Добрый день, подскажите а как быть. С мая 2023 года ушла в отпуск по беременности и родам а с октября 2023 в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (до июля 2026). На данный момент выхожу из декрета в декрет и нужно заменить годы для пособия по бир. Работодатель говорит что для лучшей суммы берем 2024 и 2025 год и какой то из этих годов заменяем на 2023, то есть 2023+2024 например. Но я эти годы была в первом бир и отпуске по уходу. Как быть в такой ситуации? Что заменить чтобы получить максимально возможную сумму
Лучший ответ
Москва
Pupuce, да вот я попросила но что то мне просто написали доверьтесь…изза конфиденциальности может не хотят мне на обычную почту слать..
Она мне как раз написала про исключаемые периоды, что мол лучше взять 2023 + 2024 или 2023 + 2025, но в 23 году всего 4 месяца я зп получила, а в 24 и 25 вообще ничего, только пособия которые не считаются зп. Поэтому я и не понимаю какие периоды исключаются вообще
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, дурят. Пусть в кадры или в ваш отдел нарочным отправляют с вручением лично. Come on! У меня закрытая организация - всегда отправляли. Доверяться не надо, ерунда какая-то.
Где 4 мес - там может высокий средний доход выйти, но надо конкретно смотреть.
В годы, где рабочих дней не было, будет 0.
Что у вас с 2021 и 2022?
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Pupuce, а 21 и 22 у меня полностью отработаны, и я по ним получала как раз пособие по бир в мае 23, и я им написала может лучше как раз 24 и 25 заменить на 21 и 22? Так как 23 тоже с бир и отпуском по уходу его же по идее тоже можно заменить. И вот на это они сказали что это мое решение но более выгодно это взять вот и 24 или 25 один только заменить на 23, а я то логически понимаю откуда у меня в 24 и 25 зарплата, бред какойтоо
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, всё правильно вы понимаете.
Да, в вашей ситуации имеете право взять 2021 и 2022 годы. Возможно (?), и в 2023 у вас средний заработок выше.
Если рабочих дней в календарном году не было, то 0, как ни крути. Даже с другими видами выплат.
Пишите официальный запрос предоставить сведения о среднем заработке для расчёта пособия по БиР/уходу за каждый календарный год с 2021 по 2025. Ну как бухгалтерия может заявление сотрудника проигнорировать?!
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Pupuce, если взять 23 год, то с мая если я ушла по бир а потом отпуск то отработала я 4 мес, и если исключаются эти вот био и отпуск то в 23 году среднедневной выйдет конечно больше чем за 21 и 22, но я так поняла что среднедневной для декрета за 2 года считается? Если за допустим 23+24 вычесть все отпуска и бир и останется только 4 месяца с зп то эту сумму мы делим на эти вот 4 мес (120 дней) , и это и есть среднедневной заработок тогда я думаю пособие будет выше
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, так средний дневной по каждому календарному году отдельно считается.
В 2024 у вас 0, зачем его брать, если можно взять другой?
В теории вы можете сами засесть и посчитать, просто геморройно и велика вероятность что-то упустить.
Единственное что в каждом календарном году меняется предельная база отчислений. Если у вас зарплата существенно переваливает за эту базу, то это тоже имеет значение.
Но про 2024 и 2025 нулевые годы очень странно. Вроде никаких новых вариантов расчёта не вводили 🤔
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Pupuce, вот я так и подумала что отдельно же вроде все считается, не пойму сама, почему мне только 1 год предложили заменить. А я правильно же считаю что если в 23 только 4 мес получала зп, то следубщие периоды декрет по бир и отпуск исключают и этот вот заработок за 4 мес делится только на дни когда я работала?
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, да, всё верно. Ещё больничные исключаются. Можно конкретно в законодательстве посмотреть все исключаемые периоды, но думаю у вас плюс-минус «стандартная» ситуация.
Задайте им вопрос в лоб, какой доход они хотят учитывать за 2024 и 2025?
По вашему описанию представляется, что нужно брать либо 2021-2022, либо 2022-2023. Какие - тут нужно конкретно посчитать.
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, вообще с учётом того, что сейчас СФР напрямую платит пособия, наверное, можно им попробовать позвонить. Но там всё равно наверняка работодатель сведения им подаёт, хотя в теории они у них тоже должны быть.
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Pupuce, я им позвонила, там на горячей линии тетушка сказала брать годы предшествующие первому декрету)))
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Pupuce, средний дневной считается в сумме за два года, а не отдельно по каждому, не путайте автора еще больше, она и так уже запуталась )
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
тюха, в итоге в сумме, но в эту сумму входят годы отдельно: отдельно заработок и исключаемые дни за каждый год, отдельно учитывается предельная база.
Или как у вас один год может на другой повлиять? Что вы возьмёте (условно) по отдельности 100тыс + 200тыс и 35 дней и 50 дней, что возьмёте вместе 300тыс и 85 дней, результат один будет. А предельная база у каждого года своя, как ни крути.
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Pupuce, числитель - сумма доходов за 2 года в пределах предельной базы за соответствующий год, знаменатель - общее число календарных дней в годах расчетного периода за минусом исключаемых дней.
По условным цифрам автора получается (400000+0)/(730-365-245) = 3333. Если, скажем в 21-22 она также получала по 400 тыс., то за эти годы будет (400000+400000)/730=1096
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
тюха, не могу согласиться. При таком раскладе всем всегда было бы выгоднее брать один пустой год, но почему-то так никто не делает. Кроме того, если бы это действительно было так, то многим женщинам не производили бы замену лет, тк она должна производиться только в случае, если влечёт увеличение пособия.
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Pupuce, зачем брать другой, год просто не учитывают. Например 23 год у нее средний-1500, а в 22-1300, за 2 года средняя будем меньше, чем если взять 2 года.
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, если что, там на перерасчёт можно подать в течение 6мес, что ли… То есть это не прям окончательный вариант. Это вам на всякий случай информация.
0
17.04.2026
Ответить
Брянск
Если вам бухгалтер сказала, что так будет больше, то так и берите. У меня со вторым сыном было вообще, что брали год, где я ушла на больничный по БИР и другой год, где несколько дней больничного по БИР, при этом я получила на 100 тысяч больше чем с первым. Мне бухгалтер всегда считала как мне будет выгоднее, вот в третий раз мне выгоднее было брать года второго сына, так и сделала.
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Оленька, мне просто даже не понятно как может быть больше год где я была в отпуске по уходу если там нет зп…а если я подам документы то никто мне уже не сделает перерасчет после выплаты поэтому хочу все рассчитать заранее…не хотелось бы получить меньше чем в первый декрет
0
17.04.2026
Ответить
Брянск
Дарья, там суть не в сумме за год, а в средней в день. У бухгалтера есть формула для рассчёта, больничные дни вычетаются. Я всех тонкостей незнаю, я заранее обратилась к своему бухгалтеру и она мне всё рассчитала. Если у вас есть такая возможность пусть и ваш бухгалтер посчитает как вам выгоднее.
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Оленька, а вам прямо присылали расчет с суммой что лучше будет вам? Просто моя бухгалтерия находится в другой городе, там все изменилось, компания крупная, и мне пишут просто отписками мол доверьтесь сотруднику, а когда я позвонила в сфр мне почему то сказали заменять как в первом декрете…поэтому решила тут уточнить вдруг сталкивались
0
17.04.2026
Ответить
Брянск
Дарья, я переписывалась с бухгалтером в месенджере, мне номер в отделе кадров давали, она мне именно года называла, что выгоднее, сумму я узнала по факту.
0
17.04.2026
Ответить
Брянск
Дополню со вторым сыном у меня было только 8 месяцев рабочих, и там были отпуска и больничные и при этом на 100 тысяч больше, а с первым два полных рабочих года и меньше.
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Оленька, а вы именно из декрета в декрет выходили? У меня получается что вообще нет рабочих дней в мая 2023 года, поэтому я и думаю как там может быть что то больше
0
17.04.2026
Ответить
Брянск
Дарья, да, я выходила из декрета в декрет, но разница у детей небольшая, поэтому так вышло. Я говорю вам о том, что важна средняя сумма, а не вся за год, поэтому и стоило бы чтоб бухгалтер рассчитал, так как у неё есть и формула и ваши доходы, там минутное дело это рассчитать имея все данные в компьютере.
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
Дарья, не может. Если не было рабочих дней и зарплаты (даже при наличии других видов дохода), то 0. То ли ваш бухгалтер вообще не в теме, то ли мутит.
0
17.04.2026
Ответить
Казань
Вы с 1,5 до 3-х лет что-то получали от работодателя? Это сумма облагаемая налогом! Это важно. Кажется что дохода совсем не было, но если делить на кол-во вычитаемых периодов среднедневной заработок выходит больше. То что до 1,5 налогом не облагается, и доход там нулевой для выплат, эти периоды брать глупо.
Сайт фсс вам в помощь, там есть калькулятор. Либо слушать бухгалтера, они всегда предлагают самый выгодный вариант, они вроде даже обязаны так делать.
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
Санта Моника, здесь важно, чтобы была именно заработная плата, а не просто доход. Доход может быть (премии, матпомощь), а дней в расчётном периоде 0, тогда и пособие 0 (ну, минималка в итоге).
0
17.04.2026
Ответить
Казань
Pupuce, не заработная плата, а любой заработок, премии в том числе, с которых были уплачены страховые взносы. Мне платил работодатель за свой счет до 3-х например, это тоже было пособие, но взносы платились.
0
17.04.2026
Ответить
Люксембург
Санта Моника, ну у меня приходит огромная годовая премия за каждый год в следующем и матпомощь тоже немаленькая. И никогда мне эти выплаты не учитывали в пособиях. Возможно, действительно по какой-то причине ваш работодатель платит с этих выплат страховые взносы, а мой нет, только налоги 🤷♀️
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Санта Моника, нет с 1,5 до 3 ничего конечно, только до полутора лет я писала на пособия но это вроде не работодатель а сфр платит…доход у меня только вот из пособий был и все
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Санта Моника, в бир я вышла в мае 23, получается за 23 год я отработала только 4 мес, а 24 и 25 годы это пусто по зп, только пособие до января 25
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Как вам можно что-то посоветовать, если не знаешь сумм?
Вы сами можете в личном кабинете налогоплательщика посмотреть суммы на вкладке Доходы, Страховые взносы.
Вполне возможно, что бухгалтер права. Если берете год без заработка, то там не только выплаты ноль, но и все дни за этот год исключаются. То есть при выборе 25+23 заработок за 23 г. нужно будет поделить на дни в 23 г. до декрета. Если, скажем, с 1.05 был декрет, то делить надо будет на 120 дней или еще меньше, если у вас там больничные были (730 - 365 (2025 г.) - дни декрета, отпуска по уходу и больничных в 2023 г.)
0
17.04.2026
Ответить
Москва
тюха, ну вот предположим в мае 23 год я отработала с января по май и получила 400 тысяч за 4 мес. 24 и 25 год соответсвенно была в отпуске, получается если следовать бухгалтеру 23+24 к примеру это сумма 400 тысяч так и будет за 2 года, и исключаем весь 24 год и 23 остается 120 дней, делим 400 на 120 это и есть средний заработок за 2 года? Я думала считается за каждый год отдельно среднедневной
0
17.04.2026
Ответить
Москва
тюха, интересно а вот предельная база по среднедневному заработку если я беру 23 и 24 год за какой год пойдет, там же получается в 24 году больше чем в 23
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Дарья, предельная база именно за тот год, за который берете заработок.
И в любом случае, посчитанный средний заработок не может быть больше максимума на год выхода в декрет, в 2026 не больше 6 827,40 руб.
0
17.04.2026
Ответить
Нижний Новгород
Вы можете заменить оба года на 2022 и 2023. Заменить можно только на предшествующие года, т.е. 24 меняете на на 22, а 25 меняете на 23.
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Юлия, но я в 23 году с мая в отпуск по бир ушла, его получается заменять нельзя? Просто на гос услугах указано что даже если месяц бир выпадает он подлежит замене
0
17.04.2026
Ответить
Нижний Новгород
Дарья, да, можно ближайшие предшествующие года посчитать, т.е. 21,22. Но нужно считать точно ли выгоднее, возможно у вас в 23 году заработок был выше. В общем все дороги ведут в вашу бухгалтерию)
0
17.04.2026
Ответить
Москва
Я в аналогичной ситуации заменяла 2025 и 2024 на 2020 и 2022 года (в 22 был отпуск по уходу и я работала на 1/4 ставки). Можно любой год заменить на предшествующий.
Самое просто позвонить в бухгалтерию, у них специальная программа они с легкостью вам посчитают какие годы лучше. Работодателю все равно, он не платит они только подают.
0
17.04.2026
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Почему только «какой-то»? Вы можете заменить оба. Но только на непосредственно предшествующие. Если в непосредственно предшествующих тоже были в отпусках по БиР/уходу, то ещё на предшествующие (это как раз ваш случай).