Всем привет! Может вы подскажите. Уволилась с работы год назад в сентябре по семейным обстоятельствам. Потом узнала что беременна, длилась беременность не долго. Потом муж сказал что лучше восстановиться после потери и отдохнуть, что он без проблем заработает на все что нужно. Я не работала, летом лечились, отдыхали. В июле вторая беременность, я не успела никуда устроиться. Ранее, работала в сбере. Сейчас меня зовут обратно, на другую должность, удаленно. Я конечно же никому не говорю что в положении. Хочу устроиться, чтобы сохранить ставку по ипотеке(пока не увеличили) Есть ли в этом смысл вообще? Может здесь есть бывшие сотрудники, вернувшиеся обратно уже в положении) Неудобно так поступать, с другой стороны, вроде я не обязана им говорить об этом.
Лучший ответ
Ижевск
О это я по адресу, да я вернулась беременная на прошлую работу. Никому не сказала, но ребёнка потеряла через несколько рабочих дней. Потом правда ещё раз забеременела и ушла счастливая в декрет. Уволилась после выхода из декрета и узнаю что опять беременная меня звали обратно я из совести не пошла. А счас приходится работать, так как никаких пособий нет(((
Выбор за вами но я думаю вы поняли что я советую. Дети это расходы!
Вам сейчас будет неудобно вернуться на работу допустим из-за беременного положения. Зато потом, когда вам захочется работать (ребёнку будет 1.5-3 года) , будьте готовы, что работодателям будет удобно вам отказывать в работе из за маленького ребёнка, что из за безвыходности вам придёт в голову пойти кассиром, например. В общем на низкоквалифицированную работу. Сама искала работу с маленьким ребёнком. Ушло на это 10 месяцев.
Сыктывкар
Есть логичный вариант, что к вам в дальнейшем будет негативное отношение в этой организации - не будет продвижения, например, минимальное премирование и т.д. Но это будет уже после декрета и вы вполне сможете сменить работу, если будет некомфортно работать, но зато находясь в отпуске по БиР и по уходу до 1.5 лет вы будете стабильно получать хоть какие-то деньги и будет идти стаж.
Тамбов
Вам это выгодно и удобно, а жизнь она одна. Удаленно, если график не очень напряжённый, сможете работать хоть до родов и потом выйти по раньше, собственный доход женщине, а тем более маме, необходим.
Я возрвращалась.правда за неделю до зачатия. Главный плюс что декретные платили. Хоть и меньше чем со стажем. Но минималка 53 единоразово выплатили. И ещё каждый месяц. Если б не устроилась ничего б не выплатили. Устраивайтесь, вы никому ничего не должны. Тем более удаленка. Я до родов работала самых.