Подскажите, кто оформлял отпуск по уходу за ребенком до 1.5 на отца ребенка с получением пособия и последующим выходом на работу на полный рабочий день ( с сохранением пособия). Получилось у вас все? У нас бухгалтерия и отдел кадров в ступоре, пытаются разобраться
Подскажите также, если муж прервет отпуск по уходу, я же имею право пойти в отпуск по уходу без пособия?
Москва
Москва
Челябинск
Москва
Пусть позвонят в Соцфонд, это их выведет из ступора. Там объяснят, что надо сделать, как оформить. Либо вы позвоните в трудовую инспекцию.
Иркутск
Работаю в отделе кадров, уже нескольким нашим мужчинам с работы так провели. Все ок. Причем не с последующим выходом, а сразу без ухода в отпуск. Просто пособие. Также планируем сделать.
Омск
Мы на мужа оформляли. Правда я не уходила в отпуск по уходу, все равно удаленка. Но видела здесь в комментариях на подобные посты, что мама вполне может уйти в отпуск по уходу без пособия.
Курск
Оформляли. Получилось. Но мне тоже показалось, что в бухгалтерии или не знают как это делается или не хотят этим заниматься 😀
Тоже хочу на одного ребенка так сделать, чтоб муж взял плюс с работой, надеюсь бухгалтерия разберется как и что а то в этот раз за роды месяц ждала начисления
Гатчина
Я на себя оформляла. И работала, и пособие. На мужа так же можно.
А что они в ступоре, даже в госуслугах это пишут, пусть законодательство читают. Стыдно за коллег