Девочки, хочу пожаловаться или если кто в теме, может что посоветует. Работаю в организации, где все праздничные дни рабочие, но потом дают отгулы. Сейчас я в отпуске, с последующим уходом в декрет. Отгулы за 23 февраля и 8 марта мне не дали, потому что главное начальство не дало добро. Так вот,сегодня в 7-50 утра( напомню, я в отпуске) звонит моя начальница и требует, чтобы я написала заявление, что я от гуляла эти отгулы. На мой вопрос, а когда я их от гуляю, она ответила- не знаю, никогда наверное. Я отказалась что либо писать. И ладно был бы частник, что хочу, то и ворочу, нет, бюджетники. Возвращаться из декрета я не собираюсь. Так вот вопрос, если будет допекать, есть ли вариант как-то защитить себя юридически?
жду мальчика, 31 неделя
Пенза
Беззакония начальстаа
Лучший ответ
Ирина
Мама троих (11 лет, 7 лет, 1 год)
Москва
Писать вам ничего не надо, это их проблемы, что вы не отгуляли эти дни. Их вам либо перед отпуском должны были дать, либо когда выходить из декрета будете они у вас сохраняться, тем более если это госорганизация то там в отделе кадров все бумажки хранятся. Если после декрета не будете на эту работу выходить, то вам же все равно идти заявление на увольнение писать и вам тогда отдел кадров должен сделать полный расчет по зарплате и не отгуленным отпускам/дням и просто напишите заявление с учетом этих неотгуленных дней, они вам в стаж пойдут.
0
27.03.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год), планирую беременность
Москва
Ну, если честно... Забейте на эти два дня и не тратьте нервы. Можно долго и упорно качать права, только вот смысл? Работодатель в будущем может не хило вам испортить жизнь, тем более бюджетники. Поднимаю, что мы все знаем свои права, но я за то, чтоб максимально по хорошему расставаться. 2 дня этих вам погоды не сделают...
0
27.03.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Пенза
Рыбка, смысл в том, что если их не качать, то начальство считает себя рабовладельцем. Думаете дело только в 2 днях? Нет, её издевательства они постоянные, ещё в октябре хотела уйти, а тут беременность. С такими людьми " по дружбе" не расстаются.
0
27.03.2024
Ответить
Воронеж
Анастасия, так вам за то что 8 и 23 работали, должна оплата в двойном размере быть))) Ну и мутит у вас начальство))) Боритесь за свои права до конца.
0
27.03.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год)
Пенза
Рыбка, к работодателю в общем у меня нет никаких претензий, у меня претензии только к конкретной даме, которая сама выдумывать правила и считает себя Богом
0
27.03.2024
Ответить
Мама девочки (1 год)
Москва
Не реагируете и все. Вы в отпуске - значит не берите трубки тем более ранним утром (если будет что-то срочное - напишут в мессенджер). Положены отгулы - пишите/не пишите соответвующее заявление. Зачем идти в откровенную конфронтацию сейчас?
0
27.03.2024
Ответить
Мама троих (19 лет, 14 лет, 3 года)
Калуга
По фиг инспекции труда на это всё...во время ковида им развязали руки не ходить не проверять,а когда началось сво и тяжелаяээ обстановка так вообще.не имеют права не на что по их словам.прокуратура ,если что.а так догуливайте отпуск и идите в декрет спокойно.в этом всем вам никто не откажет
0
27.03.2024
Ответить
Мама девочки (2 года)
Москва
Ничего не нужно подписывать, вашей вины в этом нет, а будут на вас давить, обращайтесь по номеру, который вам кинули выше.
0
27.03.2024
Ответить
Мама троих (17 лет, 9 лет, 3 года)
Тамбов
Вам эти отгулы нужны или вы после отпуска сразу в декрет уходите ? Если нужны отгулы, то и берите их после основного отпуска, если не нужны , то смысл ругаться.
0
27.03.2024
Ответить
Мама мальчика (1 год), планирую беременность
Москва
Как вариант, гуляйте отпуск, потом берите два этих дня, потом уже в, декрет выходите..
0
27.03.2024
Ответить
Мама девочки (1 год)
Челябинск
Мне кажется вы работаете в налоговой 😂
0
27.03.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: