Всем привет такой вопросик: компания закрывается в которой я работала и ушла в декрет. Мне прислали заявление на подписание, обещают выплатить 2 зп, выходное пособие, и отпуск который я не отгуляла. Но вот еще в чем вопрос, мне коллега говорит что пособия по уходу за ребенком сократятся, якобы мне его СФР пересчитает, по другой формуле. Так ли это? Кто сталкивался. Я и так то получала немного всего 50к, куда еще меньше, с чего вдруг должно стать меньше? Как влияет ликвидация чей то организации на мое пособие не могу понять
Москва
При ликвидации пособие рассчитают 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев работы. Так-то по уходу до 1,5 лет пособие назначается 40% от среднего заработка за 2 года, если организация жива, а Вы просто в отпуске по уходу за ребенком. Вот эта разница может повлиять на суммы выплат, тут надо считать.
Если Вы подписываете, что увольнение в связи с ликвидацией организации, то немного потеряете. Если по собственному или по соглашению сторон, то пособие будет минимальным.
По выплатам при увольнении в связи с ликвидацией организации всё верно: 2 оклада+неотгуленный отпуск.
Уволят Вас в любом случае, если собираются ликвидировать юрлицо. Не подписывать ничего, как ниже советуют, не вариант абсолютно.
Можете в сфр позвонить и проконсультироваться. И вот ещё разъяснения
0
7 ч
Ответить
Ростов-на-Дону
Не подписывайте соглашение о расторжении договора по собственному желанию (например, «по соглашению сторон»). В этом случае вы потеряете право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства и на продолжение выплаты пособия через СФР. Увольнение при ликвидации - законное основание, и вы имеете право на все положенные выплаты.
Лучше ещё в самом сфр уточнить. Но всегда было лучше, когда в трудовой написано «Уволен(а) в связи с ликвидацией организации, п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ», а не по соглашению сторон и тем более по собственному желанию.
0
9 ч
Ответить
Владивосток
Пересчитают да после увольнения. 50к вам немного😏 у меня ровно в 2 раза меньше 😆
0
9 ч
Ответить
Санкт-Петербург
У меня была такая же ситуация. Я подписала по соглашению сторон и получала минималку . Если будет причина именно ликвидация то будет другая сумма
1
9 ч
Ответить
Москва
Не подписывайте. Если сидите ещё до 1,5 лет, то можете на биржу встать после 1,5 лет и получать пособия, как по ликвидации организации, это выгоднее. Спокойно работу будете искать и совсем без дохода не останетесь
0
9 ч
Ответить
Москва
Все верно. Была аналогичная ситуация. Пособия будет выплачивать СФР, как безработной. Эта сумма минимальная и установлена по каждому региону. Посмотрите сколько для вас.
0
9 ч
Ответить
Балашиха
Не надо ничего подписывать и будете получать ваши 50 тыс до конца ликвидации
0
8 ч
Ответить
Москва
Все верно, тк после увольнения вам будут платить не как работающему, а как безработной.
0
9 ч
Ответить
