Отпуск по уходу до 1.5 и последующий выход на работу

Лучший ответ

Пусть позвонят в Соцфонд, это их выведет из ступора. Там объяснят, что надо сделать, как оформить. Либо вы позвоните в трудовую инспекцию.
05.06.2025
А что они в ступоре, даже в госуслугах это пишут, пусть законодательство читают. Стыдно за коллег Изображение
05.06.2025
Дарья, скажите пожалуйста,это абсолютно на всех распространяется? Я имею ввиду не важно малоимущий и т.д.? И ещё вопрос, могут ли уволить в этот период? Под каким либо предлогом. Я про себя. Т.е. допустим я выхожу и отпуска по Бир в ноябре и сразу пишу заявление на выплату пособий по уходу за ребенком до 1,5? При этом выхожу на работу
05.06.2025
Наталья, я выходила сразу после окончания больничного по Бир, ребёнку было 3мес, уволить под предлогом не могут до достижения ребенком возраста трёх лет.
05.06.2025
Наталья, могут уволить если сокращается сама должность, тогда выплачивается компенсация, и обязаны предложить на замену новое место в организации. А возможность работ с ь и получать пособие распространяется на всех
05.06.2025
Работаю в отделе кадров, уже нескольким нашим мужчинам с работы так провели. Все ок. Причем не с последующим выходом, а сразу без ухода в отпуск. Просто пособие. Также планируем сделать.
05.06.2025
Мы на мужа оформляли. Правда я не уходила в отпуск по уходу, все равно удаленка. Но видела здесь в комментариях на подобные посты, что мама вполне может уйти в отпуск по уходу без пособия.
05.06.2025
Оформляли. Получилось. Но мне тоже показалось, что в бухгалтерии или не знают как это делается или не хотят этим заниматься 😀
05.06.2025
Я на себя оформляла. И работала, и пособие. На мужа так же можно.
05.06.2025
Тоже хочу на одного ребенка так сделать, чтоб муж взял плюс с работой, надеюсь бухгалтерия разберется как и что а то в этот раз за роды месяц ждала начисления
05.06.2025
Молодая семья ипотека Девочки объясните по пособию до 1.5 лет ?)