Могут ли уволить?
Затрудняюсь с категориейМогут ли уволить беременную, если у меня 11 дней не будет перекрыто больничным? К сожалению, вынуждена из больняк в болтГк ходить, сейчас попала в такую ситуацию, что попасть к врачу не могу для БЛ, в бесплатной шлют на 3 буквы. Не хотят давать. Терапевт в бесплатной дал только на 4 дня…выходит, что 11 дней я вынуждена быть без документа по больничному. Как это может аукнуться? Переживаю как бы не уволили . Специально постаралась на некоторые дни записаться к обычным врачам, лор, и прочее, и пройти надо и как раз день забить, тк это вроде бы аргумент если в рабочий день у врача нахожусь. Хотела очень попасть к неврологу для бл. Записи нет ((((
Лучший ответ
Ведьма Северных лесов
Взять эти дни за свой счёт?
25.08.2023
Ответить
Ольга
Я даже не представляю, как это, не ходить на работу без причины. Да ещё столько дней. Сейчас сразу видно, что бл закрыт, значит завтра будут ждать на работе. Если не придёшь, начнет звонить табельщик, секретарь, коллеги, весь отдел начнет обсуждать, что, где,как. Потом начальник позвонит и что говорить? Не хочу работать? Пишите сразу за свой счёт и никаких вопросов.
25.08.2023
Ответить
Rymi
Берите за свой счет и все , просто в деньгах потеряете и не уволят. А если 11 дней прогуляете то точно уволят
25.08.2023
Ответить
Александра Гаврилова
Ну просто так не появляется на рабочем месте нельзя, должна быть причина .. А так это прогул , уволить нельзя, но выговор влепить можно .. Как уже написали ниже, для этого пишут за свой счет обычно .
25.08.2023
Ответить
Ксения
Закон говорит, что уволить беременную можно только при ликвидации места работы или по собственному, а так нельзя. Даже за прогулы.
25.08.2023
Ответить
Екатерина Галдина
1. Идти в платную
2. Идти по живой очереди к врачу, тому же неврологу
3. Брать за свой счёт. Раз начальство согласилась, чтобы вы на бл были, то и на отпуск за свой счёт должны быть за.
4. Выходить и работать. Все на диктофон.
А вообще спросили бы в трудовой инспекции или у профильного юриста (онлайн). Потому что я нашла противоречивые сведения. В некоторых местах пишут, что за прогулы или грубын нарушения можно уволить. Если бы было нельзя, то большинство беременных сидело бы дома и запахло бы зарплату.
25.08.2023
Ответить
Валерия Маргулис
Екатерина Галдина, пока попробовала за свой счет. Жду что ответят. Исходя из этого буду принимать дальнейшие решения.
А так с вами согласна.
по закону тоже читала, что могут быть последствия. Если нет БЛ или согласованного отпуска за свой
25.08.2023
Ответить
Оксана
Могут уволить, конечно, вы же нарушаете трудовое законодательство! Да и что эти 11 дней то? Вам до декрета ещё долго ходить! Надо решать этот вопрос!
25.08.2023
Ответить
Валерия Маргулис
Наталья, там свои нюансы. Могла бы - вышла. Организация восприняла негативно очень беременность. С юристами писали на них в ТИ. Улеглось. Но для моего псих. Комфорта сижу на БЛ, тк спокойно не дадут доработать.
25.08.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.