Работаю официально, отношения хорошие с работодателем, она мелкий ИП. Но боюсь новость о уходе в декрет,ее не очень обрадует именно по причине выплат. Конечно уволиться она меня,не заставиь,хотя может попросить. Но вопрос вот в чем, знаю что когда работодатели выплаивают отпускные по бер и родам,то им потом эта сумма возмещается соцстрахом. Отношения не хочу портить,да и работу хочу сохранить. Возможно ли такое,что после ухода на больничный,когда я предоставлю ей листок нетрудоспособности на 140 дней, получить эти деньги не с ее кармана.а допустим,она его проведет, ей возместит соц страх и она отдаст эти деньги . Я сама на это согласна,подождать если надо. Просто знаю насколько ей тяжело дается ее бизнесс, что каждая копейка на счету и выдернуть сумму за раз тысяч в 40 допустим будет проблематично.
ФСС деньги возмещает только после того, как работодатель подаст все необходимые документы на возмещение. Мы подавали и в начале и в середине года. Если всё в документах правильно, то возмещают в течение 14 дней.
Просто нужны среди этих доков те,которые подтверждают что больничный работнику уже оплачен. Если мы получаем наличкой все денюжки
Ну наверное их,я просто не сильна в терминах. Значит по идеи,если я доверяю работодателю,то могу подать ей лист больничный,она его проведет,в теч 14 дней после проверки получит возмещение средств этих（которые по идеи якобы уже должна была мне оплатить）и отдаст их мне,чтоб свои средства не расходовать
Да, больничный отдадите, она подаст документы на возмещение, потом отдаст деньги Вам и в Вы распишитесь в платежной ведомости, что получили. Но так, конечно, не правильно. Надо сначала выплатить, потом возмещать расходы.
Я понимаю, но иногда приходится идти на разные ухищрения.спасибо за помощь.
Москва
если вы официально оформлены и получаете заработную плату официально, то выплаты должны происходить в определенный срок. Больничный вы можете предоставить в течение 6 месяцев, а выплаты из соцстраха происходят в конце года или начале следующего. может быть получиться у вас так, что вы больничный предоставите в конце года, тогда срок между выплатой вам и получением денег и ФСС будет не длинным и не таким страшным для работодателя.
Зп получаю наличкой, а проводят они естественно офиц копейки （как и многие ип） декрет выпадает на конец февраля, значит мне не вариант ждать пока аж в конце года ФСС его возместяь,чтобы с этих денег и забрать.🙉
Москва
Если на р/с нет денег на момент выплаты пособия (если у фирмы нет возможности заплатить), то можно сразу с документами обратиться в ФСС, они в течение месяца проверяют и перечисляют деньги. Но если деньги есть, то надо сначала выплатить декретные, потом с комплектом документов придти в ФСС (не обязательно в конце года, можно и сразу, но удобнее подгадывать под квартальную отчетность - апрель, июль, октябрь), они так же месяц проверяют, если вопросов нет - перечисляют деньги.