Москва
Добрый день, девушки!
Подскажите, имеет ли право беременная взять не отгуленные отпуска перед декретом?
По ТК женщина может взять вне графика отпуск за текущий период.
У меня есть 50 дней за предыдущие года и я хотела бы их все отгулять до выходав декрет.
Руководитель будет против, поэтому хотелось бы понимать этот вопрос законодательно.
Кемерово
Москва
Новосибирск
Москва
Новосибирск
Тула
Настюш привет,
Липецк
Ст. 260 ТК РФ - имеете право либо перед декретом, либо после взять 28 дней, даже если они авансом, вы три дня назад трудоустроились или все уже отгуляли. Т.е. независимо от ничего. Кроме того, имеете право к этим 28 приплюсовать все неотгулянные дни отпуска. В вашем случае плюс 50 дней
Кемерово
Мне гинеколог даже советовала брать отпуск перед декретом, сказала что все так делают. У меня перед декретом было 3 недели отпуска, я взяла одну и потом ушла в декрет. После окончания декрета сразу взяла две оставшиеся недели и еще дни, которые накопились за время больничного по беременности и родам
При этом как бы не был против руководитель, он не имеет права не отпустить вас в этот отпуск)) Ты напиши заявление, завизируй копию в отделе кадров или в секретариате. И директору перед фактом. Надо так врачи говорят, возраст и т д. Еще нам после 40 дают справки в жк о том что могут быть осложнения и т д. Отпустит.
Москва
Москва
Мне кадры сказали, что обязаны будут дать по заявлению весь неотгуленный отпуск и отпуск, который на будущий год начислен. Про будущий: я вышла на работу в августе, вот с августа по август считается год в целях расчета отпуска. Соответвенно, если я пишу заявление в октябре, то у меня уже начался новый период отпускной, мне начислено (как бы авансом) 38 дней по нему, могу их все взять перед БиР. Важно, что когда выйдете из декрета этот отпуск нужно отработать (год) или вернуть отпускные за него при увольнении.
Кострома
Я 38 дней гуляла перед декретом, забрала все дни, которые были не отгуляны. Никто слова не сказал.
Минск
Да, я отгуляла все дни отпуска, что насобирались и не выходя из него ушла на больничный по бер. Бухгалтер даже сама сказала, что положено за все дни, хотя я просила хотяб часть).
Тула
Москва
Да, можешь взять. По ТК беременной обязаны предоставить отпуск перед декретом, даже если руководитель против - это твоё право.
Имеете право взять отпуск накопленный (главное, чтоб дни точно были, авансом брать не получится) и перед Бир, и после Бир, и даже после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Про последнее мало кто знает, работодатели начинают спорить обычно что так нельзя, но закон есть закон.