Довели до стресса
Редкие случаи (мама)Сегодня решила позвонить ген директору и попросить учебный отпуск! В итоге он по телефону довел меня до слез.Сказал, мне не нужны твои заявления. Судись с кем хочешь, а отпуск не дам! Я гворю есть законы, мои права. На что он сказал-и что???? Вот как? Он склоняет меня к заявлению по собственному, мягко намекает. Я говорю, не дождетесь. Я же просто свои права по закону защищаю. Вся в слезах пришла с работы.
Муж сказал, не смей показывать слабость. Отвоюем. У работодателя мать адвокат! Я понимаю крутым законы не писаны. НО как так!!!! Где справедливость?????
Евгения
эх...с токсом 3 дня и усе(((, потом или госпитализация или на работу- так было в 2010 году((((
можно Г пожаловаться на тошноту и плохое самочувствие- попросить дневной стационар- займет это пару часов в день, потом весь день Ваш))) + потом еще дают дома долечиваться
03.04.2012
Ответить
Мила
Во-первых, никаких !!!!!! разговоров. Директор свою не очень мудрую позицию уже высказал. Вы его не переубедите и никакой необходимости вам в этом нет. Во-вторых, вам надо определиться, что вы хотите от него на данный момент и в дальнейшем. Учебный отпуск дается по усмотрению руководителя - может дать,может и не дать. Отпуск за свой счет сроком до двух недель по законодательству также на усмотрение руководителя. Значит эти варианты нам не подходят. Не надо ему шансов оставлять. Остается очередной отпуск и больничные. Если вы в график не попадаете сейчас, то пишите заявления об очередном отпуске вне графика в связи с ... (необходимостью прохождения лечения, сохранения беременности, поездкой в санаторий, соблюдения домашего режима с связи с осложнениями беременности не требующими срочной госпитализации ) , посветуйтесь с Г.,какую она вам справку-рекомендацию даст. Все заверяйте печалями, прикладывайте к заявлению, обязательно в заявлении пишите - приложение - справка ..... Отдаете на подпись или высылаете заказным письмом с уведомлением. Срок рассмотрения две недели. В случае отказа прошу письменного обоснования руководителя. Это прямо в заявлении пишите. Все в письменном виде, через регистрацию у секретаря или заказные письма с уведомлением . Как вариант,чтобы вам нервы не тратить. У нотариуса составляете доверенность на мужа. Объясните нотариусу, что вы хотите, он составит в нужной форме. И больничные, конечно. Причем не только Г. Может дать, но и терапевт, кардиолог и др. И прекратите нервничать, доказывать и взывать к милосердию и человечности. Не унижайтесь. Только бумажки! И о каком увольнении даже не заговаривайте и твердо говорите нет, не хочу. Уволить вас сейчас осень трудно, вот он и бесится. Да еще деньги декретные платить не выгодно. Вы хозяйка положения . А после декрета, все переменится.
03.04.2012
Ответить
Эльвира
Уже отправила все необходимые заявления, справки письмом руководству. Наняла адвоката. Вот жду результата от встречи директора и адвоката. Думаю всё будет нормально) Девочки, спасибо за поддержку! 
04.04.2012
Ответить
Эльвира
Они еще хотели меня запутать, так как у меня нет трудового договора) А я пошла в пенсионный, действительно отчисления в пенсионный за меня идут. Руководитель сказал, а у нас все по контракту работают. Хотя я читала, что понятие контрат приравнивается к труд договору. Слова синонимы.
04.04.2012
Ответить
Юлия
Вы представляете этунервотрепку с привлечением ТИ?!!! Мой совет - отпуск за свой счет. Уволить не могут, но могут вынудить уволиться. А вам это надо?
02.04.2012
Ответить
Евгения
больничный - простуда, аля была небольшая температура и чуть кашель- врач даст неделю точно!!!
02.04.2012
Ответить
Юлия
Идите к своей Г и берите больничный!!! Больничный оплачивается)) нам беременяшечкам больничный получить это раз плюнуть))) только не ругайтесь с работодателем!! Не хорошо остаться без работы.
02.04.2012
Ответить
Юлия
Вы правы, не имеют!! Но создадут невыносимые условия и вынудят уволиться, вот и все!! В нашем положении тяжелая психологическая ситуация ни к чему!!!
02.04.2012
Ответить
Евгения
ухудшение рабочих условий запрещенно по ТК!!! для этого есть диктофон- если будут оскорблять и т.д.
но делать это будут вряд ли... как только поймут что девочка знает закон!
02.04.2012
Ответить
Юлия
Я думаю не все люди могут противостоять, а судя по посту Эльвиры, ее уже по телефону до слез довели!! Если муж хорошо зарабатывает, то можно уйти с высоко поднятой головой, но кому то и минималка поможет. И кто в нашей стране не нарушает ТК????
02.04.2012
Ответить
Евгения
я тоже плакала, но из за обиды! дело не в минималке даже, для меня было дело принципа! я права! значит будет по моему! и меня побоялись трогать...
конечно Эльвира сама решит сможет или нет. я привела пример,что все возможно, бояться не надо!
02.04.2012
Ответить
Юлия
Согласна!! У нас у всех есть права, но работодатели такие разные.. У кого то политика такая, никому не платить, а некоторые просто люди паршивые..
02.04.2012
Ответить
Юлия
Не нервничать!!! Это главное!! Да, работодатель может дать вам отпуск за свой счет и только, ну не на всех предприятиях дают отпуск на учебу!!! Я еще не встречала! Вам нужно сохранить работу, минимальный платеж2360 с мес - это отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. + едино временный платеж ( но может и муж получить) и декретныйотпуск. Уволитесь- потеряете хоть немного, но все таки.
02.04.2012
Ответить
Бэллочка
есть почта, отправляйте письмом с описью вложения, первый экземпляр описи в конверт, второй себе и считайте, что вы в отпуске
копию описи и копию заявления ему на стол, ну и на всякий случай еще один оригинал
чтобы уволить беременную нужны веские основания)))
учеба по специальности в которой работаете?
02.04.2012
Ответить
Эльвира
Я менеджер по туризму. Учусь на Менеджменте.
Заявление отправить письмом?
02.04.2012
Ответить
Бэллочка
да, заказным, на 2-х экземплярах описи на почте поставят штамп с датой отправки, один экземпляр вложить, второй оставить себе.
заявление нужно отсканировать предварительно и справку
в описи должно быть указано наименование организации-получателя, адрес и то, что находится в письме, заявление на учебный отпуск 1шт, справка-вызов из учебного учреждения 1шт
директору можно положить на стол копии отправленных документов и копию описи вложения, вы имеете право на отпуск
02.04.2012
Ответить
Евгения
они про Б знают?
никакой адвокат не преграда. уволить не имеют права беременную!
звоните в ТУ
и не переживайте!
02.04.2012
Ответить
Эльвира
Вот именно знают. Он мне вообще сказал, ты со мной войны хочешь? Говорит, я не боюсь судиться
02.04.2012
Ответить
Евгения
ну а че ему боятся? штрафа?
уволить не могут!
да и вынудить сложно!! меня пылись- не получилось- т.к. уволить должны по статье, а это не пригодность (беременную ВАЩЕ НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ-ДАЖЕ ЗА ПРОГУЛ)- а непригодность определяет спец комиссия! но это тоже сложно. енсли вы там работали №-ное время, а потом вдруг стали не пригодны- судью это естестно на мысли наведет))
че вам боятся? декрет 3 года- еще сто раз новую работу найдете!!!
так что успокаивайтесь, может даже пару дней за свой счет. или кашель изобразите, или тонус..
мой совет- звоните в инспекцию объясняйте ситуацию, они скажут что и как делать!
02.04.2012
Ответить
Эльвира
Завтра предстоит разговор с директором. Чувствую придется представить шар защитный вокруг себя и не нарываться на скандал. Я не боюсь потерять работу. Не много мне там платят. Просто таких директоров надо на место ставить. Он еще мне говорит, с кем то там советуешься да? Всё знаешь? А как не защищаться, кто если не мы. А если я разговор на диктофон запишу? Это не противозаконно?
02.04.2012
Ответить
Евгения
правильно Эльвир. законно! даже можно это от него не скрывать! прям в руках с ним зайти в кабинет!
Валерьянки попей утром в таблеточках!
я тоже считаю, что таких надо ставить на место, дело не в деньгах (хотя и они не лишние), а вот том что нефиг хамить
02.04.2012
Ответить