Ситуация такая, у меня 30 недель будет 24 августа, но у меня осталось 10 дней отпуска , получается я должна была отработать 13 августа,уйти в отпуск,а потом на больничный по беременности и родам. Перед моим уходом идет в отпуск моя коллега, с 28 июля, сегодня пошла подписывать отпуск, на что ей начальница говорит что у меня положены еще дни какие-то сверху , отправили меня в отдел кадров, мне насчитали,что я ухожу 28 июля, в тот день когда напарница должна идти в отпуск. И теперь ее отпуск накрывается медным тазом. Ей предлагают идти сейчас, но она планировала с мужем поехать куда-то отдыхать именно после 28 июля. Теперь она расстроена, видно чуть не плачет, а меня грызет совесть, по идее я могу отказаться от отпуска, что б она пошла в свой, но с другой стороны почему я должна отказываться от того что мне положено, короче нужен совет,как бы Вы поступили в этой ситуации
Лучший ответ
Лида
Тольятти
У меня была аналогичная ситуация, я отказалась и взяла компенсацию . Мне лично было не принципиально , а у коллеге уже планы были .
Лида
Иваново
Отпуск вы свой и после декрета можете отгулять, он никуда не денется, компенсацию в денежном эквиваленте можно получить за отпуск только при увольнении, но отгулять в любое время. Я бы отпустила коллегу - может муж там с прошлого года при составлении графика отпуска уже себе поставил этот период,и жена соответственно тоже, никто же не знал,что вам в декрет, у людей отпуск раз в год,планы давно и тут такое - все медным тазом накрывается. Я бы тоже на ее месте ревела, работала работала, ждала отпуск,а тут такое
Лида
Нижний Новгород
Лида
Подольск
А вы не можете пойти сейчас? Потом ненадолго выйти и снова уйти.
Тамбов
Ну если вы сейчас весь отпуск не используете , он же у вас не пропадет никуда, можно потом после декрета отгулять . Я , например ,тоже перед первым декретом не весь отпуск потратила , у меня вроде дней 12 осталось ,теперь уже после второго декрета потрачу ))
Лида
Пусть деньгами вам компенсируют ваши отпускные и отпустите коллегу. Если так у вас позволено , ну и если сами хотите
Вы можете взять компенсацию за неиспользованный отпуск и дальше работать,я бы пошла навстречу человеку 😊