Добрый день! Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться в моем случае. Ушла в 2015 году в декрет из стабильной организации, аптечная сеть. Ближе к полутора годам дочки у них начались проблемы, последнюю выплату подзадержали, но выплатили в полном объеме. Осенью прошлого года узнала о продаже сети, поехала в свою аптеку проконсультироваться, будут ли у меня проблемы. Меня уверили, что нет, все сотрудники переводятся на другое юридическое лицо и сиди спокойно в декрете. Дочке 7.09 исполнялось 3 года, за пару недель я решила позвонить узнать, как мне выходить. А аптеки там больше нет! Пока нашла телефоны, по которым можно хоть что-либо узнать, прошло еще пару недель (просто пришлось бегать по аптекам с этим названием). Выяснилось, что юридическое лицо ликвидировано, сотрудницам в декрете высылались уведомления заказным письмом. Но я его точно не получала! Теперь я не знаю где моя трудовая, с какого момента я уволена, по ликвидации вроде и выплаты какие-то положены. Ну и самый острый момент, в процессе решения этого вопроса я узнала,что беременна. В связи с этим 2 вопроса - куда мне обратиться с вопросом о моем бывшем работодателе, есть ли где-то информация об архиве документов? И насчет декретных выплат на второго ребенка - мне также доступен выбор лет до первого декрета? Надо просто официально устроиться на другую работу?
Екатеринбург
Ликвидация предприятия в декрете
Санкт-Петербург
При ликвидации предприятия декретные и беременные сокращаются на общих основаниях. Предприятие обязано всех уведомить за два месяца до ликвидации. Телеграмма или письма всегда доставляются с курьером или уведомлением о получении по адресу прописки, который был у отдела кадров. Так что ищите, кто получил за вас письмо или телеграмму. У работодателя должен быть квиток о получении. Если не уведомил, то долдны выплатить дополнительно два заработка.
Трудовую высылают почтой на адрес прописки или по заявлению от сотрудника, с указанием другого адреса. Вместе с трудовой высылается пакет документов для пособия.
При сокращении работающего сотрудника вы гарантированно получаете среднюю зарплату и можете потом (после сокращения в течение двух недель) подать документы на биржу и получить еще две зарплаты.
В случае с декретом или беременностю не подскажу. В нашей компании декретники просто сокращаются с тремя средними заработками и получают пакет документов для подачи далее на пособия. Но их всех уведомили за два месяца. Тех, кого не уведомили, получили пять средних зарплат.
Но вам в любом случае надо найти концы, может есть телефоны сотрудников из отдела кадров. Они должны точно знать, что и как
Уфа
мне кажется надо обратиться к хорошему юристу по такому важному вопросу. Я сама в аптечной сети работала. Была похожая ситуация, но у нас с трудовой книжкой и с выплатами не было проблемы. И да, если интересна удаленная работа, пишите. Буду рада рассказать, начинала также в декрете. Сейчас уже не в декрете, дети в школе и в садике, а я работаю и есть доход хороший). Загляните ко мне в блог
или в вк Инстаграмм
Яя
Устройтесь на работу пока срок позволяет и живота нет. Выберете потом годы нужные, вы все года в декрете были, любой можете заменить. Ну и по ликвидации выяснить нужно, справки получить, трудовую, может вас перевели куда-то, коллеги где ваши- может они помогут, за неиспользован отпуск деньги наверное вам должны.
Самара
В каждом городе есть архив. Вам нужно узнать где находится конкретно в вашем городе. Вас обязаны были уведомить о ликвидации под роспимь за 60 дней до самой ликвидации. +могу ошибаться, но раньше что то еще положено было выплатить. Сейчас вы как бы должны встать на биржу.... но лучше в фсс сначало позвониьь узнать. По сути вас кинул работодатель....и пахнет судом