось и сотрудников просто увольняли и брали заново. Декретниц в новую фирму не брали. И не подкопаешься. Я бы сказала как можно позже. Человека можно обучить и за 2 недели. Думайте о себе, своих интересах и ребёнке в первую очередь.

У нас тоже отдел перемывающий кости😁 но рано или поздно вам придётся сказать. Лучше рано. Я сказала после скрининга, вроде как раз недель 12 было. Постарайтесь сделать всё достойно. Человек вам на замену во первых может не сразу найтись, а во вторых, как вы говорите, может сбежать от трудностей. Поэтому сильно не затягивайте. Сообщите тому руководителю, который к вам лояльнее остальных относится. И с чего вдруг вам урежут, если вы нормально будете работать?

с чего вас посадят на годы оклад, если у вас есть ответственность за отдел и вы будете нормально продолжать работать и готовить себе замену?

Сказала на 12 неделе , после скрининга.. До этого была на больничном почти 3 месяца ...я была незаменимым сотрудником ... Но как только я сказала свою руководителю и гл. инженеру, то о моем положении узнало все предприятие и начали мусолить тему возраста , эко или нет... Мой начальник старался оградить меня от стрессов и отпускал пораньше + разрешал пару дней из дома работать , хотя у нас запрещена удаленка ... Но замену в итоге не искали долго )))) я сама нашла т к они почему то думали , что я как слон буду ходить беременной года два ))). На зп ничего не сказалось , даже наоборот выписывали премию на коляску и памперсы))). Сейчас конечно начальник звонит и говорит. Что ему не хватает меня. Но новый сотрудник хорошо меня заменил, так что думаю после декрета будет мне сложно т.к у меня была высокая зп только потому я была незаменима и все решала сама ..

Тоже вся в раздумьях. Работаю в продажах и боюсь что сразу как сообщу найдут замену, отберут базу и передадут и буду я на голом окладе. Мужа нет, родителей рядом нет, финансовой поддержки ждать не от кого. Решила сообщить когда будет заметен и очевиден живот , неделе на 15-20 и попробовать договориться на удаленку с декрета и до родов, а там посмотрим

в то что меня руководство поддержит хочется, верить, конечно, но реальность такова что декретницы никому не нужны

У меня вредное производство.Стальцех.Загазованность,вибрация,ночные смены.При чем на моем участке в моей смене стоять никто не может кроме меня.Сказала сразу как заполосатил.Выдали маску- сферу и нового человека учить,ну или увольняться по собственному.Сказали как выучу-тогда и пойду на легкий труд.Месяц учила и работала в этом "противогазе"🤨С токсикозом.По 12 часов и дневные и ночные.Домой ползла.Но уходить не вариант,я потеряю очень большие декретные и по уходу приличная сумма в месяц.Сейчас на лёгком,зп платят среднюю,при уходе в больницу на явку,анализы,деньги не снимают.И хоть меня на легкий и поставили,не убрали вредность и я осталась на горячей сетке до декрета,начальник подсуетился.

Будьте готовы к неприятным лицам и сплетням.

По сути. Скажите после первого скрининга.

Я сказала раньше, а потом выявили что могут быть проблемы у ребёнка.. Как я переживала... Я не искала бы никого

Честно?

Сейчас они узнают о вашем положении, и как бы уже будут считатб что вы вне команды. Чем дольше держите свою значимость, тем лучше

Я просто пришла и сказала в 6 недель, потому что у меня начинался токсикоз и я хотела попроситься на удаленку временно. Отреагировал хорошо, обрадовался даже можно сказать. Сказал, что я смогу работать в декрете, что будут мне идти на встречу, смогу мол работать удаленно не полный день. Но я пока не уверена хочу ли я работать в декрете до 1,5 лет. Я за месяца два до этого говорила начальнику прямо, что планирую беременность и чтобы в отдел искали нового человека, так как у нас и сейчас недоукомплектованный коллектив, нагрузка очень большая

Был сильный токсикоз, поэтому сказала на ранних сроках. При том, что у меня ровно в это время кончился испытательный срок на новой работе, начальство отреагировало нормально. Зарплату не уменьшили, а на удаленку я сама просилась из-за волн ковида. А уж на то, что будут говорить люли про мою беременность, было все равно.

А вот представьте вы находите себе замену, обучаете и потом не нужны компании становитесь с ребенком🤷‍♀️ Я бы искала варианты чтобы компания именно в вас была заинтересована, а не в замене. Я например у себя работаю удаленно (месяцев с 2х ребенка, да это не то что тянула до, но и мое место когда ребенок пойдет в сад на полный день меня ждет). Сообщала рано, так как с токсикозом в больничке не однократно лежала.

В районе 20 недель сказала, животик был маленький, никто не замечал. Некоторые коллеги раньше узнавали, помогали)) а так никто за не сократил, хуже относится не стал, но у меня начальство было очень адекватное. Более того, даже пособия в конверте ещё добавили)

Да сразу знали, еще на этапе подготовки к эко. Ни сократить, ни уменьшить зп вам не могут

Никому ничего не говорила, пока сами не увидели, почти в 22 недели. Работайте и не парьтесь по этому поводу.

Вы интересно рассуждаете: сначала про голый оклад пишете, а потом что начальник заинтересован в вас в проекте. Вы уж решите. Раньше чем после 1ого скрининга не говорю.

Я сказала в 5 мес, но начальник сам догадался. Договорилась, что буду работать в декрете на удаленке, ибо смысл брать нового человека и учить его…Но у меня начальник был нормальный….

После нипт на 13 неделе, просто сказала как есть и все