Девочки, посоветуйте!

Установленные КЗоТом права беременных на работе предусматривают возможность перейти на индивидуальный график работы. Статья 49 КЗоТ говорит о том, что для беременной может быть установлен неполный рабочий день или неполная трудовая неделя. Издается указ по предприятию, в котором оговариваются конкретные условия работы будущей матери. Оплата труда при этом осуществляется пропорционально отработанному времени. Трудовой кодекс почитайте еще. Тем более, если еще шеф понтовитая, с такими по другому не поговорить. На  коллег наплюйте. Гулять, конечно, хорошо, но все должно быть в меру. Оно вам надо, переживания и лишние думки. Не рискуйте!

У меня примерно на Вашем сроке тоже на работе история была. Я учитель в школе и обязали ходить по частному сектору (причем не самому благополучному) и собирать инфо о несовершеннолетних. Всеобуч вроде называется это. Так пришлось мне расколоться о Б! Никаких справок с меня не потребовали, просто в приказ не включили. А у Вас выход - принести справку о Б о переводе на легкий труд. Может, поможет! Или с начальником поговорить, если он не зверь, конечно. Сочувствую Вам...! Удачи!

Поговорите с начальством. Правда я в первую беременность вплоть до декрета каталась по делам организации на общественном транспорте. И особо никто не парился, что я беременная и езжу в метро и автобусах в 30 градусную жару(((  Но я  просто стеснительная тогда была что ли, и мне как то неудобно было сказать, что мне тяжело.