Добрый день, у меня возник такой вопрос, работаю официально , но ип каждый год меняют , переоформляют с одного человека на другого . Пока я буду в декрете, работодатель например закроет одно ип и откроет другое, это будет считаться как ликвидация предприятия . сохранятся ли мои декретные или сколько я буду получать ? Зп официально минималка . Или лучше отправить по документам в декрет мужа , у него ип , и самой просто после родов уволиться ?
Нижний Новгород
Декретные и ликвидация предприятия
Екатеринбург
У меня сейчас как раз такая ситуация. Декретные может получить только беременная, муж не может, это выплата в полном размере за 140 дней, по сути это больничный, муж не беременный, ему больничный никак не положен. Единственная категория безработных женщин, которые по закону могут претендовать на это пособие - это уволенные в связи с ликвидацией предприятия, кажется ФЗ 81. Поскольку я не знала, как обращаться за этим пособием, надеялась, что в соцзащите мне объяснят, но фиг там. Мне сказали, что я получить это пособие не могу у них. Обратилась к юристу. Юрист подтвердил, что право на пособие по БиР я имею и объяснил, как надо действовать: взять справку из ЖК о том, что я беременна и нахожусь на сроке 30 (или более) недель, с этой справкой обратиться в соцзащиту (сейчас это СФР) и сказать, что хочу подать письменное заявление на данное пособие. При себе нужно иметь уведомление от работодателя о том, что вас сокращают в связи с ликвидацией предприятия, трудовую с соответствующей записью, ну и стандартно паспорт, СНИЛС. У меня это заявление приняли без проблем. Сейчас оно на рассмотрении, жду результат. Если откажут, то обязаны предоставить документальный ответ. А уже с этим ответом можно обратиться самостоятельно в суд или к юристу, который за вас все сделает. По словам юриста дело выигрышное, так как закон в данном случае на стороне беременной. Но это если вы не успеете уйти в декрет до ликвидации предприятия. Если успеете, то декретные у вас уже никто не отнимет.
0
20.02.2024
Ответить
Нижний Новгород
Надежда, я неправильно выразилась , не декретные , а выплата по уходу за ребенком по-моему до 1,5 лет. Которая платится именно каждый месяц
0
20.02.2024
Ответить
Екатеринбург
Алена, с этим все гораздо проще: обращайтесь в СФР, там без проблем сможете это пособие оформить, оно будет по минималке. На мужа можете оформить только при одном условии: если он реально будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, т.е. сидеть с ребенком дома, а не работать. Если муж планирует работать, то даже не стоит рассматривать этот вариант. А почему на декретные не планируете рассчитывать? Они вам положены и это очень неплохая разовая выплата.
0
20.02.2024
Ответить
Нижний Новгород
Надежда, декретные я и так получу . Мне рожать в конце лета , а работодатель хитро меняет ип каждый год после нового года, поэтому я получу декретные, а через пол года он может старое ип закрыть и новое открыть . И меня уволить.
0
20.02.2024
Ответить
Екатеринбург
Алена, ну тогда у вас и нет проблем, только пособие по уходу будет минималка, но оно и так было бы минималка, раз такая официальная зп.
0
20.02.2024
Ответить
Барнаул
Надежда, здравствуйте. Подскажите получили ли вы выплату по бир?
Я сейчас в отпуске за ребенком до 1.5 лет и беременная. В конце сентября откроют больничный по бир. Сегодня сказали о ликвидации фирмы.
Начала изучать провыплаты и толком нет информации. Я так поняла что со дня увидомления и ликвидации где то 2 месяца, если в течении этих месяцев я уйду на больничный, то через работодателя надо оформить. А если после то там нада в сфр и идти в службу занятости, выплаты только не понятно сколько. Подскажите как у вас все прошло.
0
07.08.2025
Ответить
Екатеринбург
Евгения, у меня можно было только через суд. Юрист уверяла, что правда на моей стороне. Сначала хотели судиться, но начались разные проблемы, младшему делали операцию, стало не до того и забили. Но был способ (если бы я о нем знала!) без всякого суда получить эти выплаты: встать на учет в центре занятости, я этого вовремя не сделала, так как в самом центре занятости меня уверили, что раз я не планирую реально искать работу, то не нужно и становиться. Сделайте вид, что реально ищете ее, тогда после ликвидации сможете получить бир через сфр
0
07.08.2025
Ответить
Екатеринбург
Алена, декрет - этот тот же больничный, муж его получить не может, так как он не беременный и не больной, декрет может получить только беременная, находящаяся на сроке 30 и более недель, так как это срок нетрудоспособности. Мужа можно отправить в отпуск по уходу за ребенком, но это совсем другая история.
0
20.02.2024
Ответить
Нижний Новгород
Надежда, да , неправильно выразилась, отпуск по уходу за ребенком интересует
0
20.02.2024
Ответить
Екатеринбург
Алена, я вам ответила чуть выше про отпуск по уходу за ребенком
0
20.02.2024
Ответить
Екатеринбург
Катя Кпервый вопрос ответ должен быть да. Если не выплатят, то можете требовать через суд, а правда на вашей стороне. На второй вопрос не могу ответить, не знаю. Но не совсем понимаю вашу ситуацию. Вы планируете после отпуска по БиР сразу выйти на работу, соответственно на другую, а муж при этом уйдет в отпуск по уходу? Или дома планируете сидеть именно вы, а муж будет как-то работать неофициально?
0
30.09.2025
Ответить
Москва
Я проходила через ликвидацию как сотрудник и как работодатель, у меня были ООО, но с ИП, насколько я знаю, проблем не меньше. Надо минимум за 2 мес уведомить сотрудников, подать заявку на биржу труда, а потом и обязательно ликвидироваться, иначе сотрудник может восстановиться и получить компенсацию простоя)
При ликвидации Вы будете дальше получать от соцстраха, если у Вас минималка, то по деньгам скорее всего ничего не потеряете. Точнее потеряете только пособие по БиР (которое компенсация ЗП за 140 дней), а по уходу за ребёнком будете получать минималку от соцстраха.
Увольняться Вам не надо ни при каких условиях: в декрете идёт стаж, капают отпускные, лучше уйти тогда по истечении трёх лет. Ну или с очень хорошей компенсацией.
0
20.02.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: