Дилемма...
жЫзненноеЧто бы Вы выбрали:
высокооплачиваемую работу в подчинении с абсолютно новой коммандой или престижную руководящую должность в хорошо известном Вам коллективе, но с оплатой гораздо меньше первого предложения ? Я в тупике, если честно...Или же искать предожение с должностью и перспективами второго предложения и оплатой первого? Важно ваше мнение, девочки! Спасибо за подробный ответ!
высокооплачиваемую работу в подчинении с абсолютно новой коммандой или престижную руководящую должность в хорошо известном Вам коллективе, но с оплатой гораздо меньше первого предложения ? Я в тупике, если честно...Или же искать предожение с должностью и перспективами второго предложения и оплатой первого? Важно ваше мнение, девочки! Спасибо за подробный ответ!
Елена
если сомневаетесь и в первом и во втором ищите нечто третье... мой опыт мне подсказывает! просто сомнения - это зачастую голос интуиции , которая говорит что что-то не так и не то....
20.05.2010
Ответить
спасибо большое! я именно этим сейчас и занимаюсь))))
Светлана
если вы сможете работать спокойно в подчинении, то выбирайте первое, новые люди, новая работа-новый опыт, а если вы уже работали руководителем и в подчинении были у вас работники, да и денежка устраивает поменьше, то конечно второй вариант. Я сама сейчас в раздумьях, до декрета работала гл.бухом в Питере, на дорогу тратила 4 часа в день, хочу работу поближе к дому, живу в пригороде Питера, зарплаты реально меньше. Вчера нашла вакансию у нас на большом предприятии, но простым бухом с хорошей зарплатой и думаю смогу ли я работать простым или все-таки искать гл. или хотя бы зама. Я уже прошла этот путь от простого буха до главного, надо ли опять идти таким путем или пытаться искать работу по себе, но чтоб была хор.зарплата, это только Питер
12.05.2010
Ответить
Rozanna
вооот, вы меня прекрасно поняли! я сама подумываю о третьем варианте...искать себе еще что-то....дело ведь на столько в должности...дело в сложности (что очень для меня важно) и масштабе задач, масштабе ответсвенности... нет, я прекрансо знаю, что такое субординация и прочее....но снова возвращаться к началу, отбрасывая себя на с десяток лет назад??
12.05.2010
Ответить
Светлана
да уж, снова в первый класс неохота, мои приятельницы после того как поработали гл.бухами и не нашли места по душе, но только чтоб не в подчинении, ушли экономистами и финансистами, я и про себя подумала, что вроде я могу работать простым бухом, но это уже неинтересно, это огромный шаг назад, да и на работе могут косо смотреть вышестоящие должности, типа такая и подсидеть может (опыт, дипломы, аттестаты).
13.05.2010
Ответить
Zalik
я бы второе выбрала.но у меня крайне маленький опыт руководства, хотелось бы поработать на руководящей долности пусть даже с невысокой зп но наработать таккой опыт, а потом можно дальше двигаться
12.05.2010
Ответить
♂Татьяна♀
Выбор за тобой, конечно ))) Я бы для себя выбрала первое, но есть много разных НО... если рассматривать с моей колокольни - у меня сейчас жуткий напряг с денежкой! Поэтому я бы однозначно для себя выбрала первый вариант сейчас!!! Но если бы предложение поступило ко мне месяца 2 назад, то выбрала бы второй вариант ))) Ты же уже доросла до руководящей должности и начинать все заново... м-м-м-м-м... как-то не хотелось бы ))) Престиж и имидж - это важно!!!
11.05.2010
Ответить
Ника
Первое. Адназначна :-) Я сама сейчас в таком поиске, драйв найти что-то новое просто не дает спать по ночам :-) Почему бы советовала? Справишься - сама себя зауважаешь .А другого не дано :-))) И, в конце концов, должно быть развитие и движение вперед. Но прежде всего, конечно, слушай себя. Посмотри на свои жизненные приоритеты сейчас.
11.05.2010
Ответить
Rozanna
спасибо, Никуля)))вопрос не в том, хватит ли во мне профессиональной компетенции....хватит и перехватит..
хотя, ясно дело, я не гребую учиться, учиться и еще раз учиться))))просто это не новое... это старое.. все та же сфера дияльности)))) разница в кол-чевстве денег и в записи в трудовой книжке....мне как-то не хочется, занимаясь тем же видом деятельности, возвращаться снова к уровню среднего звена...я люблю сложные задачи...но деньги я люблю тоже)))))
хотя, ясно дело, я не гребую учиться, учиться и еще раз учиться))))просто это не новое... это старое.. все та же сфера дияльности)))) разница в кол-чевстве денег и в записи в трудовой книжке....мне как-то не хочется, занимаясь тем же видом деятельности, возвращаться снова к уровню среднего звена...я люблю сложные задачи...но деньги я люблю тоже)))))
11.05.2010
Ответить
Ника
нема за шо :-) ммм. просто денежных предложений сейчас не так много... а запись в книжке вообще, как по мне, играет мало роли. и правда, наш HR говорит, что будущее - за новыми опытами, а не должностями. Так что мыслишь верно, осталось взвесить все за и против. Я так недавно делала, оценила нонешнюю и потенциальные работы по многим факторам, у каждого из которых был свой удельный вес (полный субъектив, есессно). Что смешно, получилось примерно поровну. И, увы, поменять работу не вышло, как я ни пыталась :-( Но это временно :-)
11.05.2010
Ответить
Rozanna
не бывает "не вышло"...значит, есть еще порох в пороховницах и не усьо ты оттудова взяла)))) дело не в трудовой книжке...дело в масштабе и сложности задач...и в делегировании полномочий...и в масштабе ответсвенности...ну не хочется мне щелкать семечки, пускай дажо и за гораздо большие деньги, если я могу хрестиком вышивать))))) или таки ничего личного, онли деньги? семечки???
11.05.2010
Ответить
Марта
Второе. Сама работаю всю жизнь в одном месте, получаю копейки, но не думаю, что когда-нибудь уйду в другое место. Только если выгонят. Но это вряд ли. Т к у нас половина учреждения такие.
11.05.2010
Ответить
Марта
Не, ну многие же так делают, ни я одна. Здесь я всех знаю, меня знают + определенного рода пристиж, + некие соц гарантии, например мне машину делают в автосервисе нашего центра, что называется, от и до. И не заставляют никаких мед коммисей и пр головной боли.
11.05.2010
Ответить
Наталья
первыйво-первых, за работу нужно и хочется получать приличные деньгиво-вторых, всегда есть куда стремиться
11.05.2010
Ответить
Rozanna
Натали, мне кажется, на любой работе есть к чему стремиться, ибо мы учимся, учимся и учимся, растем и совершенсвутемся...в какой-то степени это завиист от места и рода деятеьности, больше - от человека...если бы я кардинально меняла вид и род деятелньости, наверное, да..в таком выборе был бы какой-то личный и профессиональный вызов, что ли...но сейчас....колеблюсь я....
11.05.2010
Ответить
Наталья
согласна полностью, а в какой области работа? если не секрет?я все же хотела сказать, что будет стремление на новой работе стать высокооплачиваемым руководителем)))) если во втором предложении тоже есть перспектива, то .... ах и не знаю))) сама бы мозг себе сворачивала))
11.05.2010
Ответить
Олеся
первый! по правилам менеджмента работа должна быть challenging&rewardingто есть хорошо оплачиваемой и довольно напряженной, чтобы человек мог полностью реализоваться.но говорить-то одно хорошо, а совсем другое - сделать;)
11.05.2010
Ответить
Rozanna
Лесь, не могу понять...
возможность реализации в какой-то степени зависит от места и вида деятлеьности... больше - от человека.....
возможность реализации в какой-то степени зависит от места и вида деятлеьности... больше - от человека.....
11.05.2010
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.