Как сообщить на работе о беременности?

Я своей начальнице тоже не сразу сказала, тянула до 18 недели, хотя уже стояла на учете в ЖК и ездила по врачам. Но, так как, все таки здравый смысл взял вверх, в голове прокрутила весь диалог и "пошла в бой". Результат разговора был очень не плохой. Она меня поздравила как женщина, дала несколько советов, сейчас вообще оберегает, от всяких стрессов и сложных заданий. У меня теперь дилема с отпуском))) насчитали в отделе 50 дней отпуска, а я не знаю, как к ней подойти и сказать, что хочу в отпуск перед декретом))) это получается, уже через 2 недели надо в отпуск уходить)))))))

Встретилась с менеджером 1-1 в кабинете и сообщила. С Директором тоже встретилась 1-1 нашего отдела попросила послать всем письмо с новостью. Вам не должно быть неудобно, дети это нормально.

у меня проблема в другом, у меня директор мама, а я решила что до того пока живот не появится, кроме мужа ни кто не будет знать из родственников, а так бы сказала прямо в лоб если бы директор не родня. я не вижу в этом ни чего плохого, начальство должно знать что вам придется уходить раньше или опаздывать из за походов к врачам, да и мало ли вам не дай бог станет плохо и вы вынуждены будите уйти с работы, поэтому и нужно сообщить об этом вашему начальству. вас за это ни кто не уволит точно.

Я в восемь недель сообщила. Начальник у меня хороший, учились вместе и общались на дружеской ноте. Мы проектируем электростанции и нужно было съездить на объект полазить по стройке с заходом в кабельные колодцы. Вот он и хотел меня отправить. Пришлось сказать, обрадовался и сказал по секрету, что жена его тоже беременна и тоже на таком сроке))). В итоге родили с раздницей в два дня. Всю беременность делились с ним новостями и обсуждали врачей))).

А что там решаться?

Начальнице отдела сказала неделе на 10, остальному начальству - после 1 скрининга.

Я после первого скрининга пришла, принесла торт и пошла напрямую к начальнику. Тут, говорю, такое дело: я беременна, но это ненадолго))) Он у меня прекрасный, улыбнулся и попросил сдать проекты в срок и, по возможности, не ходить в отпуск до декрета, если не буду успевать. Юридически, он, конечно, не прав - как мне надо, так и сделаю, но у нас очень хорошие отношения. Коллеги поздравили и порадовались, пили чай с тортом и делали ставки на мальчика-девочку.

Обязательно сообщайте. Ничего тут особенного нет, это естественно. Да, страшно, как отреагируют, но это нужно в первую очередь Вам) Мне повезло - начальство адекватное, все норм отнеслись. Сообщайте Вашему непосредственному руководителю, если боитесь идти к главному.

Мне не пришлось даже говорить) попала в больницу на 7ой неделе, сразу все всё поняли..бабский коллектив всё таки))) а директору, мужчине, добрые люди рассказали. Так и прошло всё тихо и спокойно..

Я, как работодатель, за ранее извещение начальства. М нужно искать замену и организовывать процессы с учётом этой новости. Вам в декрет через 3 месяца, + отпуск, то есть через два вы уже не будете работать... А найти человека и обучить его может занять куда больше времени! Не тяните

У себя на работе не буду говорить до последнего, предыдущей девочке полгода премию выплачивали меньше, чем остальным сотрудникам, так что смотрите по ситуации, как у вас с этим обстоят на работе дела

Я после первого скрининга подошла к своему начальнику и сказала, что собираюсь в декрет, но срок пока маленький, поэтому не хочу чтоб еще кто-то знал. А к 20 неделям по мне уже итак было видно😀

встала на учет и сразу сообщила, просто мир не без добрых людей, пусть они от меня узнают, чем от других)))

начальнику сказала после узи в 7 недель,но у нас с ним дружеские отношения. в связи с сокращениями в 12 недель предоставила справку с жк

Я молчу.... пока 10 недель.. до 1 скрининга думаю, дальше сообщу

У меня 23 недели и я до сих пор ничего не сказала. Не знаю как.

Нет единых рецептов. Всё зависит от добросовестности работодателя.

Я бы не говорила как можно дольше, но это На моей работе.