Работаю в школе. Отпуск 56 дней.
Ходила в кадры, чтоб попросить перенести мой летний отпуск раньше, так как он совпадает с декретом, после 1,5 лет и 3 лет декрета, он мне не понадобится.
1. Мне объяснили, что пока я буду на больничном по БИР, у меня набегут еще дни отпуска (+/- 2 недели).
2. Они рекомендовали после больничного по БИР взять эти набежавшие дни отпуска и потом уйти в декрет до 1,5 лет
3. Так же, еще вариант, после больничного по БИР взять эти набежавшие дни деньгами, НО! За них заплатят мало и потом соответственно за декрет тоже до 1,5 тоже
4. с одной девушкой, в сообществе другом, разродился спор. Мол она говорит, что если я отгуляю эти дни, декретные платить мне не будут почему-то и что мои кадровики меня надувают и ничего не выгодно выходить в отпуск после больничного по БИР и перед декретом до 1,5 лет…
Объясните, кто разбирается или кому объяснили точно🙏🏼
Как бухгалтер по зп советую вам (если у вас есть желание), лучше отгулять дни ежегодного отпуска до бира, и уж точно не после него, в крайнем случае можно его использовать после окончания отпуска до 1,5 лет. Но не после Бира идти в отпуск и потом до 1,5. Бир идет на 140 дней, в это время одновременно использовать отпуск нельзя. Отпуск по уходу начинается сразу после окончания Бира и оплачивается за каждый календарный день. Зачем вам отказаться и не получать оплату за дни до 1,5 ради оплаты отпуска, который вы в любом случае тоже получите. Зачем терять эту оплату? Еще существует другой вариант, о котором бухгалтерия умолчала, с 2024 года вы можете быть и в отпуске по уходу и работать на полной ставке, так вот, вы можете после Бира сразу уйти в отпуск до 1,5 и одновременно на время вывестись на целую ставку, оформить отпуск ежегодный и после него уйти с этой ставки. Соответственно будут платить и пособие по уходу и оплатят ежегодный отпуск)😉