Устроилась на работу на 8 неделе беременности.

Если Вы знали, что беременна и пошли на это не предупредив работодателя, то это конечно так себе поступок, как по мне. Чисто по человечески. В остальном закон на Вашей стороне, ничего сделать не смогут все равно. Ну предупредите сейчас, чтобы успели найти человека на Ваше место

Здравствуйте, ну а что они вам сделают, если вы расскажете?) покричат, упрекнут, поругают?) так вам не 5 лет, чтобы вас это напугало) самое страшное, что сейчас с работой есть, это увольнение по статье) но, во-первых, это не ваш случай) а, во-вторых, чтобы по статье уволить, нужно комиссию собирать и доказательства, а это весьма геморройно и огромная редкость)

Для меня ребенок и я сама важнее всего. В такой ситуации не была, но о работодателе вообще даже не думала бы. Ничего стыдного тут совершенно нет.

А когда вы хотите сказать? В день ухода ? И свалить на кого-то работу? Свои я и мой ребёнок важнее, а на всех плевать оставьте при себе пожалуйста.

Так интересно некоторые мнения. Если человек не будет работать официально, то не получит декретные, заслуженные декретные. Что-то я не видела, что кто-то после того, как узнал о беременности, сразу увольнялся, чтобы не дай Бог не подвести руководство. Отработала она не один и не два месяца, а полгода, могла забеременеть как пришла, тогда бы так не осуждали тут, глупость конечно.... единственное, я бы на вашем месте, Люся, сказала уже сейчас и не брала отпуск. Но тут дело каждого.

Я в шоке от некоторых атак на автора. Автор, вы все сделали абсолютно правильно и ничего нет противозаконного. По мнению некоторых комментаторов, видимо, беременная девушка должна умирать с голоду или просить милостыню, а не работать??? Мне настолько странно что девушки поддерживают работодателя, который уволит человека не моргнув глазом, если потребуется, а меж тем ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ ИДУТ ОТ ГОСУДАРСТВА, а не компании.

Тоже не понимаю недовольства некоторых. Если узнала, что беременна и работы нет, то что делать? Все правильно сделали, если бы сообщили при собеседованиях, вас бы не взяли, сообщили бы сразу после трудоустройства - были бы возмущения, что беременная, а сразу не сказала.

Ну когда вы устраивались будучи беременной, наверное, думали, что когда то предется об этом говорить?) или не думали? Вы взрослый человек, несите ответственность за свои поступки. Не вы первая, не вы последняя так поступаете. У нас не на*бешь не проживешь😁

Пережили что? Это ваше право. Даже не понимаю, в чём проблема. Вы, кстати, можете отпуск полностью взять перед декретом независимо от отработанного времени.

На мой взгляд оптимально сказать о беременности после 1 скрининга или нипта. Т. Е в 12-14 недель.

Я тоже устроилась на новую работу, тоже на удалёнке и в первую неделю работы узнала, что беременна. Но правда руководителю сказала сразу, потому что не планирую уходить в декрет. Работы очень немного, не хочу ее терять, думаю буду продолжать работать, только возьму небольшой отпуск на роды в июле.

Я устраивалась на работу только не удалено , а так . Помню пришла на собеседование , а там вопрос вы вот недавно вышли замуж , детей наверное собираетесь рожать ? Я говорю ну пока рано об этом говорит . Тогда не знала о беременности . Потом узнала и через 3 недели пригласили меня туда . Госслужба , много документов собирала . Пришла в первый рабочий день значит , платье широкое надела , так руководительница опять -ты не беременна случайно ? Я уж на автомате говорю нет ) в итоге на 17нелеле легла на сохранение и всем призналась ) отреагировали все положительно , но или мне так показалось )) относились хорошо , ну и с все свои обязанности исполняла ) сейчас жду второго , тоже недавно к кадровику приходила , улыбалась , поздравляла )))

Я устроилась на работу (до этого несколько месяцев ждала у них место, собеседовалась и договаривались) и (парам-пам-пам) через пару дней узнала. У нас бесплодие, много лет попыток, поэтому беременность-чудо. Скрывала до 18 недели, пока не попала на сохранение. Не потому что боялась осуждения, пофиг. Не хотела лишнего внимания к своему положению. Работала до декрета,за работу мне не стыдно, беременностью не прикрывалась. Спокойно ушла в декрет, хотя тоже очень переживала, что так получилось. В общем, предупредите работодателя в ближайшее время, эта ситуация-не редкость, на самом деле

Ну я бы месяц хотя бы отработала

Нет такого закона, что вы обязаны говорить о своей беременности работодателю. Но лучше представить заранее, за месяц хотя бы. Ничего страшного в этом нет. Это их дело, как они отреагируют. Очень много таких случаев, ничего не сделаешь. 🤷‍♀️ Я тоже устроилась на работу новую и через неделю узнаю, что беременна. Пока никому не рассказываю, не считаю нужным. Как только не смогу скрывать живот, расскажу.

Правильно сделали ) попробуйте сообщить об этом как можно раньше , если у вас более серьезная должность , то найти замену будет достаточно сложно. Не знаю кем работаете , но я тоже рекрутер на удаленке. У нас девочки прям до самих родов работают ))

Я устроилась за месяц до запланированной беременности. Удалённая работа. Я не брала БиР и не уходила в декрет. Продолжаю работать. О беременности сообщила в 28 недель, когда меня позвали на мероприятие, и я бы не скрыла своё положение)

Да просто когда выйдете из декрета скорей всего к вам уже будет настрой не очень , ничего уволитесь , делов то

А кем вы работаете, что делаете?