Беременные нервы

Юлия, главное без нервов! Малыш и ваше здоровье сейчас самое главное! Вы спокойно пишете заявление на отпуск очередной или в связи с регистрацией брака (правда, его не оплачивают), регистрируете в канцелярии как входящее письмо, снимаете копию и всё! с этого момента это проблема вашего руководства, а не ваша! Пригрозите еще инспекцией по труду!
29.11.2014
Почитайте ТК. Если я правильно помню, то пои Б вы имеете право взять отпуск даже не по графику. Это точно можно сделать перед декретом. Уточните и не переживайте!
29.11.2014
правильно все — не имеют право отказать даже вне графика
29.11.2014
если отпуск не по графику, то может конечно и не отпустить. Но вы тогда можете написать заявление без содержания по семейным обстоятельствам. Можно и больничный взять, если ехать никуда не собираетесь. А отпуск перед уходом в декрет вам все равно обязаны будут дать, даже без графика.
29.11.2014
С фига ли это, по ТК беременная женщина может взять отпуск когда ей вздумается и ей все равно график или не график.
29.11.2014
ну тем более, надо требовать и "какать" на начальника )))
29.11.2014
Главное, не нервничайте) мне кажется, что конечно можно пойти и отстоять свои права на отпуск, но потом вам ведь еще работать до декрета и работать, все нервы ведь может вытрепать на зло... Я со своей начальницей поругалась больше месяца назад и считаю деньки, когда уже уйду в декрет..а ведь до этого я была лучшей из всего коллектива...так сейчас дня не пройдет, чтоб эта...настроение не испортила..возьмите лучше или в ЖК или в обычной поликлинике больничный и не переживайте. Я не сторонница того, чтоб сидеть молчать мышкой в углу, но сейчас такое положение, что нервы беречь нужно)
29.11.2014
Начальник сволочь. И решать эти вопросы в отделе кадров — если положен отпуск, то кто ОН такой???А я примерно на таком сроке тоже была на больничном после стресса — немел затылок и руки плохо слушались)))Успокаивайтесь и смело шагайте замуж!
29.11.2014
Что значит кто вы такая,чтобы выбирать? Насколько я знаю, в конце года в организациях составляется график отпусков на следующий год. По крайней мере у нас так. И график этот учитывает интересы работников. Ну а в течение года, если вдруг по семейным обстоятельствам нужен незапланированнный отпуск,то пишется заявление в отдел кадров. И проблем не должно быть никаких. И по Трудовому кодексу установлен отпуск в связи со свадьбой в районе пяти дней.
29.11.2014
Никаких нервов, вы что! Пейте чай мятный, ромашку. Директор не знает про беременность? Если знает, скажите, в трудовую инспекцию обратитесь. На отпуск все имеют право, а вы беременная. Вы кстати, из больничного не вылезайте, уволить вас не имеют право, а ребеночка берегите. Гениколог даст больничный без вопросов!
29.11.2014
полностью согласна, нужно знать свои права! Морду кирпичом и думать о малыше и только.
29.11.2014
Что это было? Неужели подтекание?...... Что это? Неужели подтекание?...