До последнего оттягивала этот момент, но вот, наконец, сообщила. В законе стоит утверждение, что женщине "следует" (soll), а не нужно/необходимо (muss) сообщить работадателю о беременности до 12 недели.
На предыдущей работе я рассказывала сразу, и, видимо, зря. Никаких послаблений ( хотя я работала со сложными детьми-инвалидами, может всякое произойти) мне не сделали, а скорее, наоборот начали ещё больше трепать нервы и закидывать делами.( А потом, после 2 зб, ещё и шептались за спиной, приносили свои "соболезнования" - вот это было особенно тяжело и неприятно.
Сейчас у меня 12-13 недель и другая работа. Мои подопечные- аутисты. Я обожаю их! Дети-подростки, очень интересные и талантливые личности. Врач предлагала мне взять запрет на работу (как пациентке из группы риска), но я отказалась. Нервы мне никто не трепит, между мной и детьми чёткие границы, а работа приносит только удовольствие. Решила довести подопечных до конца учебного года, не оставлять их одних.
Начальница отреагировала с огромным пониманием. Поздравила меня, намекнула на то, что сама прошла через потери беременности, просила думать только позитивно и наслаждаться этим временем.
Камень с души! Теперь мне будут потихоньку искать замену, крайне важно, чтобы в следующий учебный год мои дети были не одни.
Девочки, а когда вы поставили начальство в известность? Как считаете, правильно я сделала на 12 неделе, или надо было ещё немного подождать?
Ну у нас это "soll" больше как обязанность)