Добрый день!
Вопрос, наверное, уже избитый. И понимаю, что решение принимать только мне, но хотелось бы услышать мнение других людей, непредвзятых к ситуации. Кто может без эмоций оценить ситуации со стороны.
Хочу сообщить начальству о беременности, потому что работа у меня разъездная (вожу экскурсии на новостройки). После каждой экскурсии нахожусь в полуобморочном состоянии, поэтому считаю важным обсудить с начальником свои условия работы, чтобы не навредить будущему ребенку. Сильно переживаю. Срок совсем маленький (1 месяц) и есть риск выкидыша.
Плюс моей работы в том, что я редко появляюсь в офисе, могу ходить к врачу, не отпрашиваясь у начальства и в целом оно меня не видит, так что казалось бы моя утренняя тошнота и сильная сонливость проходит мимо глаз коллег и начальства.
Дело в том, что у меня был другой начальник. Я с ним была в хороших отношениях, он был ко мне лоялен и я была уверена, что ему смогу сказать легко, да и он сам по-дружески шутил, что пора бы уже.
Но стоило мне забеременеть - его уволили из-за личных разногласий с учредителями. Назначили нового директора, который меня не знает и мою работу слабо представляет. Повторюсь, он даже меня не видит из-за специфики работы, поэтому трудно представить его реакцию на новость.
Пока я ждала, когда он войдет в рабочий режим (ему тоже было нелегко разобраться с новой должностью), он назначил мне в качестве моего прямого начальника коллегу, с которой у меня очень плохие отношения. Более того, у нас все от нее "не в восторге", поэтому все вокруг подбивают меня устроить бунт и пойти к новому директору и потребовать, чтобы он пересмотрел свое решение. Причем все ждут этого именно от меня по ряду причин (и никто пока не знает, что я беременна).
Я с ребятами полностью согласна и считаю нужным о мнении коллектива сообщить, но не будет ли это на фоне новости о беременности слишком нахальным? Не возникнет ли потом неприятного отношения ко мне, даже если я повременю о сообщении о беременности. Да и терпеть экскурсии уже сил нет.
Более того нахожусь я на декретной ставке сама и со мной все равно попрощаются года через два, когда девушка, на чьем я месте, выйдет с декрета. Поэтому кто я такая, чтобы обсуждать, казалось бы, решение директора.
Да и кому сообщать о своем положении, директору или новой руководительнице, от одного вида которой я теряю контроль, настолько у нас с ней неважные отношения.
Да и новый руководитель вносит в мою работу много хаоса, не может объяснить, что хочет, из-за чего я тоже только нервничаю.
Хотела бы услышать мнение со стороны.
