Всем привет
Затрудняюсь с категориейвот вчера узнала что беременна не где официально не трудоустроена, как думаете куда можно пойти? 6 недель и 3 дня
Лучший ответ
Юлия
Куда нибудь где нет испытательного срока.
15.05.2024
Ответить
Кристина С
Юлия, почему? Если работодатель взял на работу беременную женщину, ей нельзя устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). Если о факте беременности стало известно уже после того, как женщина устроилась на работу, и испытательный срок ей был установлен, то этот срок следует отменить.
15.05.2024
Ответить
М
Кристина С, прям в России в очередь за сотрудниками на 4 месяца, 3 из которых учить надо… хоть бы один пример за годы трудового стажа увидеть, что официально беременной кто-то из руководителей рад был.
15.05.2024
Ответить
Кристина С
М, ну тут уж приходится выбирать или дома сидеть не работать в спокойной обстановке или деньги. Срок маленький можно и не говорить работодателю. Ближе к декрету сказать. Прессуют- больняк/отпуск.
15.05.2024
Ответить
М
Кристина С, я, как зам руководителя, подобного не перевариваю, как и 100% управленцев. Сначала дома сидят и всё хорошо, а в положении денег хочется? Ну для этого надо было раньше работать начинать, а не за 4 месяца работы потом полтора года чтобы платили. Да и на 4м месяце по пузику станет все равно видно, и до декрета сгнобят за подобную подлость. Единственный вариант искать, кто беременную «по-честному» примет. Но я таких не встречала, руководитель в первую очередь руководитель, а не мать Тереза 🤷🏻♀️
15.05.2024
Ответить
Валерия Корякова
М, не искала работу потому что ребёнку 4 года и у нас адаптация с садиком
16.05.2024
Ответить
М
Валерия Корякова, работодателю не будет интересна причина, простите уж🤷🏻♀️Все ищут сотрудников, которые будут РАБОТАТЬ, ведь главная задача любой организации-получение прибыли. А не того, кто придёт поработать 4 месяца, 3 из которых его будить учить, а потом за просто так полтора года платить ему деньги🤷🏻♀️Про бесплатный сыр все знают.
16.05.2024
Ответить
Валерия Корякова
М, сейчас платит не организация а ФСП. Так что я думаю можно найти. Сейчас в Ашан написала сказали что берут в положение и я не на 4 месяца а на 5 и через год планирую сразу опять выйти
16.05.2024
Ответить
Nataliy
М, тогда надо брать на работу только мужчин либо женщин в нерепродуктивном возрасте. Исходя из вашей логики. Женщина от 18 до 40(обычное требование к возрасту соискателей ) может забеременнить в любой момент, и далеко не всегда запланированно. И может устроиться действительно ещё не зная что в положении. Лично видела подобное. Девушка узнала что беременна через неделю как устроилась. Руководство отнеслось с пониманием. Так она родила ушла в декрет и в декрете вторым забеременнила. Потом вышла из декрета и работает в компании по сей день уже более 5 лет.
16.05.2024
Ответить
Nataliy
М, мне вообще "нравится" позиция работодателей. Ощущение, что беря тебя на работу они делают одолжение. Вообще-то это сотрудничество. человек работает-ему платят. Беременная женщина так же будет выполнять работу, приносить прибыль, а не просто зарплату получать. да, в итоге уйдет в декрет, ну и что? все женщины рано или поздно в него уходят) потом она из него выйдет и продолжит работу. Да и деньги платит государство, а не вы. Вы сами женщина, должны это понимать.
Ощущение, что это работодатель желает только навариваться, при этом не считаясь с человеческими потребностями. Ну с таким подходом текучки не избежать.
16.05.2024
Ответить
М
Nataliy, мы с Вами не слышим друг друга и, наверное, не услышим 🤷🏻♀️Я лишь говорю о тех, кто знает о беременности и ее утаивает. И никому своё мнение не навязываю, мне это не интересно, лишь говорю, что таких руководителей надо поискать.
16.05.2024
Ответить
Nataliy
М, я поняла вашу мысль. Я к тому говорю, что сути не выходе это не поменяет. Скрыла девушка беременность или сама уже узнала после того, как устроилась. По сути исход один. Тут советуют девушке поступить так(скрыть) исходя из её интересов, ей нужна работа, срок малый..пусть скроет. О нас работодатели тоже порой не думают, сокращая штат или тому подобное. Совет девушке думать о себе а не о том дяде.
16.05.2024
Ответить
М
Nataliy, как правило, о нас не думают «верхи» организации, а не непосредственный руководитель, который берет за нас часто ответственность. И оооочень многим важна честность. Начинать трудовые отношения в коллективе со лжи-заведомо проигрышный вариант) удачного Вам вечера))
16.05.2024
Ответить
Кристина С
М, а если увольняются и узнают о положении? Они работали всю жизнь, теперь им не положены выплаты?
Я вот в данный момент устроилась на новую работу и заберёменнела через 3 месяца, что ж мне теперь увольняться раз я принесла мало прибыли организации?
Палка о двух концах. Каждый думает о себе. Вы думаете о своей прибыли, простые смертные думают о своей.
16.05.2024
Ответить
М
Кристина С, не понимаю, зачем сейчас сравнивать божий дар с яичницей, мы речь ведём о трудоустройстве беременных, а не трудоустроенных беременных).
16.05.2024
Ответить
М
Кристина С, это большая разница даже в неделе работы. Когда человек-сотрудник и забеременел, и когда человек заведомо скрыл важную информацию.
16.05.2024
Ответить
Кристина С
М, конечно за эту неделю человек стоооолько прибыли принесет. Главная цель же прибыль
16.05.2024
Ответить
М
Кристина С, за неделю? Принесёт, да. Явно больше, чем устроившись с определёнными «но». И не оставит о себе негативного впечатления перед непосредственным руководителем, от отношений с которым, зависит достаточно много в работе. Удачного Вам вечера).
16.05.2024
Ответить
Кристина С
М, ну и если это ооо ромашка из 5 человек может да, тщательнее нужно осуществлять подбор сотрудников. Если крупное предприятие там и так текучка ого-го, а чеб не взять?
16.05.2024
Ответить
М
Кристина С, ну у нас предприятие Всероссийское и текучки нет, насчёт других организаций говорить не берусь)
16.05.2024
Ответить
М
Кристина С, кстати тут же на форуме и читала когда-то давно, как девушку в положении взяли на работу, она об этом, само собой, умолчала, как итог через 2 месяца уволилась сама, невозможно было работать, все знают, что при желании найдут как выжить, тем более когда есть повод
15.05.2024
Ответить
Кристина С
М, ну выживать эт конечно указывает на человеческие качества людей. Верю, что бумеранг их настигнет. Любая из них может оказаться в такой же ситуации.
16.05.2024
Ответить
Натали
М, беременность не всегда успешна. Дай бог, чтоб у автора всё сложилось. Есть и бхб и зб и пороки. Что ж теперь не работать. Вам разве декретные работодатель платил?)) Государство платит вообще-то. Не судите автора, да не судимы будете.
16.05.2024
Ответить
М
Натали, начнём с того, что я не сужу, а высказываю мнение, это разные вещи, я вообще никого в жизни не сужу, потому что меня интересует только то, что касается меня лично) это обычное мнение человека на обычный общий вопрос) на этом и закончим.
16.05.2024
Ответить
Валерия Корякова
Кристина С, спасибо Кристина, просто я понимаю что не рады канешна будут поэтому думаю как лучше
15.05.2024
Ответить
Кристина С
Валерия Корякова, думайте о себе всегда. Никто кроме Вас о себе не подумает.
15.05.2024
Ответить
М
Валерия Корякова, найдёте того, кто по-честному возьмёт-хорошо, Вам повезло. Но скрывать-я бы не стала. Даже если не сгнобят, в первый день после окончания декрета найдут по какой статье уволить🙂и пиши-пропала счастливая карьера дальше. Здесь только по-честному имеет смысл.
15.05.2024
Ответить
Натали
Валерия Корякова, думайте о себе в первую очередь. Работодателю плевать. О вас забудут через 3 дня как уйдете в декрет)
16.05.2024
Ответить
Валерия Корякова
Натали, спасибо большое за совет, обязательно попробую устроиться и отработать как положено эти полгода ☺
17.05.2024
Ответить