Беременность и стосы с начальством

Никогда не пойму как можно работать 6/1 вместо 5/2 за ту же зп, думали Вам медаль дадут в конце? Вы сами себя человеком не считаете, что Вы хотите от других?

а камеры есть или скуд?))) можно за переработки в судебном порядке денег забрать с них и за задержки до 6 и за все отработанные выходные)

Напишите в трудовую инспекцию в тихоря. Пусть проверяют.

Вообще не очень понятно. У вас был 7 часовой рабочий день? Или без обеда? В чем заключается работа ? Если с клиентами , то кто раньше с ними работал с 17 до 18 ? Если нет , то какая необходимость оставаться имеено до 18 ?

Вам не на форуме нужно сочувствие искать и похожие истории, а всё-таки собраться с мыслями и написать в трудовую инспекцию. Придут, всё проверят, штрафов им влепят, а вы ещё может и компенсацию какую-то дополнительную получите за все эти переработки, не исключено, что найдутся какие-то недоплаты.
Как бы сложно это не было (я понимаю, что это действительно сложно), но надо научиться абстрагироваться от всего что вам говорит руководство, сделать они вам всё равно ничего не сделают. Не нужно ни кем ругаться и тратить на это свои силы и энергию. Можете попробовать перевести общение с руководством в более официальную плоскость - не ходить и доказывать/говорить что-то, а всё в письменном виде через официальные заявления и обращения (хотя бы по электронной почте), это всё будет считаться фиксацией нарушений и потом можно предъявить и в трудовой инспекции и в суде. Всегда в первую очередь нужно думать о себе, а сейчас особенно. Никто о вас не позаботится, если вы сами этого е сделаете. Ходите на больничные при каждом удобном случае (жалуйтесь врачам на вообще всё, обычно беременным достаточно легко больничные дают). Если есть есть какие-то отгулы отпуска - берите их чтобы сократить пребывание на работе.

Автор, как я вас понимаю и обнимаю🙏 я когда забеременела решила молчать до первого скрининга, но город маленький (где мы на да данный момент живем) , на работе прочухали, и началось, с их подачи у меня было 2 кровотечения, мою крошку чудом спасали, у меня к слову ужасно тяжелая беременность была, на до мной издевались ужасно, каждый день я плакала, и вот после второго сильного кровотечения муж сказал уходить с работы, но моя мама подсказала мне что я могу до декрета сидеть на больничных, что я и сделала в итоге, один закрывала, на следующий день открывала другой, к слову своей работе отдала 3 года, работала за 2 а то и 3 , спокойной совмещала несколько должностей, болела на ногах, на брльничном за 3 года не была ни разу, мне прям в лицо говорили, беременная нам не нужна, нам надо чтобы ты уволилась. В общем принесла я когда больницеый, на декрет в 30 недель, меня и тут хотели опрокинуть, сказали ничего не будут выплачивать ("потеряли" бумажный больничный, а электронный якобы не видели в программе),я подвела организацию говорили, и премии мне в конце года никакой (в декрет уходила последними днями года так совпало) , мне все это порядком надоело, и я психанув позвонила в управление начальнику кадров, обрисовала всю ситуацию от и до, от самого начала беременности, он был в шоке, сказал чего я раньше не позвонила и не рассказала, он бы все решил, в общем решилось вме очень благополучно оказывается мою премию прекрасно попилили, а сумма норм такая, мне выплатили все до копейки, а на работе была взбучка очень сильная, начальнику первым рабочим днем впаяли строгач, у бухгалтера была ооочень обширная и дотошная проверка, потом мне конечно тоже пытались вставлять палки в колёса, но я знала что делать. Эта ситуация научила меня в ответ знатно так кусаться и отстаивать свои права. К сожалению в моей организации такое отношение КО ВСЕМ беременным, причем в управлении моя начальниуа которая над нами очень рада за меня была, до сих пор поддерживаем хорошее общение. Ещё меня очень поддержмвпл мужи папа, они прям грызлись за меня.

Работала в похожей конторе. Я даже будучи не беременной и без детей получала там упрёки. Работа физическая была правда в ресторане пекарем с 7-до бесконечности,пока все не сделаешь. С графиком 6/1, или 7/0. Так как сменщик не всегда был. И когда меня вызывали на учебу в университет на 3 недели , заочная сессия была. Нужно было находится в университете постоянно. Начали гнать на меня,что я должна через 14 дней быть уже на работе с 7- 21, 22 вечера (как правило). Не дадим тебе ещё лишнюю 3 неделю " прохлаждаться". А что я работаю официально и по закону обязаны были на учебу отпускать, им пофиг было. Они считали,что и так мне одолжение делают. Потом ещё попала в ковидную больницу и начался ор по полной. Что я в больнице торчу уже 10 дней. И это был единственный мой больничный за 2 года в этой конторе.

Думайте про свое здоровье и про здоровье малыша. В 17 часов встали и ушли, без всяких разговоров.

Я бы не стала ругаться с начальством, акцентируя внимание на беременности. Может я терпила конечно, но я рассуждаю так - от этой ругани и попытках что-то доказать хуже будет только вам, а с их стороны вряд ли что-то изменится, уволить вас, конечно, никто не уволит, но отношение изменится и нервы этим вам помотают знатно, а лишний стресс вам ни к чему. Тем более если вы будете им распечатки с их же обязанностями в лицо тыкать. Это для них как красная тряпка для быка. Повторюсь , уволить вас не могут в вашем положении, а поскольку по тд у вас определений рабочий график, то и работайте строго по этому графику. На любые попытки заставить вас работать вне графика говорите просто - не могу, у меня по трудовому договору прописан рабочий день понедельник-пятница с 9 до 17, я бы с удовольствием поработала в субботу, но у меня дела. Либо, как вариант, берите больничные, вы имеете на них полное право, даже если критичных показаний нет , идите к терапевту и скажите, что мучает слабость и токсикоз, а на работе заставляют батрачить как лошадь.

А вам надо прямо им сказать. Нет, я не хочу нагибать команду, но МНЕ МОЙ РЕБЕНОК ДОРОЖЕ. Я работала на ваших условиях, которые не соответствуют трудовому договору исправно в течении полутора лет и не жаловалась, но сейчас работать в таком режиме мне не позволяет мое состояние. Кто будет нести ответственность если что то случится?? Не спорьте с ними, просто чуть что, ой извините, но я плохо себя чувствую, врач рекомендовал мне покой.

Вы может пригрозить трудовой инспекцией и судом. Я бы вообще после декрета уволилась и нашла бы другую работу,нафиг надо,с таким отношением. И не переживайте,ребенок-важнее чем эта говноконтора с говнодиректором)))

Берите больничные, и полный отпуск перед выходом в декрет

Сходите на больничные пусть вообще охуеют)

Прочитала ваши комментарии, что компания работает до 18, но почему то в договоре указано до 17. И что больничные мало оплачиваются, а вам нужны деньги.

Чего-чего? Офигеть не встать. Беременным всегда привилегии давали, пахать по 6 дней - это эксплуатация. Уходить на больничные, потом в декрет и во время декрета искать другую работу, тут вам точно жить не дадут.

Насть,привет!

Было и у меня такое. Помню тогда в компании была проверка налоговой и я сказала, если не дадите мее отдыхать в мои законные выходные, то к вам еще и трудовая инспекция придет. С начальницей были нормальные отношения и этим шантажем я, конечно, закрыла себе путь назад в эту компанию после декрета. Да и самой противно стало, я по натуре миролюбивый человек.

Я тоже в первую беременность работала как папа Карло, до 22-23ч, был новый проект и я сама была заинтересована в нем, и соответственно знала за что перерабатываю, отложила неплохую финансовую подушку. В роддом прям с работы с ноутом и поехала. Сейчас во вторую беременность все вообще по-другому, для меня семья на первом месте и я реально в 17.00 встаю и ухожу даже если не успела что-то доделать, да коллеги косо смотрят, да начальство недовольное, но ни хрена они мне сделать не могут, даже пальцем не тронут, ходу ко врачам и на анализы исключительно во время рабочего дня, я на них отпахала свое, теперь их очередь)

Я бы ответила, что сейчас пойду в прокуратуру уточню, что вы мне должны. И пошла бы. Это не ваша семья, разводят манипуляциями

Вы молодец, что простояли за себя. Но это, конечно, идеальная иллюстрация выражения "кто везёт, на том и едут" :(

Встали в 17.00 и ушли. А ещё больничные берите. Удачи.

Поддерживаю мнение ниже.10-17-это 7 часов работы +обед 1 час. Сокращенный рабочий день. Вы на него подписывались при приеме на работу? Потому что полный рабочий день на бумаге-это 8+1.

Вы же не рабыня. Вам оплата поступает за сверхурочные? Если да, то должен быть приказ и ваше письменное согласие. Если этого нет, просто в 17:00 уходите, в субботу не выходите

Кошмар какой то, такое серьезно бывает? У меня тоже график 5/2 с 7:30 до 16:10, по факту я работала 6/1 как могла, вечеровать оставалась исключительно по своей инициативе недели до 20, потом все, никто не слова ни сказал, даже вообще хотели сначала запретить внчеровать и по сб выходить. И часы которые я проводила к врача оплачивали 100%. Жесть, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию и вашему руководству точно сладко не придется после такого. Я бы так и сделала. Это незаконно, что они делают

Вы просто мой герой! Правильно - продолжайте стоять на своем. В 17 встала и пошла. Вот и все. Ругани видимо вам не избежать я так понимаю. Да и вряд ли после декрета вернитесь туда - терять особо нечего. Беременную уволить не имеют право. Так что встали и пошли

Вас не уволят, если вы будете работать как по договору. Вот и работайте так. И да, не стесняйтесь брать больничный

Ни одна работа не стоит вашего здоровья и здоровья малыша. У вас график до 17.00, значит в 17.00 встали и ушли домой. Они к вам санкции никакие не смогут применить. Будут гнобить жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сейчас сохраняете переписки и тп, все что может доказать , что вы перерабатываете

О Господи, какой ужас. Вот же оборзевший работодатель, беспредел. Если честно, с таким гадским отношением либо увольняться либо в трудовую инспекцию, смотря на что у вас хватит ресурса и как остро стоит вопрос с деньгами

Больняки вам в помощь. Можно начать с гинеколога. Обычно они не отказывают в больничном. А иногда и сами предлагают. Потом вв терапевта можно что то найти. Но после декрета вам точно нужно менять место работы

С одной стороны руководителя моде понять ушла бесплатная рабочая сила 😀 Ну а если серьёзно есть регламент работы

Что значит сиди? Встали в 17 и ушли.