Беременность и ученический договор
Работа, учеба во время БВсем привет! Работала восемь месяцев на организацию через самозанятость. С решением о планировании ребенка перешла на ученический договор (3 месяца), чтобы в дальнейшем уйти на трудовой договор. Вскоре узнала, что в положении и до сих пор нахожусь на ученическом. Подскажите, могут ли со мной расторгнуть ученический договор или вовсе по его завершению не перевести на трудовой? Работа не из легких, если я предъявлю им справку об облегчении труда, примут ли ее на ученическом договоре?
Ольга
А у вас в уч.договоре прописано, что работодатель обязан заключить с вами трудовой?
15.06.2023
Ответить
KatrinaL
Уволить (расторгнуть уч.дог.по их инициативе) беременную они не могут. Ну это если вы сообщите. А вот по истечению срока договора- без проблем, это будет по согласию сторон в связи с окончанием срока договора. Ну и конечно могут не заключить труд.дог.у вас в уч.дог.ведь не написано что по истечении срока уч.дог.они ОБЯЗУЮТСЯ заключить труд.дог.?
лучше не сообщать до заключения трудового договора.
15.06.2023
Ответить