Когда сообщить на работе про беременность и декрет?

Если задают вопросы, то зачем говорить что не беременна? Можно обтекаемо сказать

Как на учёт встала, так и сказала директору, так как нужно было то анализы сдавать, то по врачам ходить, а отпрашиваться и за свой счет я не хотела. Зачем, если есть предусмотренная тк статья.

Я не знаю кем вы работаете, но считаю что руководству нужно заранее сказать, чтоб не подвести, чтобы нашли нового сотрудника до декрета.Я планирую после отпуска сказать, это будет уже 15 недель)до декрета еще 3 месяца, вот и будет время найти нового доктора)если вдруг спросят на прямую раньше-отвечу раньше)

Я как раз недель в 15-16 сказала, в целом у нас коллектив очень дружный, каких-то разговор не боялась, наоборот стали раньше отпускать и вообще на удаленку полную отправили) а так решать вам, но хотя бы за месяц до декрета думаю сказать точно стоит)

Я сказала в 11 недель, чтобы попросить перевод на удаленку (не дали), если бы знала, что это только расплодит ненужные и неприятные мне разговоры в дружном женском коллективе, то постаралась бы скрывать, пока скрывается живот.

Я на следующей неделе буду разговаривать, тк хочу на удаленку отпроситься. Коллегам, которые рядом сидят, уже сказала, тк живот немного видно, и не хотелось тянуть до очевидного)

Начальнику лучше сказать побыстрее, пусть ищут замену спокойно. И вам ходить по врачам, отпрашиваться.

я после 1 скрининга рассказала руководителю. Одна из коллег тоже догадалась, рассекретила) а остальные узнали неделям к 20, когда уже оверсайз не спасал)

Перед первым скринингом сказала руководству( и все сразу узнали, включая учеников))). Но это был конец мая, и им нужно было за 2 месяца найти нового учителя