История, топчик, девочки)) На самом деле слышала подобное, но что сама столкнусь, как то не ожидала все же….
Сегодня (на 21 неделе) вышла после больничного на работу . В новогодние праздники заболела орви и получила внезапное осложение в виде сильного отита, хотя уши не мое слабое место. Но видимо в беременность всякое случается. Хотели в больницу положить, прошло, но еще и не до конца, лор говорит, что это дело длительное. На больничном была 2,5 недели, ( +три дня нг праздников). После нг планировала сообщить начальнику о предстоящем декрете, сегодня и сообщила, какой -то радости за меня услышать не ожидала, но и целой истерики тоже. В декрет выходить 4 апреля. На март предварительно писала про отпуск, чтобы если что до декрета взять сколько можно дней… еще в ноябре это утверждали.
Ну а истерика случилась больше по тому поводу, что у начальника отпуск с 6 апреля ( а он каждый год ходит в апреле и вероятно куда-то улетает). Суть претензии в том, что я должна была ЗАРАНЕЕ СООБЩИТЬ О ДЕКРЕТЕ, ну то есть еще в ноябре, когда составляли график отпусков. А я тогда даже 1 скрининг еще не прошла, не до этих заявлений было... К беременности шли сложно и долго ну и возраст уже поздний. До сих пор родственники только знают и больше никто ( и то не все) А тогда ну я точно психологически не смогла бы об этом заявить. Да так совпало, но всего не предусмотришь.
Да и мало ли что может случиться за почти полгода? Я, например, и уволиться могла тупо до его отпуска….
Для справки: работаю в организации немало, 6 лет. Обычный сотрудник отдела, не какая- то руководящая должность. Да, определенная ответственность есть, но а где ее нет) Все было ок, пока РАБОТАЛА) до этой ситуации с декретом. До этого предлагали осенью больничный в дневном стационаре, но я отказалась, мне же РАБОТАТЬ надо, еще были проблемы с давлением на раннем сроке , там был больничный (4 дня), но я выходила на часть дня и делала 100% своей работы, потом это учли как обычные рабочие дни, не стали оформлять как больничный, раз я работала, но это была инициатива не моя, а работодателя….
Начальник заявил, что мало того, что я не предупредила заранее, о декрете , еще и весь январь ОТДЫХАЛА (на больничном) , могла б и в отпуске поработать тогда ( не совсем поняла в марте или в его отпуске в апреле) и что вообще все ходят в декрет. «Не Вы первая не вы последняя» - это к чему было сказано вообще непонятно, ну говорю, истерика. Потом он сразу побежал в кадры, вернулся и сообщил, что мол пойдете в марте в отпуск и потом в декрет. (ну так-то имею право).
Короче закон на стороне беременных, конечно, но отношение я увидела во всей красе. Хотелось прямо в моменте сбежать из этого места навсегда. Но по факту придется еще 1,5 месяца пребывать в таком негативном отношении к себе и своему ребенку. А у нас у беременных и так куча моментов и проблем и нервы….
Может конечно это я такая крыса, и все в первый день беременности об этом сообщают))))
P.S. Что ж, у начальника будет возможность найти ХОРОШЕГО работника, который не будет «отдыхать» на больничных и предупреждать о всех своих планах за год.
Точно непрофессионализм начальника. Все сотрудники в отделе должны быть взаимозаменяемы. Руководитель должен воспитывать универсальных спецов, которые могут всегда подменить друг друга или взять часть работы. Сама работала до декрета начальником отдела, и высшему руководителю и остальным сообщила после 20 недели, так как на 2 скрининге были проблемы. Мне было все равно, что многие уже видели живот)