Устроилась на работу на 8 неделе беременности.
ДекретДевочки, всем привет!
Устроилась на работу на 8 неделе беременности. Работаю удаленно, через месяц ухожу в декрет, но никому еще ничего не говорила, так как стыдно. Хочу еще взять отпуск перед декретом, накопились дни за 5 месяцев.
У Вас были подобные ситуации? Как Вы это пережили?
ДОПОЛНЯЮ
Рассказала начальству о своем положении и о желаемом отпуске перед беременностью (было очень страшно).
Начальство отреагировало спокойно, дали оплачевыемый отпуск не на накопленные дни, а предложили на 20 календарных дней (хотя наработано было только 10).
Лучший ответ
Loreli
Перечитала комментарии… Как же печально, что у нас ЖЕНЩИНЫ топят женщин. Вот это вечное: «Муж изменил - сама виновата, мало внимания ему уделяла», «Изнасиловали - сама виновата, в юбке короткой ходила, наверно», «Беременная устроилась на работу - я бы на месте работодателя это запомнила и после выхода из декрета устроила бы ей». Ну мраааак. У меня папа много лет был руководителем и принимал женщин на работу. Были случаи, когда скрывали беременность на ранних сроках при устройстве, а потом туда-сюда и уходили в декрет. Он сам рассказывал об этом с улыбкой и пониманием, потом эти женщины выходили из декрета и дальше работали, никто их не гнобил. А женщины у нас топят друг друга вечно из-за за своих собственных внутренних комплексов и страхов. Печально это всё.
17.04.2025
Ответить
Мурмяу
Mari, тоже в последний момент рассказывали? Или все-таки заранее? И папа сам "закрывал дыры " ? И все- таки другие работники, у которых есть тоже есть в том числе дети ?
17.04.2025
Ответить
Loreli
Мурмяу, в разные моменты рассказывали. На место уходивших работников приходили другие, трагедию из этого вообще никогда не делали. Иногда временно «закрывали дыры» другие работники, но это было недолго и им доплачивали за это. Когда работник на больничном, за него тоже кто-то «закрывает дыры», теперь никогда не болеть, что ли? Это жизнь.
17.04.2025
Ответить
Мурмяу
Mari, одно дело когда дыра организовалась неожиданно, другое когда-то кто-то знает, но тянет до последнего .
17.04.2025
Ответить
Mari
Mari, меня тоже шокирует, что комментарии от женщин.. Тем более от беременных, но находящихся в более сильной позиции. Вот бы посмотреть на них, если бы их права не были защищены законом, на который они жалуются.. Сократили бы вмиг, а дальше попробуй устроиться, если бы нужно было говорить о беременности (или болезнях) на интервью. А о "скрывании" беременности на ранних сроках это вообще... ты сама не знаешь, как она разовьется, трясешься каждый день, каждая поймет это у кого были бб и зб. А тут еще некоторые советуют сообщать руководителю )) это вообще. Тут родным то не всегда скажешь
17.04.2025
Ответить
Loreli
Mari, я считаю, что отношение к беременности оооочень много говорит о руководителе. На моей последней работе руководитель была женщина, так она наоборот всегда радовалась, когда кто-то беременел. Говорила: «Девочки, настроение хорошее, давайте в декрет кого-нибудь отправим» 😄
17.04.2025
Ответить
Маша
Mari, я сказала своему руководителю о своей беременности на 6 неделе. О том что планирую ребенка за 1.5 года. Увы, у меня случилась замершая беременность на 11 неделе.
И вы знаете, я скажу о новой беременности, в следующей раз тоже на 6-7 неделе. Я понимаю, что на мое место долго искать сотрудника. Интеграция занимает от 6 до 18 месяцев. А тот уровень заботы, поддержки бережного отношения, который оказал мне мой руководитель, просто 100500%.
Мне кажется, что если ты
относишься по человечески к своему руководителю, то и он к тебе будет относится так же.
17.04.2025
Ответить
Маша
Mari, 'устроиться беременной и не сказать об этом' и "не говорить о декрете до декрета" - как-будто бы разные вещи. У меня было несколько декретниц, которые устроились уже беременными. Все сказали о беременности в районе 12 недели. Отношение к ним было супер лояльным. Как говорится 100% понимания, 0% осуждения.
Но я искренне не понимаю, почему нельзя сказать заранее о декрете?
Ну хотя бы на 20 неделе?
17.04.2025
Ответить
Pupuce
Маша, как минимум потому что беременность может не закончиться родами и после 20й нелели. Зачем об этом знать посторонним людям?
У меня на основной работе так и не нашли замены (ну, по нашей специальности вообще людей мало) - и представляете, даже небо на Землю не упало.
17.04.2025
Ответить
Мурмяу
Pupuce, так и после 30недели может не закончится родами , что тогда ? Вообще не говорить ? Вырастет до 18 лет тогда расскажу?
17.04.2025
Ответить
Pupuce
Мурмяу, чем меньше срок, тем вероятность больше. Да, можно и вообще не говорить, представляете?
17.04.2025
Ответить
Маша
Pupuce, увы, беременность может оборваться на любом сроке. Это большое горе для женщины.
И это горе проще пережить, когда у тебя есть поддержка на работе, чем когда у вас с боссом натянутые отношения.
17.04.2025
Ответить
Pupuce
Маша, вот уж с кем бы я это однозначно не хотела переживать, так это со своими сотрудниками 🙄
17.04.2025
Ответить
Маша
Pupuce, я написала "не пережить горе с сотрудниками", а пережить горе в нормальной психологической обстановке на работе.
Вряд ли терки с боссом помогут пережить горе потери ребенка.
Увы, в россии дают минимальный больничный при потере беременности. И хочешь ты этого или не хочешь. Тебе нужно выходить на работу.
17.04.2025
Ответить
Pupuce
Маша, у нормального работодателя и руководителя и так психологическая обстановка ок. Я, честно говоря, в шоке от того, насколько женщины готовы загнобить другую женщину, которая (о, Боже!) смеет уйти в декрет и воспользоваться своим законным и моральным правом на частную жизнь. Прям тихо порадовалась, насколько у меня адекватные коллеги.
17.04.2025
Ответить
Маша
Pupuce, каждый имеет право на соблюдение закона.
В том числе и руководитель.
Руководитель не обязан быть лояльным к сотрудникам, он обязан соблюдать тк.
Я сама руковожу большой командой. И да, всем своим беременяшкам даю послабления. Позволяю работать на удаленке, отпускаю в декрет на пару недель пораньше ( при этом оплачиваю им полную зп). Разрешаю приходить на работу попозже и уходить по раньше. Рассказываю им о всех плюшках государства и работодателя при беременности. Обязана ли я это делать? Нет!
А вот те кто заходит ко мне в кабинет со слов " Согласно закону вы обязаны... " Работают на равных. Все строго ТК РФ. При этом я как бы и "до" Этого заявления выполняла все требования тк в отличие от сотрудника.
Я сама недавно перенесла потерю беременности. Мой руководитель сразу же сказал: "ты можешь вернуться к работе, когда ты будешь к этому готова" И отправил меня на оплачиваемые выходные. + согласовал гибридный график, чтобы я могла проходить обследование в рабочее время. Обязан ли это делать мой руководитель? Нет, конечно.
В комментариях я не вижу посыла "как же так, ты посмела забеременеть?! " , в основном все говорят о том, что не плохо бы заранее сказать о декрете. Не на 6 неделе, а на 12-20. Потому что это про человеческие отношения, про уважение к своему руководителю и команде.
Но конечно, можно выбрать путь "работать по закону", но тогда не стоит удивляться, что и с тебя требуют работать по закону. Только вот даже четверть сотрудников не может на 100℅ работать согласно ТК РФ.
18.04.2025
Ответить
Pupuce
Маша, если у вас всё так лучезарно, то мне вообще непонятны ваши возмущения. Ну и вообще какая-то лицемерная позиция: я вся такая распрекрасная, лояльная, но, если что не соответствует моим личным представлениям о том, как надо, буду мстить и обращаться с сотрудником формально. Незрелый подход, прямо скажем.
У женщины может быть 100500 причин для нежелания говорить о своей беременности от простого «не хочу» до объективных проблем со здоровьем. Любой вариант абсолютно нормален.
18.04.2025
Ответить
Маша
Pupuce, значит соблюдать тк рф со стороны работодателя - это право женщины, а соблюдение тк рф со стороны работника - это месть?
Для вас соблюдение ТК Рф - это месть?
По-моему, несколько сообщений выше, вы доказывали, что это священное право женщины. И его, а-й-я-я-й, нельзя нарушать.
18.04.2025
Ответить
Люся
Маша, Я работаю по ТК РФ без поблажек и больничных, по врачам бегаю до или после рабочего времени. Весь рабочий план выполняю. Говорить только страшно и больше ничего мне не надо, просто спокойно уйти… Боялась просто, если скажу раньше, то отношение будет ко мне плохое, а хотелось работать, а не болтаться на больничных.
18.04.2025
Ответить
Маша
Люся, вы можете поступать так как считаете нужным. Но вы знаете, жизнь такая интересная штука. Не известно, куда вы выйдете из декрета. Какую обратную связь о вас будет давать бывший руководитель, при будущем трудоустройстве через 5 лет. Я за сохранение уважительных отношений на работе. И да, для меня сказать про декрет за 2 недели - ну такое себе.
На мой взгляд, нет ничего такого, что женщина объявила об уходе в декрет на 12-20 неделе. За что ее могут гнобить - не понятно. А вот ходить к врачам в рабочее время, вы могли бы на вполне законных основаниях.
Сейчас вы поступаете так, как позволяет вам закон. Но через 5 лет, когда вы выйдете из декрета, возможно ваш работодатель будет тоже поступать строго по закону. Нужно вам уйти на утренник к ребенку , а вас не отпускают по закону.
Хотите вы заранее спланировать отпуск, а вам о нем сообщают строго за 14 дней до него, и тоже по закону.
18.04.2025
Ответить
Люся
Маша, Если бы действительно отношение руководства было таким, как Вы описываете, то все женщины о беременности говорили бы сразу, тем более, что от этого, по факту, должны быть только одни плюсы. Но почему же они тогда молчат? Боятся плохого отношения, к сожалению, это норма.
К словам выше:
При чем тут вообще закон? Я же точно так же работала по закону и выполняла все свои обязательства. Я ни разу не тыкала руководству законом, единственное, что ухожу спокойно в декрет. У меня не такая серьезная должность, на которую можно найти замену щелкнув пальцами. А раскидать мои задачи на всех сотрудников, которые работают на такой же должности, то они этого даже не заметят, потому что это происходит переодически (больничные, декреты, отпуски), команда большая.
Если бы еще я была единственным работником, у которого на плечах много важных задач, которые необходимо передать новому сотруднику, да я бы даже не устроилась на такую должность беременная… Я ведь даже не обучаю и не передаю дела, тут есть люди, которые этим занимаются.
О декрете я говорю чуть больше, чем за месяц, просто хочу через две недели взять отпуск перед ним…
Е
18.04.2025
Ответить
Люся
Маша, А о рекомендациях… Если я и буду куда-то устраивать далее. То сомневаюсь, что через 5 лет, в компанию, где всегда текучка, будет такая ситуация:
- 567-ой заходите.
- Здравствуйте, на собеседование, на должность оператора.
- Так это же та Алиса Романова, которая в организации «Лель» об уходе в декрет сказала за 2 недели, не берем!
Я думаю, что в принципе, если устроилась беременная, то любого работодателя это может оттолкнуть. Но уж сомневаюсь, что хейт может быть из-за того, что сказала поздно о декрете, в компании с текучкой. Увольнение такой же срок. Тут бесит их сам факт беременности 🙏🏻
18.04.2025
Ответить
Pupuce
Маша, я думаю, вы прекрасно поняли, о чём я. «Не стоит удивляться», «даю послабления», «позволяю», «разрешаю» - это явно не про ТК, а про собственное эго.
18.04.2025
Ответить
Маша
Pupuce, наверное мои сотрудники страдают от моего эго, находясь на дополнительном оплачиваемом выходном или уходя на 2 часа раньше с работы. Бедные....
Все что я выше написала - это про взаимные отношения между сотрудником и работодателем. Ну, ок, если для вас это проявление "собственного эго" Начальника.
По тк сотрудник должен работать согласно графику с 9 до 18.
Все сотрудники работают в таком графике.
Если сотрудник лоялен ко мне ( как руководителю) и к компании, хорошо выполняет свою работу, тем более если девушка беременна, то я даю возможность сотруднику управлять своим графиком. Приходить к 10, брать выходные посередине недели или работать удаленно.
В чем проявление эго? В слове позволяю, даю возможность? Может быть вы сможете заменить эти слова, на другие? Без окраски "собственное эго".
18.04.2025
Ответить
Pupuce
Маша, ну вы же сами ясно пишете о том, что отношение к сотрудникам у вас сюсю-посюсю, если они поступают «правильно» на ваш взгляд (субъективный, между прочим), и «по закону», если это не так (на что может быть множество причин, и уважение к компании тут вообще на -дцатом месте). А потом сами же начинаете оправдываться и бить себя в пяткой в грудь, какая вы хорошая и справедливая.
Нет, это и есть собственное эго. Ок, назовите по-другому: предвзятость, вкусовщина, необъективность, дискриминация, предубеждение… Хорошему руководителю вообще даже в голову не придёт оценивать сотрудника в этом ключе, там абсолютно другие критерии, нравится вам это или нет. На собственном примере вы очень ярко показали, почему женщины в РФ чувствуют себя, мягко говоря, некомфортно в казалось бы абсолютно обыденной ситуации, которая ни на трудовые, ни на личные отношения влиять вообще не должна.
19.04.2025
Ответить
Маша
Pupuce, ок, пусть будет это мое собственное эго, предвзятость, вкусовщина.
Но я все равно не понимаю, почему сотрудник должен себя чувствовать некомфортно при строгом соблюдение тк? И что собственно плохого в том , что работодатель сам соблюдает тк и требует этого от сотрудника?
19.04.2025
Ответить
Pupuce
Маша, абсолютно ничего. Если бы вы такой вариант не противопоставляли другим.
19.04.2025
Ответить
Somebody
Здравствуйте, ну а что они вам сделают, если вы расскажете?) покричат, упрекнут, поругают?) так вам не 5 лет, чтобы вас это напугало) самое страшное, что сейчас с работой есть, это увольнение по статье) но, во-первых, это не ваш случай) а, во-вторых, чтобы по статье уволить, нужно комиссию собирать и доказательства, а это весьма геморройно и огромная редкость)
Вы не обязаны отчитываться перед ними о своем здоровье и состоянии по тк рф, так что расслабьтесь и делайте то, что в первую очередь хорошо для вас и ребенка. Не стоит накручивать себя и поймите, что это ваше полное право, получать выплаты по беременности и родам на работе, и не важно, когда вы устроились) я устроилась на 20 неделе и тоже переживала, но смысл если итог один: вы просто уйдете в декрет и на 1,5 года забудете поо них)
17.04.2025
Ответить
Люся
Мать булочки, Что самое интересное, я понимаю, что в этом нет ничего такого и каждый человек думает о себе, и, в принципе, я ничего плохого не сделала, но все равно паника какая-то, когда об этом думаю))
17.04.2025
Ответить
Somebody
Люся, вас просто воспитали слишком совестливой) Вы не обязаны тратить свое здоровье и нервы в угоду другим, тем более когда им это ровно)
17.04.2025
Ответить
Мурмяу
Мать булочки, в чем совместимость и воспитание? Просто трусость . Сказать она боится, а что на её место могут не успеть найти и кто-то будет эту работу делать, конечно плевать.
17.04.2025
Ответить
Люся
Мурмяу, тут нет огромного потока клиентов и переодически сотрудники прибавляются
17.04.2025
Ответить
Viktoria
Люся, если вы на удаленке , то вы даже криков не услышите 🤣 а вообще на 8 неделе могли и не знать о беременности )) разные ситуации бывают , что же теперь беременным не устраиваться никуда 🤷♀️
17.04.2025
Ответить
Люся
Viktoria, С этим я тоже согласна, до этого работала неофициально, да и в принципе работа была нужна🥹
17.04.2025
Ответить
Viktoria
Люся, я в июле заканчиваю мед универ, после этого мне нужно отработать три года в гос больнице. Выбрала для себя краевую больницу , одно из самых престижных мест в нашем городе для работы медиков)) прошла кучу собесов для этого с зав отделения , с глав врачом , с августа должна уже работать у них. И как меня бесило что на абсолютно каждом собесе спрашивали «а детей во сколько лет планируете? А не получится так что вы к нам устроитесь и через годик полтора в декрет уйдете?», так хотелось блин ответить «дорогие мои , я надеюсь забеременеть еще до того как приду к вам работать» но вместо этого отвечала «Неее, сначала карьера , только потом семья дети, годам к 30 может быть созреем с мужем». Где же интересно все эти люди, в том числе медики , которые топят за повышение демографии?))))
17.04.2025
Ответить
Люся
Viktoria, Да уж,еще действительно страшно, когда женщина работает кучу лет на организацию, но все равно сталкивается с дискриминацией со стороны руководства и коллег во время беременности, а таких историй тоже не мало… к сожалению
17.04.2025
Ответить
Viktoria
Галка, про надбавки честно говоря впервые слышу 🤔 но у меня муж уйти не сможет в любом случае - он военный. У них так нельзя , к сожалению (( а так получается что после универа моя зп будет выше чем его и это на самом деле было бы гораздо выгоднее. Но я сейчас тоже официально на удаленке работаю , я бы вообще на этой работе осталась чуть ли не до родов )) работа не напряжная , есть время на домашние дела. У нас многие девочки уходят на 3 месяца , а потом возвращаются на пол ставки или на полную но вместо пятидневки на 2/2 подгоняя график под выходные мужа/родственников… с работой в больнице так не получится (( собственно мы так и думали что я все таки останусь на удаленке, когда начинали планировать почти год назад , но время идет и обстоятельства вместе с этим меняются
17.04.2025
Ответить
Ольга
Viktoria, подскажите, кем вы работаете удалённо? Это не связано с вашим мед.образованием?
17.04.2025
Ответить
Viktoria
Ольга, на данный момент не связано ) работаю рекрутером - менеджером по подбору персонала. На данный момент ищу водителей курьеров в ленту. То есть размещаю объявления на хх/авито, обрабатываю отклики , так же просто обзваниваю резюме людей которым потенциально могла бы быть интересна такая работа
18.04.2025
Ответить
Мама Стифлера
Viktoria, надбавки мед работникам именно. А вы я так понимаю работаете не в сфере связанной с медициной ?
17.04.2025
Ответить
Viktoria
Галка, ого , вот это звучит интересно ) я сейчас да , не в сфере медицины. Совмещать работу в больнице с учебой , особенно на выпускном курсе достаточно сложно. Но студенты которые после суточной смены в реанимации бегут на пары с 8 до 16 для меня реально герои
18.04.2025
Ответить
Мама Стифлера
Viktoria, для меня вообще герои люди учащиеся в меде 😅 а вы еще и работаете параллельно
18.04.2025
Ответить
Mari
Я в шоке от некоторых атак на автора. Автор, вы все сделали абсолютно правильно и ничего нет противозаконного. По мнению некоторых комментаторов, видимо, беременная девушка должна умирать с голоду или просить милостыню, а не работать??? Мне настолько странно что девушки поддерживают работодателя, который уволит человека не моргнув глазом, если потребуется, а меж тем ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ ИДУТ ОТ ГОСУДАРСТВА, а не компании.
17.04.2025
Ответить
Loreli
Для меня ребенок и я сама важнее всего. В такой ситуации не была, но о работодателе вообще даже не думала бы. Ничего стыдного тут совершенно нет.
17.04.2025
Ответить
Mari
Мурмяу, можно подумать что для компании люди важны, не смешите. Если нужно для бизнеса будет - сократят и плакать не будут.
17.04.2025
Ответить
Mari
Мурмяу, на кого на всех? То есть вы предложили бы девушке не работать всю беременность и декрет? а если ей жить не на что? Вам плевать на нее? главное, не побеспокоить работодателя? ахахахах
17.04.2025
Ответить
Мурмяу
Mari, раз вы не поленились дочитать до самого низа комментарии, так не поленитесь и прочесть мои другие комментарии. Там всем написано просто и понятно , что кому и когда я предлагаю и почему .
17.04.2025
Ответить
Mari
Мурмяу, она не обязана никого предупреждать о беременности ПО ЗАКОНУ. Зарубите себе это уже на носу. Тем более когда 8 недель беременности может еще произойти много всего, врач мне вообще сказал до конца первого триместра беременность не считается. Вы видимо HR что ли? Натасканы защищать конторы?
17.04.2025
Ответить
Мурмяу
Mari, ещё раз , откройте мои комментарии и прочитайте о ЧЕМ я говорю, а не придумайте бред. К HR я не имею никакого отношения , по образованию экономист если вам так интересно. И натаскивают собак...и на своём носу рубите что хотите , а к моему не лезьте.
17.04.2025
Ответить
Loreli
Мурмяу, ну, давайте тогда плевать на себя, лишь бы окружающим было с нами комфортно. Во 👍 Поверьте, бедный несчастный работодатель найдет любому работнику замену и забудет про него на следующий же день. И как раз самых удобных никогда и не ценят: ни на работе, ни в личной жизни.
17.04.2025
Ответить
Мурмяу
Mari, я даже не о работодатель говорю 🤦♀️ .. Уж писать по 100 разу не буду , интересно- читайте выше.
17.04.2025
Ответить
Loreli
Мурмяу, да мне плевать на отношение ко мне чужих людей. На 8 неделе беременности на работу от хорошей жизни не устраиваются. Обычно это нужно ради выплат, а после окончания декрета с этой работы просто увольняются.
17.04.2025
Ответить
Мурмяу
Mari, только вот на новой часто интересуются у прошлого работодателя что там за работник .
17.04.2025
Ответить
Loreli
Мурмяу, ага, 10 раз. Если бы решение о принятии меня на работу принимали исходя из того, что прошлый начальник что-то там не то про меня сказал, а не исходя из моих образования, опыта и навыков, я бы только порадовалась, что меня не взяли, т.к. с подобным начальством мне всё равно не по пути
17.04.2025
Ответить
Мурмяу
Mari, да пожалуйста. Вы выбираете , вас выбирают. Я не говорю что это единственный критерий , но что это есть это факт .
17.04.2025
Ответить
Лиза
Тоже не понимаю недовольства некоторых. Если узнала, что беременна и работы нет, то что делать? Все правильно сделали, если бы сообщили при собеседованиях, вас бы не взяли, сообщили бы сразу после трудоустройства - были бы возмущения, что беременная, а сразу не сказала.
Конечно, ситуация сложная, правда не так просто сказать, что через 2 недели вы уходите в отпуск, а после него в декрет, с учетом того, что никто и не подозревал о вашем положении.
Не переживайте и даже если вас будут что-то высказывать, то вы этих людей не увидите через 2 недели скорее всего больше никогда.
Что кто-то пишет, что сотрудника найти не успеют: так еще целый месяц есть, если условия нормальные, то найдут быстро, если нет - вопрос к компании. И вообще, не обязаны вы думать обо всех на свете.
17.04.2025
Ответить
Xrisanfa
Я тоже устроилась на новую работу, тоже на удалёнке и в первую неделю работы узнала, что беременна. Но правда руководителю сказала сразу, потому что не планирую уходить в декрет. Работы очень немного, не хочу ее терять, думаю буду продолжать работать, только возьму небольшой отпуск на роды в июле.
17.04.2025
Ответить
Вериока
Так интересно некоторые мнения. Если человек не будет работать официально, то не получит декретные, заслуженные декретные. Что-то я не видела, что кто-то после того, как узнал о беременности, сразу увольнялся, чтобы не дай Бог не подвести руководство. Отработала она не один и не два месяца, а полгода, могла забеременеть как пришла, тогда бы так не осуждали тут, глупость конечно.... единственное, я бы на вашем месте, Люся, сказала уже сейчас и не брала отпуск. Но тут дело каждого.
17.04.2025
Ответить
Люся
Вериока, Я вот как раз собираюсь на этой неделе все сказать. Переживаю, что могут в офис отправить дорабатывать (он на другом конце города), ехать 2 часа в одно сторону.
17.04.2025
Ответить
Вериока
Люся, ну тут уж только потерпеть этот месяц, другого варианта нет. Настраивайтесь на положительный исход))
17.04.2025
Ответить
Наталья
Люся, честно,не парьтесь вы! Делайте как считаете нужным. Отпуск значит отпуск. Закон вы не нарушаете. Это самое главное. А сообщать не обязаны были
17.04.2025
Ответить
Ирина
Ну когда вы устраивались будучи беременной, наверное, думали, что когда то предется об этом говорить?) или не думали? Вы взрослый человек, несите ответственность за свои поступки. Не вы первая, не вы последняя так поступаете. У нас не на*бешь не проживешь😁
17.04.2025
Ответить
Любовь
Ирина, о, как прекрасно выразили мысль, схожую с моей😄в то мне дама ниже пыталась что то доказать «ачетакова»
17.04.2025
Ответить
Pupuce
Пережили что? Это ваше право. Даже не понимаю, в чём проблема. Вы, кстати, можете отпуск полностью взять перед декретом независимо от отработанного времени.
17.04.2025
Ответить
Анна
Я устроилась на работу (до этого несколько месяцев ждала у них место, собеседовалась и договаривались) и (парам-пам-пам) через пару дней узнала. У нас бесплодие, много лет попыток, поэтому беременность-чудо. Скрывала до 18 недели, пока не попала на сохранение. Не потому что боялась осуждения, пофиг. Не хотела лишнего внимания к своему положению. Работала до декрета,за работу мне не стыдно, беременностью не прикрывалась. Спокойно ушла в декрет, хотя тоже очень переживала, что так получилось. В общем, предупредите работодателя в ближайшее время, эта ситуация-не редкость, на самом деле
17.04.2025
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.