кто-то говорил
разноечто работы нет? или, проблема с работой в израиле?
не прошло и недели после увольнения, как мой хазбенд не может выбрать 1 из 4. и все лучше предыдущей...
нет работы для ленивых. поэтому не поверю никогда, что можно сидеть месяцами без работы (если только не по собственному желанию)...
Надюшка
вообще когда у Мужчины дети то каешн работу найти легко..Но когда дети или даже ребёнок Жен. то намного труднее
12.11.2009
Ответить
Allo4ka
Вот и славненько !!!!!!Чихните на нас что ли :)Муж мечтает об увольнении, а то придеться самому уходить :)
12.11.2009
Ответить
Кcения
полюбэ, есть просто такие люди кот считают что типа эта работа плохая, а эта его не достойна, вот и сидят ждут пока подвернется с зп 1000000 и нихрена не делать
12.11.2009
Ответить
flori
вот и здорово!
выбрал уже? :)
п.с. а работа есть... сама убедилась... хотя я ее и не искала - завтра на раайон иду....только шшшш.... это пока тайна...
12.11.2009
Ответить
flori
Лиз... не знаю что длеать...
трусиха я...
боюсь уходить с Маарива... хоть условия тут и не ахти...
но это Маарив - а это многое! как минимим стабильность...
а там малююююсенькая фирма...
12.11.2009
Ответить
Angelika
знаешь.. у меня работа вобще никакая! кроме условий ничего хорошего в ней нет.. ни денег,ни карьерного роста.. но я загрузла в ней как в теплом болоте и не решаюсь уходить. хотя если смотрю на свою ситуацию со стороны,понимаю что это как минимум не выгодно!
поэтому посмотри на все со стороны.. что бы ты посоветовала Себе как подруга подруге? ;))
12.11.2009
Ответить
Angelika
когда пропадает одна проблема,замечаешь много других ;) не все заключается в знании языка. я вот ищу работу после обеда,так что б не отдавать пока моего мальчика в садик
12.11.2009
Ответить
kami_on
просто вы не понимаете, как это, когда его нет!!
я не вижу огромных плюсов в твоей работе, только то, что ты ее любишь....
а условия не ахти
и это- маарив...
12.11.2009
Ответить
flori
плюсы:
люди замечательные - чуствую себя как дома
часы работы гибкие
много графиков и поэтому если 1 не выйдет - ничего страшного
работа интересная и я таки да ее люблю
стабильность
минусы:
часов много + 2 смена
зарплата не ахти
12.11.2009
Ответить
kami_on
а оздоровительные, поездки хотя бы раз в год?.. премии?.. подарки денежные на праздники?
12.11.2009
Ответить
kami_on
афигеть. и ты говоришь- условия?..
даже обычных работников нью фарма 2 раза в год посылают в эйлат
12.11.2009
Ответить
flori
да не в условиях же дело, Оль... скажи, этих самых работников нью-фарма будут терпеть если у них посроянно будут болеть дети? ПОСТОЯННО!
А еще опаздывать постоянно так как с утра надо сходить в типат халав/к врачу/ к ребенку в школу - будут все терпеть?
12.11.2009
Ответить
kami_on
Флори, я знаю случаи, когда терпят. они меняются и прочее-прочее.
+ на твоей работе один- это твоя любовь к ней
а в остальном- можно найти и лучше. тем более в центре
работники нью фарма без образования почти все, а ты с образованием, ты- мастер своего дела... а тнаимов никаких. МААРИВ- и это еще крупная изр газета?? а для работников ниче не делают ((((
12.11.2009
Ответить
Анна
И зря. Кто не рискует - тот не пьет шампанского. Полюбому уйдя- можешь притендовать на большую зарплату (или тебе деньги не нужны? ) и лучшие условия. А по поводу стабильности- это все у тебя в голове. Завтра надумают провести "финансовое оздоривление" и уволить 20% сотрудников,и что стабильно? А в маленьких фирмах есть свои преимущества.
12.11.2009
Ответить
flori
я имела опыт работы в маленькой фирме - плюсы есть, не спорю, но когда всего 2 графика и у одного постоянно болеют дети - это мало кому понарвится, согласись...
а про увольнение - я уверенна на 100% что я защищенна от них, я зам отдела и я ей черезчур нужна даже со всеми моими минусами
12.11.2009
Ответить
Анна
Не хочу тебя расстраивать- но 100% гарантии в этой жизни нет. По поводу детей, придешь на собеседование и им об этом скажешь , а дальше они сами решат- надо им это или нет. Я когда последнюю работу искала, Немке 4 мес. было, но я приходила и говорила- у меня маленький ребенок со всеми вытекающими из этого последствиями.А мне все окружающие говорили- куда ты рыпаешся, да кому ты с мал.ребенком нужна. Оказалась нужна- с повышением зарплаты, машиной и прочими. соц условиями.
12.11.2009
Ответить
flori
у меня 2 ребенка - а это повышает риск болезни в 2 раза...
да, я так и думаю сделать - в лоб сказать что у меня дети часто болеют - терять то мне точно нечего :)
а насчет гарантии - ну ладно, не 100% а 99.9% :) так лучше? :)
просто за годы моей работы тут уже не раз (и даже не 2) были увольнения - пока я как видишь еще тут :)
12.11.2009
Ответить
Анна
Эх-х-х не пробиваемая ты Флори (: Ну, ладно, хоть согласилась на собеседование пойти (:
12.11.2009
Ответить
flori
так я и не думала не идти! :)
а там посмотрим :)
потом отчитаюсь :)
а пицуим не жалко?
12.11.2009
Ответить
Анна
Вообще, если фирма не жлобская, то они и при увольнении пицуим отдают. Это ведь отчисления которые каждый месяц делаются, так что для них это "потерянные" деньги. В любом случае, то что отчисляли с твоей зарплаты должны выплатить
12.11.2009
Ответить
maya
Флорик,я на все 100%согласна с Аней!Уходя,можно будет постараться забрать пицуим,а на новое место ,естественно.,только с повышением зп и условий!!!!Кидай!
12.11.2009
Ответить
Allo4ka
на моей сегодняшней работе , мене сразу в лоб сказали, что я должна знать участки других сотрудников, т.к. все мы люди, болеем, дети болеют...
12.11.2009
Ответить
kami_on
у меня знакомая сейчас без нисаена устроилась по специальности (она дизайнер) на оч хорошую работу. у нее дочка как моя, так ее начальник без проблем взял, она с сентября работает, и уже мноооого раз брала хофеши....+ уже в турцию летала на неделю
так мы в беер7...
12.11.2009
Ответить
Mary Ron
я работала в трех маленьких фирмах графиком и в одной большой - большую вспоминаю, как страшный сон :) в маленьких так по семейному, по родному :) а запарка везде.
12.11.2009
Ответить
kami_on
буду за тебя кулачки держать! запомни- это не они тебе нужны, а ты- им! и маариву, и другим!
да, в йом ришон начинает, поработает до НГ (его уже сразу на 2 недели отпустили, мы ж на украину летим), если не понравится, уйдет,а понравится, останется. тут условия намного лучше, и зарплата уже не минимум, а это радует
12.11.2009
Ответить