Сегодня сходила на второй прием в ЖК.
Так хотелось выпросить больничный и побалдеть дома, я уж так красочно Г расписала, что у меня сонливость, недомогание, головокружение. Она покивала головой, посмотрела меня на кресле, посмотрела гемоглобин (133), давление (120/80) и сказала что меня можно в космос запускать, и я просто себя жалею, дала пачку Витрума Пренатал и отправила на работу.
но я не сдаюсь - с 21.02 заявление на отпуск напишу!!!! Осталось 2 недели 
Ярославль
Удачи тебе, но мне кажется Г отправить тебя к терапевту, так как моя Г сказала что она может дать больничный только в экстренном случае и в основном когда о том чтоб лечь в больницу речь идет.
Вы там в своей школе детей чесноком что ли кормите, почему вас на карантин не закрывают?
Кстати, а ты знаешь что по ТК беременные имеют право взять свой годовой отпуск до декрета, да и вообще работодатель должен его предоставить по первому требованию Б. Мне как раз подруга кадровик сегодня № статьи сбросит. я тебе напишу
Ярославль
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ярославль
у меня таже история
Ну ничего у нас будет сразу 2 ребенка: маленький и большой!
Москва
беременная женщина можетвзять отпуск тогда когджа её удобно даже если не прошло ещё пол года до начала отпуска..
так тчо можете написать заявление и спокойно пойти в отпуск.
Москва
Москва
Только учти! В расчет кол-ва отпускных дней входит, то время, которое ты будешь на больничном по беременности!
Пример: ПДР роды 1 сентября, ты в отделе кадров просишь, что бы тебе посчитали остаток дней на дату не сегодняшнюю, а на дату родов! Этим маневром ты добавишь себе дней(4-5 дней)! А иначе они просто отстануться....а кто знает, что будет когда ты решишь выйти из декрета, лучше их сейчас использовать ))))))
Ярославль
Москва
Ярославль
Москва
Не совсем, если этот отпуск не является отпуском перед больничным по беременности и родам(на 30 неделе), то ты не получаешь льготы!
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Ярославль
Москва
Москва
Ярославль
Она у меня хорошая, но больно уж честная 
Ну и ладно, тем более у меня интересный проект появился - буду сайт для своей компании разрабатывать
Москва
Ярославль
Ярославль
Чтд как говорится - что и теребовалось доказать) У них всех можно в космос запускать. Я отпуск весь взяла перед уходом в декрет - а то потом собраться было бы еще сложнее. В последний день работы душа пела))
Ярославль
да уж... ладно попробую себе отпуск в феврале устроить....
Москва
Ярославль
Г мне кажется к терапевту пошлет. Я кстити кашляла усилено в кабинете Г, она и бровью не повела,только сказала "Молодец, что в маске пришла"
