Войти

Работа

Pupuce
Планирую Люксембург

Сократить вас не могут.

ПРЕДЛОЖИТЬ лёгкий труд на нижестоящей должности могут (работодатель обязан предложить все подходящие варианты), но перевод возможен только с вашего письменного согласия и с сохранением среднего заработка.

В общем нет: так, как это проворачивает ваш работодатель, незаконно. Кажется, они вас хотят типа перевести на лёгкий труд, но потом не вернуть обратно. Должны (при вашем согласии) перевести на лёгкий труд, пусть и на нижестоящую должность, с сохранением среднего заработка, но потом вернуть на вашу работу.
Вас же должны уведомить о сокращении вашей ставки. Вот там на уведомлении пишете, что сокращение невозможно. Или сокращают вторую ставку администратора?
0
09.04.2026
S E A
Нижний Новгород
Pupuce, да, вот если с сохранение зп я согласна на легкий труд. Но дело в том что очень подозрительно, что это все они предпринимают после того как я сообщила о беркменности.
Да и у нас еще есть администратор, но под вопросом у директора я. В общем буду разбираться! Спасибо за оствет!
0
09.04.2026
Pupuce
Планирую Люксембург
S E A , учтите, что сохранение среднего заработка и сохранение заработной платы - это немного не одно и то же. Надо конкретно смотреть, какой у вас средний заработок. Он у вас может быть низким (например, было много пропусков, больничных, дней за свой счёт…), а может быть и высоким.
Но в теории ещё раз: с вашего согласия могут перевести на нижестоящую должность с сохранением среднего заработка, но после окончания факторов перевода на лёгкий труд (т.е. вашей беременности) вернуть на вашу должность с вашей зарплатой.
0
09.04.2026

Дорабатывать продавцом на легком труде если хотите декретные.

0
09.04.2026
Надежда, продавцом даже легче, ответственности меньше.
0
09.04.2026
S E A
Нижний Новгород
Надежда, не очень понятен ответ.
Например не хочется от зп терять 20к каждый месяц
Да и законы наверно какие то есть что беременных нельзя ни уволить ни понизить
0
09.04.2026
S E A , есть законы, в зп вы не должны потерять и насильно заставить перейти в продавцы тоже не могут. Уволить нельзя, а понизить можно при определенных условиях.
0
09.04.2026
S E A , я о том что увольняться не стоит, можно рассмотреть вариант с переводом, но легкий труд и сохранение зп
0
09.04.2026
S E A
Нижний Новгород
Надежда, вот не знаю смогут ли они так это сделать. Завтра наверно стоит сходить в кадровые, что они там мне скажут
0
09.04.2026

А какой «легкий труд» вы подразумеваете на вашей работе?

У меня на работе не было вариантов работать легче, и мне сократили рабочий день на час. Это вроде тоже входит в ваши права. Почитайте в ТК, возможно это бы вам подошло.
0
09.04.2026
S E A
Нижний Новгород
Елизавета М, хотя бы уменьшить часы. Я работаю по 14 часов 2/2 выгрузка разгрузка товара, выкладка воды фруктов овощей.
Я просто не представляю как вообще будет все происходить на работе, кто будет это делать вместо меня!)
0
09.04.2026
S E A , не понимаю, если Вашу ставку сокращают, то по сути выбора то нет? Даже если они откажутся сохранить зп администратора, увольняться то не вариант.
0
10.04.2026
S E A
Нижний Новгород
Елизавета М, у нас 2 администратора. Почему то решили меня сокращать, ну или думают сократить.
0
10.04.2026
Анастасия
Владислав, 8 лет 2 месяцаЖду двойню, 38 неделя Санкт-Петербург

Я когда ушла в протокол и открыли больничный в конце ноября, до сих пор на больничных и не планирую выходить, скоро в декрет. На работе сказали что пиши за свой счёт или больничные, но лёгкого труда нет в моей сфере. Да и если бы предложили понизить я бы не согласилась. Желаю удачи вам.

0
09.04.2026
S E A
Нижний Новгород
Анастасия Эсаулова, вот мне директор сказала легкого труда нет у нас. Посадим за кассу будешь сидеть 14 часов
Я думала кстати о больничных. Как вы брали и у кого?
0
09.04.2026
Анастасия
Владислав, 8 лет 2 месяцаЖду двойню, 38 неделя Санкт-Петербург
S E A , ох я чередую. Сначала гениколог (дневной стационар), потом терапевт по беременности, потом просто терапевт с ОРВИ как бы, бывает с ребенком открываю у педиатра, но ребенок ходит в школу, только при выписке его не вожу в школу, невропатолог со спиной, ну и по кругу, когда возвращаюсь к геникологу или терапевту по беременности, уже практически месяц или чуть больше проходит и она думает что я работала. Ну вот осталось ещё до конца мая и я в декрет.😁 Вчера закрыла больничный у терапевта с ОРВИ, сегодня открыла с ребенком, после пойду к терапевту по беременности, потом геникологу и после к терапевту опять с ОРВИ и все я свободна. Ну как то так. Но я и дня не работала, сказала всего хо-ро-ше-гоооо и все.💪
0
09.04.2026
Анастасия
Владислав, 8 лет 2 месяцаЖду двойню, 38 неделя Санкт-Петербург
S E A , если что можно где-то за свой счёт взять, если у вас на это смогут пойти. По крайней мере я такой человек, нет лёгкого труда, ок я сама его организую в виде больничных, уволить не имеют права, а больничные все официальные.
0
09.04.2026
Little Koldynia
Планирую Нея

Вы если перейдёте на лёгкий труд то платить вам будут среднюю зарплату . не всем это выгодно. А в продавцах думаю тяжелее чем администраторам

0
09.04.2026
Nikosja
Любимый сын, 2 года 7 месяцев Москва

Работодатель не может менять условия трудового договора в одностороннем порядке, только по соглашению сторон. И сократить вас не может. Это все нарушение закона.

0
09.04.2026
Екатерина
Любовь моя, 5 лет 1 месяцЖду мальчика, 32 неделя Нижний Новгород

Посоветоваться бы с юристом🤔

0
09.04.2026
Екатерина
Любовь моя, 5 лет 1 месяцЖду мальчика, 32 неделя Нижний Новгород
Екатерина, но сократить беременную не могут точно
0
09.04.2026
Как и когда вы сообщили на работе о своём положении? Выход на работу в 16 недель

Похожие записи