Добрый вечер!
подскажите пожалуйста!
вопрос:- мне на работе необходимо написать заявление? Какое заявление? И затем мое начальство после того как я рожу должно будет отправить данные в ФСС? Для ежемесячных декретных выплат.
Добрый вечер!
подскажите пожалуйста!
вопрос:- мне на работе необходимо написать заявление? Какое заявление? И затем мое начальство после того как я рожу должно будет отправить данные в ФСС? Для ежемесячных декретных выплат.
Grinch, ну еще за рождение ребенка начислят, там тоже надо будет принести документы на работу.
Лена, вас выписывают с роддома, дают справку для загса, оформляете свидетельство о рождении ребенка и вам еще в загсе дают справку определенной формы для работодателя. Пусть муж возмет с работы справку, что не получал у себя этой выплаты. На работу проносите свидетельство о рождении ребенка, справку с загса, справку с места работы мужа и пишите заявление на получение единовременного пособия по рождею ребенка. Начислят в этот же месяц. У нас в кузбассе это было около 28 тыс, у вас в Питере будет больше скорее всего)))).
Ближе к дате, когда у вас заканчивается отпуск по БиР, вы пишете заявление о предоставлении вам оплачеваемого отпуска по уходу за ребенком. Образец вам дадут в отделе кадров. В заявлении так же указываются ваши паспортные данные. Мне с кадров просто скинули фото образца, потом муж завез заявление на работу мою. Они передали данные в фсс, до 1.5 лет теперь получаю пособие.
Ксения, а вам не говорили что бы муж взял справку с работы что до полутора он не будет получать выплаты?
Лола, говорили. 2 раза брала, когда выплату за рождение ребенка оформляли и пособие до 1.5 лет. Забыла про это написать. Там справка смешная, нормальный бухгалтер ее сделает за 5 минут.
Вы изначально будете на больничном 70 дней до 70 после получите декретные, когда 70 дней больничных после родов пройдут, пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет тогда и будут ежемесячные выплаты, а так как выйдите в декрет получите разовую выплату и все, до конца больничного не чего получать от работодателя не будите