Я хочу сдвинуть дату выхода в отпуск перед декретом. Я должна была идти в отпуск 18.02, а сейчас хочу пойти с 9.02, но заявление на отпуск у меня написано уже на 18.02. Имеет ли право работодатель отказать мне?
Ежегодный отпуск на работе.
Лучший ответ
Пермь
Pupuce, да это уже неважно я в любом случае уйду. Заявление на отпуск лежит. Я работаю в госучреждении. Тут не будут смотреть на что, то хочу уйти то не хочу.
0
02.02.2026
Ответить
Люксембург
Альбина, вообще-то это вы решаете, а не будут - не будут смотреть.
0
02.02.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Pupuce, почему не выгодно? Про февраль понятно. А перед декретом почему?
0
02.02.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, потому что при прочих равных почти всегда выгоднее его оставить на после отпуска по БиР или на после отпуска по уходу, потому что работодатель не может в нём отказать.
Самая простая ситуация: отпуск по уходу закончился, а детского сада ещё нет. Но есть отпуск. Бывают и хуже ситуации, не дай Бог.
Ну и тоже: начало года, для налоговых вычетов и проч лучше поднять доход (понятное дело, тут у кого как, надо все нюансы смотреть).
Ещё раз: дело хозяйское. Но так по опыту имеет смысл уходить в отпуск просто во время беременности или непосредственно перед отпуском по БиР из-за плохого самочувствия. В остальных случаях картину портит 🙃
0
02.02.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Pupuce, ну вот я в прошлый декрет не ушла в августе. Вышла и меня сразу в ноябре выгнали, тк нельзя больше 2-х недель оставлять на конец года по внутренним правилам. Лучше бы в августе сходила) А после бир смысла совсем не вижу, там же отпуск по уходу, пособия и всё такое.
0
02.02.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Дарья, а ещё на время больничного тоже отпускные дни начисляются. Куда их потом все.
0
02.02.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, ну это у вас маразматики в кадрах сидят, да ещё и явно с законодательством не дружат.
После БиР вы смысла не видите, потому что у вас ребёнок родился живой. Дальше сами додумаете.
0
02.02.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Pupuce, так в любом случае есть 140 дней больничного, плюс отпуск за этот больничный. Даже, если несчастье, то почти 3 месяца оклематься будет.
0
02.02.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, не 140, а примерно 70, первая-то часть до родов. Ну и за эти 140 дней там отпуск 8-9 дней набегает всего, это вообще ни о чём.
У меня вот только в прошлом году у подруги так случилось. Ей этот сохранённый отпуск очень пригодился. Кому-то 2 мес норм оклематься, кому-то нет.
У меня один ребёнок с редким сминдромом. Тоже сама себе безумно благодарна за многие ухищрения в этом плане и выигранное время. У меня ещё и зарплата высокая - там реально каждый день аукается.
0
02.02.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Pupuce, 70, если роды ровно в пдр (это почти 2.5 месяца). Не, думать о плохом смысла нет. Многие наоборот дома не могут, быстрее выходят на работу. Ну нафиг такие мысли. Всё индивидуально, но я вот копить дни смысла не вижу, уже лоханулась с этим. Ещё, конечно, от работы зависит.
0
02.02.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, конечно зависит. У вас работодатель законодательство не соблюдает 🤷♀️
0
02.02.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Pupuce, а вы про отпуск. Ну не совсем так. Законодательство тоже требует, чтобы сотрудники ходили в отпуска. Компания отчитывается о том, что еë работники достаточно отдыхают,учавствуют в каких-то рейтингах. Вот даже недавно кто-то умный из гос.думы выступал, если работодатель отпускает вас в отпуск, а вы не идете, то он тогда должен сгорать, типа нефиг ждать компенсаций.
Да и лучше отдохнуть пока малыш не появился, всё приготовить, погулять.
0
02.02.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, да, разумеется все должны отдыхать. Но выпихивать человека в отпуск в соответствии с какими-то внутренними правилами - нет.
По моему опыту что в кадрах, что в бухгалтерии работают люди, которые сами нифига не знают. А страдает в итоге работник.
Насчёт отдохнуть - тут тоже по ситуации. При моих вводных я все беременности до самых родов работала. И честно - не знаю, что бы я дома делала. Удавилась бы со скуки, наверное 😂
0
02.02.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Pupuce, я в бассейн ходила и спала)
Не, если бы я уперлась, то может и не выгнали. У нас несколь тысяч человек работает, за всеми индивидуально не следят, а программа выдаёт- пора отдыхать) И кадрам всё равно, что меня 3 года назад мой начальник попросил попозже уйти в декрет.
0
02.02.2026
Ответить
Пермь
Pupuce, а я и ухожу перед отпуском по БиР. Просто я не много опять не подрасчитала. Поэтому и хотела сдвинуть на 9.02, а 9.03 у меня 30 недель и декретный отпуск.
0
02.02.2026
Ответить
Люксембург
Альбина, если вы хотите в него уйти, то уходите. Переносите, вам не могут отказать.
Если хотите сохранить эти дни на потом, то имеете полное право и не ходить.
0
02.02.2026
Ответить
А не хотите оставить эти 10 дней отпуска на "потом" - после выхода из декрета? Мало ли - пригодятся. А если решите на другую работу выходить после декрета, то при увольнении деньгами выплатить должны будут...
0
02.02.2026
Ответить
Пермь
Изумленная Настя, вот я уже об этом думала. И скорее всего так и сделаю. Потому что знаю свое начальство (те ещё су@и) не пойдут на уступки.
0
02.02.2026
Ответить
oneladyo, автор не на дядю-однодневку работает, а на гос.службе, никуда работа не сбежит. Мне не лишними были деньги, когда увольнялась после декрета на другую работу. И если будут сложности с получением садика, то и неделя полностью оплачиваемая (а 10 дней - уже 2 рабрчих недели) будет весьма кстати, чтобы порешать этот вопрос. Сейчас сама с таким столкнулась: по закону место обязаны предоставить с 3х лет, но оно нам вообще не светит, и на следующий день после 3хлетия я поеду воевать с управлением образования, а не на работу. Хотя по закону должна бы на работу (у меня свои заморочки, я работаю на 1/2 ставки и мне не критично, но при нужде возвращаться на госслужбу - было бы критично)
0
03.02.2026
Ответить
Пермь
oneladyo, да всё может быть. Я работаю в детском доме. У нас сейчас закрывают дом малютки и все дети переезжают в здание, где я работаю. А за 3 года и это здание могут закрыть.
0
03.02.2026
Ответить
Кола
Вообще, имеет право. Но у меня на работе почти все не по официальному графику уходят, если отношения с начальством ок, то думаю проблем не будет)
0
02.02.2026
Ответить
Пермь
Анна К, с самим работодателем отношения ОК по крайней мере были пока я не забеременила 😁😁я в основном сижу сейчас на больничных. А вот с отдел кадрами у меня вообще нет отношений) и поэтому как оно всё пойдёт завтра фиг его знает.
0
02.02.2026
Ответить
Кола
Альбина, а отдел кадров не при чем. Работодатель заявление подпишет - значит все)
0
02.02.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Имеете право взять перед декретом. Всегда можно сказать, что в жк не правильно посчитали дату выхода, но даже бнз этих пояснений должны отпустить.
0
02.02.2026
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Нет.