Подскажите, может кто разбирается в данном вопросе. У меня работа удаленная и я не планирую вообще уходить в декрет и работодателя также не хотела бы уведомлять о беременности и рождении ребенка, т.к. свою нагрузку смогу потянуть и после рождения, а как они отреагируют на беременность я не знаю. Читала, что согласно закону, женщина сама может решать идти в декрет или нет. Если в моем случае, декрет, например, оформляться вообще не будет, у моего работодателя не может возникнуть в будущем проблем из-за этого?
Лучший ответ
Санкт-Петербург
Ирина, это не декретные. Это БИР. Нельзя получить больничный и одновременно зарплату. Либо одно,либо другое. В случае автора нужно просто сообщить на работе,что она не будет уходить на больничный по бир
2
13.02.2024
Ответить
Иркутск
Мария, я про декретные, а не про отпуск по беременности и родам! Это вы наверно путаете, сейчас по закону можно находясь в декрете работать
0
13.02.2024
Ответить
Балашиха
Ирина, боюсь, что работодатель сократит мою нагрузку и соответственно зп, а декретные будут там совсем маленькие, уже просчитала, не выгодно совсем
0
13.02.2024
Ответить
Иркутск
Елена, а чего боятся декретные платит соц.страх, причем тут ваша зарплата! Это деньги из бюджета
0
13.02.2024
Ответить
Москва
Ирина, когда зарплата большая, а декретные маленькие, то невыгодно уходить в декрет. Если можно работать удаленно и не уходить.
0
13.02.2024
Ответить
Москва
Елена, работодатель не имеет права ничего сокращать. Вы защищены законом. Просто не пишите заявление и не оформляйте декрет. А потом оформите отпуск по уходу параллельно с работой.
0
13.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Оно придёт все автоматически к работодателю. Поэтому вам нужно позвонить и обсудить все вопросы.
0
13.02.2024
Ответить
Москва
Мария, можно же не брать больничный вообще, тогда ничего не придёт 🤔
0
13.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Никто не бородавочник, нельзя не брать. Консультация обязана вас отправить. А вот вы в праве не уходить на него. Для этого надо разговаривать на работе.
0
13.02.2024
Ответить
Москва
Мария, можно сказать что не работаешь, тогда не выпишут его
0
13.02.2024
Ответить
Балашиха
Никто не бородавочник, вот я как раз не хочу даже больничный брать и оформлять его, просто сказала, что мне он не нужен
0
13.02.2024
Ответить
Москва
Елена, не подавайте заявление на декрет, только и всего. Про роды и появление ребёнка вы всё равно скажете же на работе. Это изменение состава семьи, возможно, вы по трудовому договору обязаны сообщить о нём. Кроме того, на многих работах дают мат помощь или типа премии по случаю рождения ребёнка
2
13.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Вам больничный в любом случае откроют и сфр отправит данные работодателю, если вы официально работаете. Да и роды могут начаться в любой момент, а вдруг смена будет? Или кесарево, или вам придётся в патологии полежать 1-1.5 недели, если вдруг что с ребёнком. Если все эти моменты предусмотрены,то это ваше дело. Я тоже считала, что работать до родов буду, ага ага, последний месяц ждала декрета как поездки в диснейленд))
Даже если вы предупредите и скажете что уходить в декрет не будете, то это ваше право. Выплату по БиР вы не получите в данном случае. Но выплаты по уходу за ребёнком вы можете получать с этого года даже находясь на работе.
0
13.02.2024
Ответить
Москва
Анна, так можно в жк сказать, что безработный, тогда они ничего не будут оформлять и отправлять...
1
13.02.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Никто не бородавочник, ну да, я забыла, что меня спрашивали, нужен ли больничный)
0
13.02.2024
Ответить
Москва
А сейчас вроде вышел закон что можно не сидеть в декрете а работать+получать декретные. Почитайте в инете, может так выгодней будет? Деньги никогда не лишние
0
13.02.2024
Ответить
Москва
Ксения Корыстина, это про пособие до 1,5 лет , не про бир
2
13.02.2024
Ответить
Москва
Декрет оформляется по вашему заявлению. Если вы не пишете заявление, то и не оформляется. У вашего работодателя не возникнет проблем.
Спасибо, что вы задали такой вопрос, у меня такая же ситуация и я планирую так же делать. Я не работала больше года в 2022-2023 и мне невыгодно и не нужно уходить в декрет, так как у меня полностью удаленная работа. Я пока не говорила на работе, рано ещё. Как дойдёт дело, так и скажу, продолжаю работать, так лучше для всех. На период родов хочу взять обычный отпуск.
0
13.02.2024
Ответить
Иваново
А если какая экстренная ситуация, работать не сможете, а работодатель не в курсе, вам эта нервотрёпка нужна? Однозначно надо предупредить о беременности и далее, а уж не пользоваться отпусками по больняку и уходу это ваше право. Тем более деть может быть таким, что даже с помощниками кукуха уедет и без работы, это я говорю как человек, который в декрете не был и работаю с двумя мелкими дома, бывают ситуации, что кажется, вывезти нереально, так у меня ещё дети, ттт, более менее, не орущие и не особо требовательные
0
13.02.2024
Ответить
Москва
Я ушла за 2 недели до родов на больничный. Рассчитали просто по фак у больничный. Ваше право.
0
13.02.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Зачем вам деньги терять будете и декретные получать, и работать, вам что лишние деньги не нужны