Срочный вопрос про окулиста и работу
ЗрениеДевочки! Через два часа иду к окулисту.
Проблема в следующем. Работаю в магазе в службе безопасности. Соответственно сижу за мониторами и смотрю в камеры.(раньше по 2 часа в день сидела)
Сейчас меня вроде как и перевели на лёгкий труд, я теперь нигде не бегаю, на ражон не лезу и тп. Но теперь сижу и целыми днями пялюсь в монитор.8 часов (Например в монитроке в общей сложности 14 мониторов).Это же жесть. У меня очень устают глаза! Все в красных прожилках, а на утро мутные какие-то. Плюс я еще представляю какое там излучение..Что делать? Пожаловаться окулисту?? Подскажите плиз, как поступить!!
Lil
Насколько я знаю, врач может дать справку с рекомендацией по режиму и условиям работы, и работодатель обязан ей следовать. Посоветуйтесь со своим врачом.
05.05.2011
Ответить
Мария
Мне кажется, в нашем положении полезно двигаться, может, наоборот попроситься назад на тяжелую работу?? ))))) А вот сидеть не вставая перед экраном - точно не полезно.
05.05.2011
Ответить
Alexa
Ой, лучше бегать! Физ нагрузка в нормальных кол-вах еще никому не вредила во время беременности в отличии от излучения ...
05.05.2011
Ответить
Натали
пожалуйтесь работодателю, по закону беременные не должны работать с компютерами, или время сократить до 3-х часов....так что закон на вашей стороне
05.05.2011
Ответить
Маша
Да .. Ему пофиг, понимаешь. Нужна справка от врача. На него это не подействует. А результат требует.
Вот я и думаю, реально ли справку получить
05.05.2011
Ответить
Olechka
скажите своему гинекологу, что вам нужна такая справка."Со времени установления беременности женщины переводятся на работы, не связанные с использованием компьютера. Кроме того, при условии соблюдения гигиенических требований время работы за компьютером не может превышать трех часов за рабочую смену. Данное требование установлено п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.06.2003 № 118. Перевод осуществляется по заявлению работницы с предоставлением медицинского заключения (справки о беременности). На все время перевода за работницей сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). До предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременная женщина освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (абз. 2 ст. 254 ТК РФ). Сказанное означает, что, если у работодателя нет работы, подходящей для беременной работницы, он освобождает ее от выполнения обязанностей до момента появления у нее права на отпуск по беременности и родам. По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). При этом он не имеет права отказать в установлении неполного рабочего времени. Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени работа оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Иные трудовые права женщины не должны ограничиваться (не сокращается продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, трудовой стаж исчисляется в обычном порядке и др.). "
05.05.2011
Ответить
Firefly
Если монитор ЖК, то опасности не представляет. Я работаю за монитором по 9+часов в день. Ничего страшного в этом нет. Скажите что глаза устают, вам назначат капли от сухости, должно помочь, я иногда ими пользуюсь.Кстати, окулист вам глаза закапает, работать не сможете примерно до конца дня.
05.05.2011
Ответить