Пособия по уходу+зп
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаГоворят сейчас новый закон, можно выйти на работу без потери пособия по уходу за ребенком.
правда?
было бы отлично 2 источника дохода
есть еще какие то подсказки как выгодно выйти в декрет?
Лучший ответ
Светлана
Да, можно)
У меня муж пошёл в отпуск до 1.5 лет и через неделю вышел. Теперь получаем и зп и пособие)
30.08.2024
Ответить
Чанга
Светлана, о кстати, можно же и мужа привлечь👍🏼 ему выгоднее было пойти по уходу, да? С точки зрения зп
30.08.2024
Ответить
Embri
Светлана, а почему через неделю вышел? Мой ушёл на один день и вышел на другой день)
30.08.2024
Ответить
Embri
Светлана, по закону нет ограничения на минимальную длину отпуска. Можно было на 1 день уйти. Вашего мужа кадровики слегка обманули. На недельную зарплату. Пишу для тех, кто будет это читать)
30.08.2024
Ответить
Светлана
Embri, может быть) главное, что сделали всё по итогу. А то знаю девочку, у которой у мужа работодатель сначала месяц доказывал, что так вообще нельзя сделать, а теперь ещё месяц кадровики не могут документы отправить в сфр
30.08.2024
Ответить
Светлана
TaniaW, новый закон, что можно выйти из отпуска на работу и сохранить пособие притом. Если вы хотите сами продолжить работать, можно так получать больше денег)
Если вы трудоустроены и не хотите работать, то для вас ничего не меняется)
Выгодно еще для тех, у кого муж работает, а жена нет - можно оформить пособие на мужа
30.08.2024
Ответить
TaniaW
Светлана, не, я не хочу выходить на работу до 1.5 точно, а муж как и я работает. Но если он пойдёт сидеть 1.5 года и работать, то мне то тоже придётся работать, так? По сути для меня никакой выгоды, верно понимаю?
30.08.2024
Ответить
NG
По уходу плюс зарплата вы будете получать только в том случае, если будете работать))) тогда нудно думать, на кого ребенка скинуть - нанимать няню или ещё кого-то привлекать.
03.09.2024
Ответить
Ириска
Оформить оплачиваемый отпуск по уходу и тут же выйти на работу - это получается что этот человек не будет с ребенком сидеть. А кто то же должен сидеть. Поэтому этот вариант для тех у кого есть безработный, который с ребенком и будет сидеть по итогу.
А если все работающие, то нужно выходить в оплачиваемый отпуск тому, кому выгоднее. В случае нашей семьи в отпуск пойдет тот, кто меньше получает.
30.08.2024
Ответить
Вера Сомова
Большую роль играет ваш стаж, лучше, чтобы он не прерывался. Подруга когда первый раз в декрет уходила, мало вышло. Второй раз уже четыре года работала и спокойно ушла. Она ихз росмэн, там вообще адекватно к этому относятся, спустя 2 года вернулась на рабочее место
30.08.2024
Ответить
NG
Вера Сомова , на декрет прерываемость стажа вообще никак не влияет, как и его продолжительность. Влияет только зарплата и всякие больничные за 2 года перед выходом в декрет.
03.09.2024
Ответить
Embri
Вот тут вся информация официальная
https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/care
30.08.2024
Ответить