Вопрос к бухгалтерам!

 Верховный Суд разъяснил, когда можно взыскать "лишнюю" зарплатуИсточник: http://ppt.ru/news/105274 ;Если работнику перечислили деньги дважды, такая ошибка не называется счетной. Это означает, что возвращать деньги гражданин не обязан. Если работодатель случайно перечислил работнику деньги дважды, ошибка не называется счетной. Это техническая ошибка. В таком случае получить деньги назад невозможно. Счетная ошибка связана исключительно с подсчетами, указал Верховный Суд. Он разъяснил нижестоящим судам, как применяются нормы статьи 137 ТК РФ. Она гласит: Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда... или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В определении ВС РФ говорится о тяжбе между организацией из Амурской области и бывшей сотрудницей компании. Фирма по ошибке дважды перечислила ей на карту компенсацию за неиспользованный отпуск и премию. Работодатель пожелал вернуть деньги, однако ответчик отдавать их не спешила. Поначалу суды признали её правоту: счетной ошибки не было, виновных и недобросовестных действий сотрудницы не установлено, оснований для взыскания переплаченных сумм не имеется. Однако Президиум Амурского областного суда решил по-другому. По его мнению, понятие счетной ошибки не ограничивается только неверными арифметическими действиями. Он постановил: арифметическую ошибку, опечатку, описку и даже двойное перечисление денежных средств следует признавать счетной ошибкой. Судебная коллегия Верховного Суда с таким выводом не согласилась: Суд первой инстанции, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, пришел к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются. При рассмотрении настоящего дела данных, свидетельствующих о том, что работодателем... были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, поскольку денежные средства перечислялись... частями... в связи с чем она не имела возможности предусмотреть переплату денежных средств. Достаточных правовых оснований не согласиться с приведенным судом первой инстанции толкованием положений закона не усматривается. Добавим, что суд первой инстанции также сослался на статью 8 Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы" и Протокол N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод. Эту позицию поддержал и ВС РФ. Напомним, Верховный Суд РФ является высшим судебным органом по гражданским, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам общей юрисдикции. Он является непосредственно вышестоящей судебной инстанцией по отношению к верховным судам республик, краевым (областным) судам, судам городов федерального значения и т.д. Это прописано в Федеральном конституционном законе от 31.12.1996 N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации". Источник: http://ppt.ru/news/105274

Мне один раз перечислили в два раза больше сумму, я в бух позвонила спросила, девочка начислила мне оказалось как на двоих деток, на следующий мес ничего не перечисляли. Я никуда не писала, я поняла их, ошибочка вышла. Далее было все норм.

не имеют права..вернуть не смогут даже по суду)

Вашей вины нет, пусть сначала проведут служебное расследование и установят причину излишне выплаченной суммы, в случае выявления виновного лица- пусть с него и взыщут.Не подписывайте ничего, пусть покрутятся сами. Это наглость неслыханная обвинять Вас. 

Излишне выплаченные суммы пособий подлежат возврату в случае умышленного предоставления получателем недостоверных  документов и счетной ошибки.  Подавляющим большинством мнений счетная ошибка расценивается как арифметическая ошибка в вычислении. Неправильный расчет в случае ошибочного использования тех или иных составляющих расчета (не тот оклад, не тот закон применили, лишний период оплатили и т.п.) счетной ошибкой не признается.В бухгалтерии объяснили, чем конкретно вызвана переплата? Обязательно это выясните.Возврат (или удержание) такой переплаты только по письменному согласию получателя пособия. Иначе работодатель должен идти в суд.Как производит расчеты бухгалтерия — не ваша область профессиональных обязанностей. Поэтому их претензии  по поводу Вашей вины — не более, чем желание скорее решить вопрос за Ваш счет.

Я не бухгалтер ни разу, но уж вы ТОЧНО ни в чем не виноваты!Вы не экстрасенс, вам не дают под расписку или без точного расчета, вы не бухгалтер и не можете сами гарантировано правильно оценить сколько денег вам должно прийти...