Декретные и ликвидация предприятия
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДобрый день, у меня возник такой вопрос, работаю официально , но ип каждый год меняют , переоформляют с одного человека на другого . Пока я буду в декрете, работодатель например закроет одно ип и откроет другое, это будет считаться как ликвидация предприятия . сохранятся ли мои декретные или сколько я буду получать ? Зп официально минималка . Или лучше отправить по документам в декрет мужа , у него ип , и самой просто после родов уволиться ?
Лучший ответ
In_the_dream
Я проходила через ликвидацию как сотрудник и как работодатель, у меня были ООО, но с ИП, насколько я знаю, проблем не меньше. Надо минимум за 2 мес уведомить сотрудников, подать заявку на биржу труда, а потом и обязательно ликвидироваться, иначе сотрудник может восстановиться и получить компенсацию простоя)
При ликвидации Вы будете дальше получать от соцстраха, если у Вас минималка, то по деньгам скорее всего ничего не потеряете. Точнее потеряете только пособие по БиР (которое компенсация ЗП за 140 дней), а по уходу за ребёнком будете получать минималку от соцстраха.
Увольняться Вам не надо ни при каких условиях: в декрете идёт стаж, капают отпускные, лучше уйти тогда по истечении трёх лет. Ну или с очень хорошей компенсацией.
20.02.2024
Ответить
Надежда
У меня сейчас как раз такая ситуация. Декретные может получить только беременная, муж не может, это выплата в полном размере за 140 дней, по сути это больничный, муж не беременный, ему больничный никак не положен. Единственная категория безработных женщин, которые по закону могут претендовать на это пособие - это уволенные в связи с ликвидацией предприятия, кажется ФЗ 81. Поскольку я не знала, как обращаться за этим пособием, надеялась, что в соцзащите мне объяснят, но фиг там. Мне сказали, что я получить это пособие не могу у них. Обратилась к юристу. Юрист подтвердил, что право на пособие по БиР я имею и объяснил, как надо действовать: взять справку из ЖК о том, что я беременна и нахожусь на сроке 30 (или более) недель, с этой справкой обратиться в соцзащиту (сейчас это СФР) и сказать, что хочу подать письменное заявление на данное пособие. При себе нужно иметь уведомление от работодателя о том, что вас сокращают в связи с ликвидацией предприятия, трудовую с соответствующей записью, ну и стандартно паспорт, СНИЛС. У меня это заявление приняли без проблем. Сейчас оно на рассмотрении, жду результат. Если откажут, то обязаны предоставить документальный ответ. А уже с этим ответом можно обратиться самостоятельно в суд или к юристу, который за вас все сделает. По словам юриста дело выигрышное, так как закон в данном случае на стороне беременной. Но это если вы не успеете уйти в декрет до ликвидации предприятия. Если успеете, то декретные у вас уже никто не отнимет.
20.02.2024
Ответить
Алена
Надежда, я неправильно выразилась , не декретные , а выплата по уходу за ребенком по-моему до 1,5 лет. Которая платится именно каждый месяц
20.02.2024
Ответить
Надежда
Алена, с этим все гораздо проще: обращайтесь в СФР, там без проблем сможете это пособие оформить, оно будет по минималке. На мужа можете оформить только при одном условии: если он реально будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, т.е. сидеть с ребенком дома, а не работать. Если муж планирует работать, то даже не стоит рассматривать этот вариант. А почему на декретные не планируете рассчитывать? Они вам положены и это очень неплохая разовая выплата.
20.02.2024
Ответить
Алена
Надежда, декретные я и так получу . Мне рожать в конце лета , а работодатель хитро меняет ип каждый год после нового года, поэтому я получу декретные, а через пол года он может старое ип закрыть и новое открыть . И меня уволить.
20.02.2024
Ответить
Надежда
Алена, ну тогда у вас и нет проблем, только пособие по уходу будет минималка, но оно и так было бы минималка, раз такая официальная зп.
20.02.2024
Ответить
Евгения
Надежда, здравствуйте. Подскажите получили ли вы выплату по бир?
Я сейчас в отпуске за ребенком до 1.5 лет и беременная. В конце сентября откроют больничный по бир. Сегодня сказали о ликвидации фирмы.
Начала изучать провыплаты и толком нет информации. Я так поняла что со дня увидомления и ликвидации где то 2 месяца, если в течении этих месяцев я уйду на больничный, то через работодателя надо оформить. А если после то там нада в сфр и идти в службу занятости, выплаты только не понятно сколько. Подскажите как у вас все прошло.
07.08.2025
Ответить
Надежда
Евгения, у меня можно было только через суд. Юрист уверяла, что правда на моей стороне. Сначала хотели судиться, но начались разные проблемы, младшему делали операцию, стало не до того и забили. Но был способ (если бы я о нем знала!) без всякого суда получить эти выплаты: встать на учет в центре занятости, я этого вовремя не сделала, так как в самом центре занятости меня уверили, что раз я не планирую реально искать работу, то не нужно и становиться. Сделайте вид, что реально ищете ее, тогда после ликвидации сможете получить бир через сфр
07.08.2025
Ответить
Надежда
Алена, декрет - этот тот же больничный, муж его получить не может, так как он не беременный и не больной, декрет может получить только беременная, находящаяся на сроке 30 и более недель, так как это срок нетрудоспособности. Мужа можно отправить в отпуск по уходу за ребенком, но это совсем другая история.
20.02.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: