Обязана ли я до декрета сообщить руководству срок отпуска по уходу 3 или 1,5 года?
ДекретВсем привет.
Неожиданно вызвал начальник, т.к. уже подходит время уходить в отпуск, а потом в декрет. И потребовал сразу сказать точно, на 1,5 года планирую уходить в декрет или на 3 года.
Сказала, что сама не знаю пока. Будет видно.
Т.к. это первый ребенок и только 19 неделя, то я понятия не имею, как оно будет.
На что он мне дал 3 дня, чтобы определиться окончательно. И надо ему сообщить, т.к. надо знать, на сколько времени принимать нового человека.
Подскажите, я обязана заранее это знать - насколько иду в декрет?
Как вообще пишется заявление на отпуск по уходу? Сразу на 1,5 или 3 года? Или сначала на 1,5 все пишут, а потом кому надо дольше остаться, продлевают?
Марина В
Нет, не обязаны.
Мне посоветовали написать сразу на 3 года, потому как это проще, чем потом продлевать. Раньше 3 лет вы имеете право выйти
02.10.2018
Ответить
Мария (ведение бухгалтерии)
Нет конечно! Отпуск по уходу предоставляется по заявлению.
Сначала на 1,5 потом по истечению до 3 лет.
01.10.2018
Ответить
Светлана
Когда уходила в первый раз был до 1,5 потом писала до 3.
Сейчас по-моему нет до 1,5
Вот:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Я второй раз сразу писала до трёх, именно поэтому.
Право выйти раньше у вас есть.
01.10.2018
Ответить
Надежда
Не обязаны. И даже если напишите до 3 лет, то имеете полное право выйти в 1,5 или в 2, или 2.5 года). И наоборот, если напишите на 1.5 года, имеете полное право прийти и продлить до 3 лет.
01.10.2018
Ответить
Абра Кадабра
Юридически вы ничего не обязаны. Заявление можно написать до 3-х лет и потом выйти в любой момент, хоть сразу после окончания больничного листа. Но если у вас хорошие отношения с начальством и вам важно их сохранить, вы ценный сотрудник и место у вас хорошее - вполне можно примерно определиться с планами чтобы люди более-менее ориентировались. Так как практически нет гос. садов с 1,5 лет - как правило сможете ли вы выйти в 1,5 года зависит от наличия готовых сидеть бабушек или возможности оплачивать няню/частный детский сад. Это навскидку, понятно что могут быть и другие входящие факторы типа здоровья ребенка, второй беременности и прочего. Но конечно даже и в этом случае не стоит давать голову на отсечение "точно выйду через полтора года" чтобы на вас потом этим не давили. "Планирую тогда-то" - этого достаточно если есть желание пойти навстречу и обозначить свои планы.
01.10.2018
Ответить
Mary Jane
Поддерживаю.
Юридически вроде ничего не обязаны,но начальнику тоже надо знать на какую вакансию запрос делать,нового человека принимать,в общем все завязано..решить в любом случае сложно сразу,но просто по своему ощущению и возможности оставить кому-то ребенка примерно попробуйте понять три года или полтора..или два например.
01.10.2018
Ответить
Natusya
В трудовом законодательстве есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вы можете выйти на работу до его окончания в любое время на полный рабочий день или о согласованию с работодателем на сокращенный. До 1,5 лет нет отпуска, есть сохраняемый страховой стаж.
01.10.2018
Ответить
Natusya
Страховой стаж - нет. Но сейчас с новой реформой пенсионной возможно и этот стаж 1,5 года уберут и оставят право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей... До 1,5 лет пособия платятся и многие думают что и отпуск есть до 1,5 лит и есть до 3 лет. На самом деле отпуск по уходу за ребенком до 3 лет один. Но выйти раньше можно при желании в любое время, только если выходишь раньше 1,5 лет то теряешь пособие по уходу.
02.10.2018
Ответить
dem my honey b
Выходя на больничный по БИР вы по-любому будете писать заявление либо до 1.5, либо до 3 лет. Вам по-любому нужно будет определиться к этому времени и написать заявление. Заявление написать вы обязаны, ибо тогда вам никто оплачивать без этого заявления декрет не будет. Обычно пишут сначала до 1.5 лет, а потом продлевают до 3. Можете написать заявление сразу до трёх лет, а если решите выйти раньше, то в любой момент можете написать заявление о выходе из отпуска. Я прерывала свой отпуск до 3 лет, чтобы со втрой беременностью получить выплаты по второму БИР. Прерывала отпуск за день до выхода в отпуск по беременности и родам и писала новое заявление в декрет. Это я пишу вам на тот случай, если вдруг вы так же пойдёте из декрета в декрет 🙈.
01.10.2018
Ответить
Марина
Я не прерывала, уходила из декрета в декрет и тоже все пособия получала в полном объеме. Пособия по БИР платят всегда
01.10.2018
Ответить
dem my honey b
Если в декрете, то бир не выплачивают. Знаю что пишу, потому что вторые бир получала напрямую через фсс, потому что пока была в первом декрете, предприятие продало свою сеть, всех разогнали, а фирму бросили, те она функционировала для налоговой, по факту нет, р/с заблокированы, я числилась в фирме. Пошла в ФСС и там мне и рассказали, что нельзя получать декретные и БИР одновременно, надо прерывать декретный и быть работающей. Понятное дело, что 50₽ это не деньги, но вот нельзя быть в декрете и получить больничный. Видимо за вас на работе написали заявление, или заявление до трёх лет отсутствовало. Если мне не верите, можете сами обратится и спросить в фсс.
01.10.2018
Ответить
Счастливая мама сыночка и дочки
Сначала пишется заявление до 1,5, потом пишется уже до 3 лет, но в любой момент даже до 1,5 лет если вы захотите выйти приходите и пишете заявление о выходе
01.10.2018
Ответить
Gaika
Я говорила что выйду быстро, а выхожу вот в 3 года )))
Вы не обязаны, можете отпуск по уходу написать сразу до 3 лет, а в любой момент написать заявление о прекращении отпуска и выйти на работу. Это законно и никто не имеет права вас в этом ограничивать.
01.10.2018
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.