Когда сообщили на работе о декрете?

Если вы работаете официально, по трудовому договору,, то вам ничего не могут сделать) Согласно ТК беременная - это "священная корова". Ее даже за прогул уволить нельзя. Только при ликвидации юридического лица. Поэтому поступайте, как сочтете для себя удобным.

Я бы в жизни не написала заявление по соглашению сторон ,это же ваши декретные … 300000 не валяются на дороге ( но это в моем случае) а если будут давить можно и на больничный или на легкий труд . У меня декрет в начале января , уйду в отпуск на месяц с последующим декретом . У меня как раз к тому времени скопится 30 дней отпуска.

В своем кабинете ( отделе) начальнице сказала примерно в 10 недель т.к часто надо было сначала ходить в больницу.

А чего боитесь ? Вас сейчас не имеют право вообще увольнять и трогать. Я сказала после 1 скрининга. Вот щас я в декрете , вот думаю , а как про второй та сказать 😁 Как бы тоже знаю , что кроме оформления они ничего не сделают )) так что тут нечего бояться )))))

В первую беременность начальник в 10 недель сам догадался и сократил рабочий день на час. Во второй декрет ушла не выходя и первого. В кадры недель в 30 сообщила.

Пфф пусть хоть что предлагают, вы с работы только в декретный отпуск теперь после больничного по беременности и родам.

У нас тоже коллектив женский, а начальник мужчина. Сказала за неделю до второго скрининга и то, потому что время подвернулось, как раз оказалась у него в кабинете, а так хотела после второго сказать. Правильно вам сказали уволить вас никто не может, а соглашение просто не подписывайте никакое и спокойненько уходите в декрет.

Меня просекли в 10 недель и кадры, и директор. Я просила сильно не обсуждать это, пока скрининг не пройду. Отнеслись положительно. Другие заметили недель в 13-14. Так что ничего говорить и не пришлось. А смысл скрывать, мне кажется, если первый скрининг пройден, то можно говорить сразу. Во-первых, вас не смогут сократить, во-вторых, работодатель будет в курсе, что вам будет нужна замена, а если будет сокращение, то ваша ставка то останется, возможно потом кого-то на нее взять. Увольняться точно не стоит. А если начнут некрасиво себя вести, значит больничный берете и все.

примерно мес в 3,но как б мимоходом, так как начальница начала опять,что то высказывать, и я ей сказала , подождите до моего декрета, обрадовалась , поздравила, а потом начала , как же мы будем без тебя и так далее

После первого скрининга и директору департамента, и отделу (я начальник). Может, я бы еще пошифровалась, но у меня декрет начинался с июля, а там как раз самая жаришка в плане работы - чтобы народ понимал, что на меня рассчитывать уже не стоит.

Я решила завтра пойти и сказать, срок 15 недель. Надеюсь после моего открытия будут снесходительнее

Мои знали о Б с самого её начала, так вышло. Не нагружали, спокойно отработала и ушла в декрет

После скрининга сказала начальнику, а остальным в 7 месяцев перед декретом, носила свободные вещи)))

За 1,5-2 мес до больничного по беременности и родам.

если начнут нервы трепать-всегда можете на больничный уйти

На 8м месяце, когда коллеги, наконец, заметили живот 😊

Я сказала после постановки на учет. Хоть компания и кажется неплохой, но они могли в любой момент сотрудника разлюбить и повлиять на его карьеру в данной компании. Перестраховалась.

Меня на этой неделе еще и повысили в должности и в зарплате 🤣

Через 2 недели, на 34й недели